К сожалению, появляется все больше свидетельств того, что мы часто склонны работать дольше за короткую зарплату. Исследования показали, что «работники, работающие сверхурочно» в Британии редко получают более высокое общее финансовое вознаграждение, отчасти потому, что у них также большие годовые зарплаты. На самом деле, их дела, кажется, обстоят гораздо хуже с точки зрения налогов и ужасного уровня заражения, несмотря на факторы образа жизни.
Вполне возможно, что продолжительность рабочего времени выросла из периода, когда руководители здесь были скорее ориентированы на получение долгосрочной прибыли, а не на квартальные доходы и обороты. Однако теперь руководители компаний сталкиваются со стимулами, направленными на достижение результатов, а это означает, что основное внимание уделяется повышению цен на акции (по очевидным причинам) и получению краткосрочной выгоды, которая приводит к росту цен на акции. Эта тенденция к скорости привела к парадоксу: сталкиваясь с постоянным давлением необходимости сокращать расходы и увеличивать объемы производства, современный руководитель часто использует систему стимулов, которая, кажется, предназначена для того, чтобы сместить его раньше, чем позже.  Эта профессия была создана более века назад для продвижения культуры, в которой ценится работа с глубокими целями на будущее. Поэтому есть что-то совершенно неправильное в современной модели развития карьеры, которая изображает продуктивность как показатель достижения результатов, которые больше соответствуют квартальным представлениям о прибыли. Точнее, все, что это вызывает, — это своего рода скука, когда сроки соблюдаются настолько быстрее, что их нехватка сама по себе превращается в ценность.
Теперь все это усиливает впечатление, о котором пишут издания о моде и доходах, что доходы заоблачные. Это правда, что доходы во всех отраслях остаются на начальном уровне. Как уже отмечалось, потребительский бум в Великобритании, похоже, принес исключительно высокие темпы в 2017 году. . Агрессивность нарратива, ориентированного на Брексит, который поднял цены и снизил комиссии, чтобы поддержать ощущение, что фондовые рынки и Уолл-стрит после этого будут свидетельствовать о том, насколько тесно цены летом могут быть связаны с повышением условий кредитования.
-
Работа На Дому: Определите, Почем?
19 Oct, 24 -
10 Причин, Почему Вам Нужен Сай?
19 Oct, 24
