В наши дни, когда компании сталкиваются с увольнениями, выкупами и другими финансовыми трудностями, может быть трудно сохранить хороший полис медицинского страхования. Однако благодаря правительству существует несколько программ, которые позволят вам сохранить то же страховое покрытие, которое у вас было до изменения ситуации, если вы примете меры достаточно быстро. Вот некоторые вещи, которые вам нужно знать о программе COBRA, которые позволят вам пользоваться тем же медицинским страхованием, которое у вас было.
COBRA, что означает Закон о консолидированном сводном бюджете, позволяет вам сохранять одно и то же страховое покрытие на срок до 18 месяцев. В некоторых случаях этот срок может быть продлен на еще более длительный период для иждивенцев.
Отборочные соревнования
Чтобы претендовать на участие в этой программе, участники должны соответствовать определенным требованиям. Хорошей новостью является то, что условия для COBRA довольно мягкие. Если вы были наемным работником и сейчас находитесь без работы, вы можете иметь право на это, даже если вас уволили или уволили. Исключение составляют ситуации, когда вы проявили крайнюю халатность в выполнении своих обязанностей или совершили какой-либо проступок, из-за которого вас уволили.
Другие квалификационные ситуации могут возникнуть в случае развода или смерти работника. Иногда может также произойти увольнение, или сотрудник может выйти на пенсию или перейти на программу Medicare. В подобных случаях страховое покрытие может быть продлено на период до 36 месяцев. Однако одна ситуация, когда страховое покрытие не будет предоставлено, — это случай, когда компания прекращает свою деятельность. Однако в этом случае вы все равно сможете получить медицинскую страховку через HIPAA.
Время подачи заявки ограничено
После того, как произойдет квалификационное мероприятие, вам нужно действовать довольно быстро, поскольку на то, чтобы подать заявку на участие в программе COBRA, отведено не так много времени. Вы должны действовать в течение 30 дней после события, сообщив администратору плана страхования (работодателю) о своем намерении продолжить страховое покрытие. Лучше всего сделать это в письменном виде – для себя. После того, как вы уведомите их, они отправят вам письмо в течение 14 дней, а затем у вас будет до 60 дней, чтобы решить, примете ли вы покрытие COBRA.
Премии
Хотя вы можете продолжать освещение событий, которое у вас было до мероприятия, есть и существенное отличие. Если раньше работодатель платил часть страховых взносов, то теперь выплата полной стоимости полностью зависит от вас. Так что может быть небольшой шок от наклеек, потому что это будет недешево. Поскольку групповое страхование обычно обходится намного дешевле, вы можете быть удивлены тем, сколько платил работодатель.
Покрытие
Одним из больших преимуществ использования медицинского страхования COBRA является то, что, скорее всего, не будет никаких ранее существовавших условий, поскольку вы уже были застрахованы ранее. Это означает, что ваше освещение будет продолжаться без каких-либо сбоев – надеюсь, и вы сможете продолжать наслаждаться тем, что у вас было раньше.
Потерял работу: как сохранить медицинское страхование
Когда компании сталкиваются с финансовыми трудностями из-за увольнений, поглощений или слияний, может быть сложно сохранить медицинскую страховку. К счастью, существует несколько программ, позволяющих сохранить покрытие в соответствии с рядом государственных и федеральных законов. Одной из таких программ является Закон о консолидированном комплексном бюджетном согласовании (COBRA), который может помочь вам продолжить текущее страховое покрытие, в то время как взрослые, получающие зарплату, потерявшие работу, могут сохранить свои групповые планы медицинского страхования, сотрудничая в строгие сроки.
COBRA обеспечивает защиту от увольнений. В отличие от некоторых схем правительства провинций, COBRA имеет более широкий временной интервал, в течение которого сотрудники AWS, работающие по прежней схеме, утвержденной государством, будут иметь возможность возродить те уровни политики, которые в противном случае потеряли бы силу. Его долгосрочные меры поддержки окажут помощь таким сотрудникам по мере того, как материализуются изменения в политике, которую они обязаны соблюдать. В соответствии с этой схемой сотрудник может изменить свой план штата сразу же по учтенной причине и сохранить полис независимо от его/ее законности. Кроме того, другие связанные с этим компенсационные механизмы трудоустройства могут позволить сохранить медицинскую страховку федерального штата США, которую работодатели обязаны назначать работникам. Таким образом, несмотря на это, связанные планы в рамках AWS укрепят соответствие различным рекомендациям относительно необходимых шансов для квалифицированного сотрудника.
-
Перезакладывание: Что Это Вообще Такое
19 Oct, 24 -
Покупка Лучшего Доступного Автострахования
19 Oct, 24 -
Понимание Консолидации Долга
19 Oct, 24 -
Не Беспокойтесь О Повышении Ипотеки
19 Oct, 24
