Повысьте Прибыльность Вашей Стоматологической Практики За Счет Повышения Производительности Персонала

Повысьте прибыльность вашей стоматологической практики за счет повышения производительности персонала

В сегодняшней быстро меняющейся бизнес-среде максимизация прибыльности стоматологической практики требует решения нескольких ключевых областей операционной эффективности, включая производительность труда персонала.

Одним из первых шагов к успеху является установление ориентиров для ежедневных производственных задач. Каждый сотрудник должен четко понимать свою роль и то, чего ему необходимо достичь для достижения этих целей. Кроме того, программы обучения и развития необходимы для повышения производительности труда персонала, устранения неэффективности и сокращения накладных расходов. Перекрестное обучение сотрудников с различными обязанностями гарантирует, что каждый будет в курсе событий и готов учиться новому, чтобы облегчить рабочий процесс в больнице.

Отсутствие производственных целей

К сожалению, во многих стоматологических клиниках отсутствуют четкие производственные цели, в результате чего сотрудники не знают, что делать, и не понимают, чего им следует достичь. Устанавливая ежедневные цели, каждый сотрудник может иметь прямую финансовую ответственность. Сотрудники, которые не выполняют свою работу и постоянно не выполняют свою производственную норму, способствуют нестабильному рабочему распорядку и в конечном итоге приводят к ненужным простоям и увеличению затрат.

: Отсутствие обучения

Некоторые стоматологические практики обучают своих сотрудников довольно редко или неадекватно, чтобы лучше выполнять необходимые задачи. Недостаток образовательных ресурсов усугубляет проблему и сигнализирует о том, что прогресс замедляется, а возможности теряются. В частности, если задачи обычно занимают более одного часа из-за неудовлетворительного обучения, назначенные сотрудники могут быстро оказаться в постоянном стрессе с небольшим вознаграждением.

Перекрестное обучение Медицинские работники, независимо от специализации или должности, могут получить огромную пользу от возможностей расширить свои профессиональные знания в различных областях. В частности, в стоматологических практиках наем сотрудников фронт-офиса, которые выполняют основные обязанности по осмотру и планированию, в то время как врач ставит сложные диагнозы пациентам, позволяет повысить процедурную гибкость и ускорить смены. Построение перекрестного обучения не требует сложных систем, поскольку встречи с пациентами и поток информации между полевыми командами часто идентичны. Соответственно, универсальные протоколы командной коммуникации помогают ускорить усилия по интеграции, делая офисы готовыми к любым неожиданным изменениям в демографии пациентов.

Последнее изменение: 2024-10-19 21:10:22

Вместе с данным постом часто просматривают:

Повысьте Прибыльность Вашей Стоматологической Практики За Счет Повышения Производительности Персонала