Google сегодня — это мир удивительных возможностей для ИТ-специалистов различных специальностей, навыков и опыта.
В эту компанию стремятся работать инженеры со всего мира, а для российских разработчиков компания кажется настоящим технологическим раем, куда каждую неделю поступает более 50 000 резюме.
И стоит отметить, что компания вложила значительные средства в создание технологического рая из 70 офисов в 40 странах, где уже работают более 60 000 сотрудников и действует секретная лаборатория Google X. 
Сюда входит хороший уровень доходов, комфортабельные офисы с инновационным дизайном, возможность бесплатного питания и свободного обмена идеями с руководством, тренажерные залы и персональные массажисты, а для истинных фанатов кода предусмотрены теплые спальные места.
Не останавливаясь на достигнутом, компания одной из первых начала экспериментировать, предоставив сотрудникам возможность тратить 20% оплачиваемого рабочего времени на проекты, которые им нравятся.
Это сложно, но зададимся вопросом, который висел в воздухе с момента прочтения предыдущего абзаца: сможет ли российская IT-компания конкурировать с поисковым гигантом? Не отвечайте сразу – давайте вместе выясним, что уже делают отечественные компании и что еще может сделать топ-менеджмент для повышения привлекательности своего бренда работодателя.
Уже ряд компаний перестроили свои офисы, расширили площадь, организовали на территории спортивные залы с теннисными кортами и катками, доступные в удобное время и бесплатно, упростили требования к внешнему виду (особенно это чувствовалось в финансовой сфере).
Тема здорового образа жизни актуальна и находит отклик в многочисленных программах развития и субсидирования питания российских инженеров.
Чтобы сотрудники работали эффективнее и были здоровы, компании неустанно заботятся о повышении качества предоставляемых услуг в формате добровольного медицинского страхования, проводят обучение и мастер-классы по различным темам, в том числе по управлению конфликтами и релаксации.
А кровати и гамаки не устанавливаются специально, чтобы сотрудники могли вести полноценную личную жизнь, а не жить на работе.
Охладим? В опросе могут участвовать только зарегистрированные пользователи.
Войти , Пожалуйста.
Так что же на самом деле влияет на выбор ИТ-компании для построения успешной карьеры и что будет иметь решающее значение при принятии решения? 46,95% Возможность использовать рабочее время для решения творческих задач 316 65,23% Возможности работать с новыми разработками и инновационными технологиями завтрашнего дня 439 86,18% Уровень дохода 580 64,93% Адаптивный график работы 437 51,71% Масштаб задач и самостоятельность в принятии решений 348 18,28 % Приятные сюрпризы и подарки, яблоки по утрам 123 31,95% Легкий доступ к топ-менеджменту для обмена идеями 215 34,18% Модный офис с удобным расположением 230 26,75% Улыбки замечательных коллег :-) 180 Проголосовали 673 пользователя.
214 пользователей воздержались.
Теги: #программирование #карьера #работа #карьера программиста #работа в Google
-
Ипотечные Калькуляторы
19 Oct, 24 -
Дирак, Поль Адриен Морис
19 Oct, 24 -
Фотографируем Дома
19 Oct, 24 -
Websockets В Приложении Rails
19 Oct, 24 -
Ocr От Google
19 Oct, 24
