Присоединиться к сложившейся команде очень сложно. В большинстве случаев построение команды происходит без особого вмешательства — нового члена команды приветствуют и дают время для сплочения, однако в некоторых случаях новый член команды присоединяется к команде, у которой есть проблемы, и где, независимо от прилагаемых усилий, они нежелательно.
Присоединяясь к уже сложившейся команде, учтите следующее.
Слушайте больше, чем говорите. Это особенно важно, когда вы присоединяетесь к новой команде. Если вы войдете в команду как всезнайка, ваш образ жизни не вызовет симпатии к вам среди существующих членов команды. Это справедливо независимо от того, где вы находитесь – в США, Австралии или Великобритании.
Формированию команды не поможет, если вы думаете, что вы лучше всех остальных.
Слушайте и учитесь у других членов команды: чем они занимаются, какие у них характеры. Помните: люди сопротивляются переменам, не говорите им, что вы знаете, как делать что-то лучше, чем они. Послушай, возможно, ты даже научишься лучшему способу.Избегайте сентиментальности — сохраняйте упоминание о команде, с которой вы только что работали, правдивыми. Ваша новая команда не захочет слушать ваши воспоминания о том, с какой замечательной группой людей вы работали. Время от времени делайте положительные замечания об этой команде, не переусердствуйте.
Проявляйте уважение, чтобы заслужить уважение: даже если вы присоединяетесь к команде на старшем уровне, вы не можете рассчитывать на то, что уважение будет автоматически получено. Важность заслужить уважение, а не требовать его, уже хорошо задокументирована, но если вы найдете время, чтобы выслушать, узнать о других членах команды и понять, почему они выполняют ту роль, которую они выполняют в команде, вы научитесь их уважать.
Не будьте покровительственными – ни при каких обстоятельствах. Найдите время, чтобы понять, как работает ваша новая команда. Вы можете быть удивлены, обнаружив, что их путь лучше!
Держите свои обещания, будьте надежными. - Не берите на себя ответственность ни за что, кроме вас, в надежде, что это вызовет любовь к вам команды. Установить взаимопонимание с другими участниками достаточно сложно, не перегружая их в результате стрессом.
Будьте командным игроком: если вы чувствуете себя неуверенно или неуверенно, у вас может возникнуть соблазн работать в одиночку. Избегайте этого любой ценой. Обязательно оставайтесь в команде, при необходимости обращаясь за помощью.
Держите линии связи открытыми. Можно признать, что вы новичок и нуждаетесь в поддержке. Часто люди считают, что просьба о помощи является признаком слабости. На самом деле это может быть один из лучших способов построения команды. Вам следует избегать приближения к одному человеку, потому что он выглядит дружелюбно. Сначала обратитесь к человеку, которого вы считаете самым трудным: этот опыт часто оказывается новаторским.
Не спорьте - просто не надо. Прикуси губу; твое время придет. Спорить, когда вы новый член команды, бесполезно. Если вы проиграете, вы подрываете себя, а если выиграете, вы разрушите отношения, которые будет трудно восстановить.
В большинстве случаев ваша новая команда будет рада вам и приложит все усилия, чтобы помочь вам. Они захотят, чтобы это работало так же, как и вы. Слушай, пойми, что то, что ты не говоришь, будет так же важно, как и то, что ты говоришь, будь искренним и будь самим собой.
Построение команды требует времени, построение команды требует терпения, построение команды не произойдет в одночасье.
-
Поиск Подходящих Людей Для Работ?
19 Oct, 24 -
Может Ли Waiora Быть Домашним Бизнесом?
19 Oct, 24 -
Ипотека 101 – Ваш Путеводитель По Ипотеке
19 Oct, 24 -
Ввод Данных На Дому. Онлайн-Вакансии
19 Oct, 24
