Новое место работы.
Все интервью окончены.
Первый рабочий день.
Вас проводят до вашего рабочего места.
Там уже есть ноутбук, готовый к работе.
Вы открываете крышку.
Вот и все, вы готовы к работе.
Ваше первое задание.
К вам подходит человек, который должен ввести вас в курс дела.
Он объясняет вам, что нужно сделать: ошибку с исправлением в 3 строчки кода.
Попутно помогут настроить рабочий компьютер.
И вот ты приступаешь к выполнению задачи и понимаешь, что как-то всё не так.
Во-первых, нормальные люди уже давно используют Webapck, или на худой конец Gulp, для сборки фронтенда.
Неужели они ничего не слышали о Докере?! Они вообще не умеют писать на Python!? И при чем тут Питон в принципе, и почему он до сих пор во 2 версии!? Какие идиоты! (Здесь может быть любой какой угодно WTF).
Вы высказываете свои мысли вслух.
А про дебилов вы, конечно, молчите, ведь он культурный человек.
Но это все написано на лице.
В общем, вы должны это понять сами.
И вроде бы все правильно.
И все в точку.
Но… Но в этот момент ты выглядишь самоуверенным идиот .
На самом деле есть 2 варианта:
- Вы действительно правы, необходимо реализовать Docker и заменить Python на Go. Возможно, даже уволить всех, кто принимал такие кривые решения.
А может быть, вообще закрыть бизнес и разойтись.
- Вы не правы.
И все решения выверены, обоснованы и логичны.
Но вы просто не поняли ситуации.
Или решения принимались не от хорошей жизни.
Или еще много-много ситуаций, которые не были сразу очевидны.
По крайней мере, не в первый день.
Или даже неделю.
Или год. И вообще, я не видел ни одного случая, чтобы люди все поняли и сразу пришли в себя.
Если ты крутой, то докажи свою крутость действием.
Но вот в чем проблема.
Обычно умные ребята на этом этапе отваливаются.
Но чаще я вижу второе.
Люди, которые были здесь до вас, скорее всего, знают больше вас о реальной задаче, условиях, ограничениях.
Это не вопрос ума, таланта или даже интеллекта, это всего лишь вопрос времени: у людей было больше времени, чтобы узнать о проекте, проблеме, задаче, контексте.
Неоднократно бывая в подобных ситуациях как с той (написано здесь) , а с другой стороны (стороны кривых, написавших здесь) Набив полкило шишек, я сформулировал для себя жизненное правило: Все люди умны и адекватны, если не доказано обратное .
На практике это означает: сначала попытайтесь понять, что происходит, а уже потом начинайте критиковать и предлагать решения.
Я называю это правило себе: «презумпция ума» .
Он абсолютно универсален и работает практически во всех ситуациях и для всех людей.
Его можно использовать как, например, с сотрудниками управляющей компании, так и с коллегами по работе.
Я живу с таким подходом уже пару лет – это не так просто, как кажется.
Но я стараюсь.
Пока замечаю только положительные стороны.
Оказывается, с людьми можно обсуждать проблемы.
И, о чудо, вокруг меня не только идиоты, и я не самый умный, вернее, бывает, что я и есть идиот. Идиоты, конечно, случаются, но в целом реже, чем до того, как у меня обнаружилась самонадеянность.
Это хорошая новость.
В общем, сам пользуюсь и вам рекомендую.
Теги: #здравый смысл #терпение и труд #agile #softskills #Управление развитием #agile #Управление персоналом #Карьера в ИТ-индустрии
-
Геймдизайнер И Менеджер Проектов Ищет Работу
19 Oct, 24 -
10 Лучших Html5-Игр
19 Oct, 24 -
Nokia Начала Закрывать Конкурентов
19 Oct, 24 -
Хватит Работать, Давайте Поленимся
19 Oct, 24 -
Тщательно Чистите Mighty Mouse.
19 Oct, 24
