Для нового выпускника, ищущего работу, выбор правильного формата резюме может оказаться сложной задачей. Хотя многие работодатели предпочитают традиционные хронологические форматы, для выпускников, ищущих свою первую работу, или тех, кому не хватает опыта, функциональный формат может подойти лучше. Оба стиля должны включать общие разделы, такие как заголовок, цель и краткое описание карьеры, но основное различие заключается в том, как представлены эти элементы.
Предпочтительный формат резюме для недавних выпускников является гибким и может работать как в хронологическом, так и в функциональном порядке. Те, у кого есть опыт, могут выделить свои достижения на каждой должности и кратко описать, что принесло им успех. Они также могут перечислить ключевые навыки, которые помогли им добиться успеха на своей должности, а также такие ценные показатели, как заработная плата, бонусы и прибыль. Новые выпускники или те, кто только начинает свою карьеру, могут больше сосредоточиться на демонстрации своей квалификации и способностей. В настоящее время обычно необходимы технические навыки, такие как Microsoft Office или анализ данных, поэтому их можно подчеркнуть в разделе сводки или перечислить на отдельной странице после основного текста. Независимо от того, какой формат резюме вы выберете, эффективный документ содержит несколько важных элементов: подтверждение образования, контактную информацию, включая номер телефона и адрес электронной почты, а также краткое изложение, за которым следует абзац, объясняющий, почему этот кандидат может быть ценным для компании.
Другими ключевыми разделами, которые следует включить в документ независимо от формата, являются краткое изложение и список предыдущих достижений. Здесь освещаются недавний опыт или академические достижения, рассказывая о том, как этот человек повысил ценность своей прошлой должности, какую пользу эти навыки принесут на новой и что побудило его получить степень или стажировку. Еще один очевидный элемент, который должен присутствовать в каждом резюме, — это общение. Хорошие отношения с заказчиками, клиентами, начальниками или коллегами значительно повышают производительность. Эффективные коммуникаторы учатся активно слушать, точно передавать информацию и смягчать ее содержание. А еще лучше, если ваш родной язык не английский или если общение является проблемой из-за другого языкового барьера, то этой категории следует уделить дополнительное внимание в резюме.
Если речь не идет об устаревших или диковинных качествах, все детали должны оставаться актуальными. По возможности избегайте включения не относящихся к делу личных интересов, политических или религиозных точек зрения, конфиденциальной личной информации или конфиденциальных фотографий. Несмотря на то, что все форматы резюме работают хорошо, иногда чтение резюме отвлекает от цели читателя. Подчеркивание мотивации и квалификации кандидата может помочь менеджеру по найму быстро определить, подходят ли они для должности, соответствующей их личностным качествам и стремлению. Резюме должно хорошо соответствовать целям организации и объяснять, почему им следует нанять этого человека. Наконец, всегда важно соблюдать единообразие формата резюме на всех веб-сайтах или в резюме, которые вы отправляете, будь то сайты, платформы для подбора персонала или доски объявлений.
-
Управление Инновациями – Измерение Неудач
19 Oct, 24 -
Интернет-Шоппинг – Насколько Это Безопасно?
19 Oct, 24 -
Веб-Дизайн — Полезность Php
19 Oct, 24
