Издание компании Harvard Business Review опубликовало интересную статью на тему повышения продуктивности труда. В ней автор в простой форме объясняет, что способность человека качественно выполнять работу снижается, несмотря на увеличение рабочего времени, и рекомендует несколько принципов и советов, которые помогают оптимизировать процесс труда и повысить личную эффективность сотрудников. Это крайне важный аспект деятельности любого менеджера и руководителя. Стоит сказать, что некоторые руководители либо принимают правила игры, либо не принимают. Ошибкой будет притягивать к себе интересных нестандартных специалистов и использовать их труд, но не предоставлять им возможности для качественных перерывов, смены обстановки или разгрузки. Сделать это возможно в различных видах деятельности. Примечательно, что повышение человеческого потенциала имеет реальные результаты в виде роста производительности труда и сокращения затрат примерно на половину от того, что мог бы получить работодатель. Я согласна с этим мнением автора.
-
Ожидайте Успеха В Своем Домашнем Бизнесе
19 Oct, 24 -
Интернет-Маркетинг – Закрытие Продажи
19 Oct, 24
