На что следует обратить внимание в новом поставщике заработной платы?
Услуга Технологии Профессионализм Расходы Расположение?Услуга. Сможет ли ваш новый провайдер удовлетворить ваши уникальные потребности? Вы можете только спросить. Но не верьте им на слово. Попросите рекомендации по вашему размеру и типу бизнеса. Менее крупные поставщики, возможно, смогут только приблизиться, но это нормально. Вас беспокоит то, как, а не какая услуга предоставляется. Попросите ссылки на другие ссылки обратно при условии, что они вам не предоставили. Именно там вы можете получить лучшую информацию. Но, честно говоря, помните старую поговорку: «Невозможно сделать всех людей всегда счастливыми».
Технологии. В курсе ли поставщик технологий расчета заработной платы? Крупным поставщикам заработной платы сложно модернизировать систему для сотен тысяч пользователей. Они всегда будут меняться медленнее только из-за размера и инерции. Очень маленькие поставщики услуг по расчету заработной платы не могут позволить себе новейшие технологии. Вы также не хотите, чтобы новейшие технологии были просто передовыми. В настоящее время (и ситуация постоянно меняется) вы хотите поговорить о безбумажном расчете заработной платы, онлайн-расчете заработной платы, дебетовых картах расчета заработной платы и самообслуживании сотрудников. Есть и другие темы, которые применимы к вашим уникальным обстоятельствам.
Профессионализм. Как долго компания работает? Они однодневки и исчезнут вместе с вашими налоговыми депозитами. Есть ли у них авторитет в обществе? Являются ли они пакетной системой EFTPS, означающей, что у них есть как минимум 100 клиентов, для которых они подают налоговые декларации?
Есть ли у них в штате квалифицированные специалисты по расчету заработной платы и CPA для решения проблем? По крайней мере, вам придется иметь дело с IRS по поводу ошибок, которые допускает IRS. Без CPA в штате вам придется либо самостоятельно иметь дело с IRS, либо платить своему обычному CPA, чтобы решить проблему. Если ваш CPA не занимается регулярно проблемами с налогами на заработную плату, это отнимет у него много времени и дорого для вас. чтобы быстрее ознакомиться с процедурами и политикой IRS в области, которой он не занимается ежедневно.
Расходы. Насколько важны затраты в совокупности факторов при принятии решения о том, какого поставщика услуг по расчету заработной платы вы выберете? Этот вопрос вы должны задать себе. Если бы все остальные факторы, упомянутые выше, были равными, то стоимость была бы определяющим фактором. Если вы получаете лучшую цену, а затем тратите часы каждый период оплаты из-за устаревшей технологии, часы, исправляя свои ошибки. Затем потратьте часы, успокаивая своих сотрудников. Затем потратьте сотни долларов на исправление ошибки IRS, поскольку у нового поставщика услуг по расчету заработной платы нет CPA в штате. Что вы получили?
Пожалуйста, также просмотрите параграф о затратах в первой главе, чтобы лучше понять, как компании, рассчитывающие заработную плату, могут ввести вас в заблуждение относительно ценообразования.
Расположение. Было время, когда важным было местоположение компании, производящей расчет заработной платы, доставка чеков и отчетов, междугородние телефонные звонки, отношения с местными банковскими учреждениями и так далее. Это не имеет большого значения в наше время. При использовании электронной почты и FedEx не имеет большого значения, где находится ваш поставщик услуг по расчету заработной платы по отношению к вашему бизнесу. При безбумажном расчете заработной платы местонахождение абсолютно не имеет значения, поскольку все осуществляется через Интернет, а все деньги перемещаются через банковскую систему в электронном виде.
Проверить
Расчет заработной платы, смена провайдеров. Глава Один. Причины смены провайдера
И
Расчет заработной платы, смена провайдеров. В третьей главе. Что должно произойти, когда я Изменюсь?
-
Продавайте На Ebay, Даже Если Вы Новичок
19 Oct, 24 -
Страхование Бизнеса – Что Это Такое?
19 Oct, 24 -
Информация О Саратога-Спрингс, Юта
19 Oct, 24 -
Покупка Кожаной Обуви Через Интернет
19 Oct, 24
