Проверенные советы, инструменты и тактика для получения прибыли там, где находятся предприятия меньшинств
Важно помнить, что в бизнесе, как и в жизни, мы не одни в этом мире. Множество людей разных культур и происхождения желают и готовы вести с нами бизнес. Но как часто мы упускаем из виду этот золотой ручей к колодцу?
Просто потому, что люди разного происхождения и с ограниченными возможностями (обычно неправильно называемые «меньшинствами») не обязательно говорят и делают покупки так, как мы, давайте не будем забывать, что они с такой же готовностью делают покупки в нашем офисе или продают нас, если уж на то пошло. Возможно, с ними даже можно будет сотрудничать и создать выгодную беспроигрышную ситуацию для обеих сторон.
Также важно помнить, что меньшинства не обязательно видят и ведут бизнес «по-нашему». Что бы это ни значило? Тем не менее, такие люди могут быть источником выживания нашего бизнеса. Чтобы это работало эффективно для обеих сторон, также важно видеть мир с точки зрения бизнесмена из числа меньшинств. Этот момент я осознал, когда ходил по магазинам со своей старшей дочерью, которой в то время было около двух лет.
Нагнувшись, чтобы завязать ей шнурки, я сразу понял, почему она стала такой раздражительной. Она не могла адекватно видеть игрушки, выставленные на полке над ее головой. В этот момент я решил взять ее на руки и продолжить покупки с ней на руках. Приятные изменения в ее настроении и поведении были одновременно освежающими и приветствуемыми.
Этот опыт покупок преподал мне два чрезвычайно важных урока, которые я хочу передать вам:
Имея дело с детьми и людьми (покупателями) разных культур и/или с ограниченными возможностями, мы окажем им (а впоследствии и самим себе) большую услугу, если найдем время выслушать их, искренне ответить на их вопросы и развить понимание их интересов. ситуацию со своей особой точки зрения.
Развитие такого решительного отношения означает ежедневное прислушивание, действительно прислушивание к тому, что нам говорят люди. Это значит слушать и понимать, что говорят наши семьи, соседи, друзья, клиенты, коллеги и сотрудники. (Часто понимание достигается только после серии вопросов.) Это как в песне: «Пройди милю в моих ботинках».
Один из лучших способов преодолеть этот коммуникационный барьер — искать и сотрудничать с предприятиями меньшинств. Во многих случаях такое партнерство означает разницу между выигрышем и проигрышем государственного контракта. Но где искать квалифицированный и сертифицированный бизнес меньшинств? Недалеко. Существует широкий список ресурсов, которые можно использовать.
В каждом крупном городе есть один или несколько из следующих источников, или он может направить нас к соответствующему источнику. Каковы эти источники представителей меньшинств, которые готовы, желают и имеют право вести с нами партнерский бизнес? Не ищите ничего, кроме офиса федерального правительства:
Институт электронного бизнеса, также известный как Сеть обучения малому бизнесу;
Районные отделения администрации малого бизнеса;
Центры развития малого бизнеса (SBDC);
Сервисный корпус вышедших на пенсию руководителей (SCORE); и
Женские бизнес-центры (ЖБЦ).
Еще один источник, который всегда у вас под рукой, — это бизнес-каталоги в Интернете, в которых перечислены предприятия меньшинств. Одним из таких каталогов является http://www.blackxchange.com/, а его дочерний блог расположен по адресу http://www.blackxchange.blogspot.com/.
Если бы я искал местные или квалифицированные компании по специальности в моей области, сначала я бы обратился к этим каталогам. Даже если бы я не смог найти подходящего, вполне возможно, что менеджер каталога адекватно отослал бы меня к соответствующим источникам.
Итак, вместо того, чтобы жаловаться на невозможность найти квалифицированный бизнес меньшинства, почему бы не использовать инструменты, которые я выделил? О, было бы так приятно увидеть, как оба партнера улыбаются по дороге в банк.
Помните: когда вы максимизируете свой потенциал, выигрывают все. Если ты этого не сделаешь, мы все проиграем.
Проверенные советы и инструменты для поиска выгодного партнерства с владельцами бизнеса из числа меньшинств
В поисках проверенных методов. В сегодняшних меняющихся экономических условиях поиск способов получения дополнительных источников дохода становится более важным, чем когда-либо прежде. А какой лучший способ получения прибыли, чем сотрудничество с предприятиями, принадлежащими меньшинствам?
Чтобы успешно сотрудничать с владельцами бизнеса из числа меньшинств, важно понимать, какие существующие ресурсы вы можете использовать, чтобы это произошло. Основываясь на нашем собственном опыте, здесь мы описываем уникальный подход к изучению возможностей меньшинств.
Использование сети меньшинств: **Прежде всего, существует спонсируемая правительством инициатива, направленная на то, чтобы предоставить предприятиям, возглавляемым меньшинствами, возможность налаживать связи с потенциальными партнерами. ** Эта программа, известная как 504Exports, помогает стартапам, принадлежащим меньшинствам, утвердиться на глобальном уровне. рынки. Что само по себе представляет собой богатый набор возможностей для стартапов и малого и среднего бизнеса.
Применение этих инструментов требует, чтобы работодатели и организации обратились к сетевым связям для поддержки этапов доработки концепции для своих разнообразных команд. ** Вы также можете добиться параллельного успеха в сотрудничестве с участием меньшинств. Здесь разнообразные команды освобождают процессы и создают коалиции, которые вдохновляют коллективную работу и инновации.
Подводя итог, **,** инициируйте изменение мышления — привлечение предприятий из числа меньшинств в качестве партнеров, которые затем увеличивают вашу прибыль. Этот устойчивый прогресс ведет к желаемому будущему. Полный успех в отличие от раннего провала. Вам придется перевернуть это уравнение, чтобы повысить вероятность реализации ваших инициатив. Если принять во внимание все аспекты, сосредоточение внимания на кругах меньшинств является не только зарождающимся, но и по своей сути рациональным предприятием, поскольку, согласно литературе ** «Квантовый скачок для роста» **, используются пресловутые обстоятельства, которые изменяют шансы на успех в ваших отношениях. Сосредотачиваясь исключительно на том, чтобы избежать обычных ограничений, большинство компаний копируют жестко запрограммированные процедуры, эффективность которых в прошлом часто снижалась. В целом, переход на грань возможностей предполагает совершенно иной подход к достижению успеха в рамках многообразия, который выходит далеко за рамки того, на что обычно можно рассчитывать. Чтобы развивать успешное предприятие во всем мире, рассмотрите инновационные подходы, направленные на устранение невыявленных препятствий и неиспользованных собраний членов. Операции, учитывающие инвалидность, меняют отдельные сферы доминирования, которые обычно прокладывают четкий курс. Во всех сферах жизни взаимодействие с необычными связями способствует развитию производства, чтобы устранить барьеры, открывающие здоровые и несправедливые возможности, окружающие других хозяев. Итак, под девизом: ** «Перекрестное опыление. Предоставление людям возможностей. Формирование стабильных связей». ** Используйте систему как метод группы сообщества (GCC) для работы над инновациями, возникающими вокруг желательных путей, обеспечивающих устойчивость во всех кругах. Подобно тому, как оптимальный курс предпринимательства создает подлинные связи, усложняющие развитие новых отраслей, мы, несомненно, постоянно учимся, когда дело доходит до понимания возможностей, которые переплетаются друг с другом, чтобы определить реалии паритета.
-
Что Значит «Не О Чем Писать»
19 Oct, 24 -
Возрождение Баннерной Рекламы В Интернете
19 Oct, 24 -
Сосредоточьтесь И Получите Результат?
19 Oct, 24
