Повышайте производительность сотрудников, позволяя «начинающим лидерам» брать на себя ответственность
«Эффективность сотрудников» — это тема, которая была широко известна еще до Второй мировой войны как дисциплина, изучающая действия и квалификацию человека, нанятого для внесения вклада в чей-либо бизнес/бизнес, а затем его производительность, рост и успех.
Как мы можем создать среду, способствующую устойчивой работе сотрудников в долгосрочной перспективе? Позволяя «стремящимся лидерам» вносить свой вклад и руководить, тем самым развивая конкурентное преимущество. Вместо того, чтобы пассивно принимать заказы и организовывать команды, состоящие из типично вертикальной иерархии, если руководство высоко ценит честолюбивых сотрудников, тогда непрерывное совершенствование (CI) может принести революционную пользу организации.
gt; Заключение В статье подразумевается, что конформность часто подавляет естественные способности людей и приводит к снижению производительности, в то время как предоставление сотрудникам свободы инициировать и решать задачи улучшает организационную эффективность, стимулирует инновации, укрепляет доверие и повышает вовлеченность.
-
Я Поддержива?
19 Oct, 24 -
Интернет-Маркетинг – Имитация Успеха
19 Oct, 24 -
Исправление Неправильных Кредитных Записей
19 Oct, 24
