Несколько предприятий предлагают своим сотрудникам программы оценки рисков для здоровья
Некоторые предприятия хотят, чтобы их сотрудники взяли на себя ответственность за свое здоровье, поэтому в последние годы оценки рисков для здоровья стали более популярными. HRA — это инструмент проверки, который может использоваться предприятиями для определения того, с какими рисками сталкиваются их сотрудники и какие меры им следует предпринять, чтобы предотвратить возникновение этих рисков.
Есть много способов, которыми компании могут обратиться к HRA: от простого запроса сотрудников заполнить короткую анкету до отправки их на полноценные физические и лабораторные тесты. Некоторые даже дают им печатные материалы, которые они могут читать дома, давая сотрудникам возможность давать ответы где угодно и когда угодно. Что касается того, кто будет администрировать и реализовывать HRA, существует несколько вариантов. Некоторые компании предпочитают проводить оценку самостоятельно, а другие поручают ее профессиональным третьим сторонам. Выбор правильного метода зависит от приоритетов бизнеса, а также от ресурсов, которые им необходимо инвестировать. Преимущества HRA, которые в настоящее время предлагают несколько компаний, включают:
•Повышение осведомленности сотрудников: HRA позволяет работникам осознавать важность своего личного здоровья, тем самым сокращая нездоровое поведение. Поступая таким образом, они могут сделать более здоровый выбор и снизить риск хронических заболеваний.
Улучшение использования пособий по медицинскому страхованию: благодаря большей осведомленности о состоянии своего здоровья сотрудники могут запросить страховое покрытие на лечение, не получая отказа из-за ранее существовавших заболеваний. Благодаря меньшему количеству счетов за медицинское обслуживание и более высоким взносам в зарплату сотрудников бизнес выигрывает.
Сокращение медицинских расходов. Благодаря процессу HRA поставщики медицинских услуг могут лучше понять общее состояние здоровья человека и адаптировать вмешательство к его конкретным потребностям. Таким образом, стоимость этих услуг может быть существенно снижена для обеих участвующих организаций – страховой компании и организации-клиента. Подчеркивание важности психического здоровья имеет решающее значение, поскольку значительное облегчение достигается за счет предоставления HRA, ориентированного на психическое здоровье, направленного на поддержку сотрудников и сдерживание выгорания сотрудников.
Заключение Сертифицированный HRA может помочь сотрудникам достичь своих личных целей в области здравоохранения, одновременно сокращая затраты работодателя на медицинское обслуживание. Все участники получают долю в медицинских льготах (AD&D, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность) Сокращение расходов на персонал до 38 процентов Привлечение лучших сотрудников
-
Лучшее Время Года Для Увеличения Груди
19 Oct, 24 -
Семь Способов Заслужить Любовь Иглотерапевта
19 Oct, 24 -
Запах Изо Рта. Как От Него Избавиться?
19 Oct, 24 -
10 Тревожных Фактов О Воздействии Асбеста
19 Oct, 24
