Свадебные кредиты также являются разновидностью потребительских кредитов. День свадьбы – самый важный день в жизни каждого. Свадебный кредит может сделать его особенным. Если вы зовете всех своих друзей и родственников, значит, вам предстоит устроить большую вечеринку. Вы можете выбрать подходящий кредит из ряда предлагаемых кредитов. Прочтите статью, чтобы узнать о кредитах, доступных на кредитном рынке Великобритании…
Кредитные отношения в социальной системе образуют сложную сеть, которая распространяется по всей финансовой среде общества.
В первом случае кредит одобряется быстро из-за особых требований заемщика. Заемщикам в некоторых случаях требуется кредит срочно.
Консолидационные кредиты позволяют вам объединить ваши ежемесячные платежи нескольким кредиторам в один, более крупный ежемесячный платеж.
Создайте свой бизнес (при небольших затратах): наймите стажера в колледже
Начало нового предприятия или бизнеса может стать одним из самых захватывающих моментов в вашей жизни. Это также может быть одним из самых стрессовых. В первые месяцы или даже в первые годы вашего бизнеса денежный поток часто не такой, каким вам хотелось бы. Если вы индивидуальный предприниматель, у вас много шляп – на самом деле, вы, вероятно, носите их все.
Вы не только продаете свой продукт или услугу, вы продаете его, ведете бухгалтерский учет, оплачиваете счета, отвечаете на телефонные звонки, разрабатываете и обновляете свой веб-сайт, а также готовите и рассылаете почту. И, конечно же, для собственного бизнеса вы легко можете придумать еще десять-пятнадцать дополнительных задач, которые нужно выполнить в дополнение к этим. В первые дни вашего стартапа многие, если не большинство, из этих задач кажутся выполнимыми. Но как только вы начнете продавать или общественный интерес к вашему бизнесу начнет расти, носить все шляпы станет невозможным, разочаровывающим и вызывающим сильный стресс. Одним из быстрых и простых решений является найм стажера – стажера колледжа. За время своей корпоративной карьеры в сфере финансов я на протяжении многих лет пользовался услугами многих стажеров колледжей. Они не только были прилежными, ответственными и одними из лучших сотрудников, но и стремились учиться и делиться идеями. Мои стажеры были надежными, и многих из них после окончания колледжа нанимали на постоянную работу.
Поскольку все больше и больше студентов колледжей предпочитают начинать свой собственный бизнес, а не работать на других, возможность из первых рук поработать в таком стартапе, как ваш, может быть именно тем, что они ищут. Так как же найти стажера, который подойдет именно вам и вашему бизнесу?
Простые шаги по найму стажера
1. Что мне нужно сделать? Что может стажер? Первое, что нужно сделать, — это взять чистый лист бумаги и начать записывать все задачи, которые вы выполняете в своем бизнесе — я имею в виду все. Затем решите, какие задачи вам обязательно нужно выполнить самостоятельно, а какие можно поручить стажеру. Типичные задачи, которые вы выполняете, могут включать в себя:
внесение данных визитки в вашу базу данных
обращение в местные торговые палаты и заказ списков рассылки.
маркетинговые рассылки – печать писем, вбивка конвертов, наклеивание марок на письма.
написание и обновление вашего маркетингового плана
поддержание вашего маркетингового календаря в актуальном состоянии
звонки потенциальным клиентам – по телефону и лично
написание маркетингового обеспечения
обновление информации на сайте
подтверждение встреч с клиентами
написание и обновление вашего бизнес-плана
появление на выставках (идеально подходит для работы стажера в качестве вашего помощника)
покупка канцелярских товаров
поход на почту, чтобы отправить посылки, письма и т. д.
разные поручения
встречи с клиентами
просмотр местных газет, деловых периодических изданий и отраслевых журналов на предмет возможных деловых перспектив или других возможностей.
вырезка статьи
посещение мероприятий палаты и других сетевых мероприятий
подача
ответы на телефоны
бухгалтерия
Наверняка в вашем бизнесе есть чем заняться! И, очевидно, не все из этого может сделать кто-то кроме вас. После того, как вы составили полный список задач, используя маркеры разного цвета или что-то простое, например галочку, определите, какие из этих задач можно поручить кому-то другому. Это станет основой для составления должностной инструкции вашего стажера.
2. Составление должностной инструкции. Составьте простое описание должности, включающее список задач, которые вам необходимо выполнять еженедельно. Кроме того, оцените, сколько времени займут эти задачи и, если возможно, в какие дни недели лучше всего работать на вас.
3. Какой тип стажера? Я предлагаю нанять стажера из колледжа, имеющего опыт работы в тех областях, в которых вам больше всего нужна помощь. Например, если ваш стартап в значительной степени ориентирован на использование компьютерных технологий для производства вашего продукта или услуги, или если это значительная часть взаимодействия с вашими клиентами, наймите стажера, изучающего информатику. С другой стороны, если ваш бизнес ориентирован на проведение корпоративных программ обучения продажам, наймите специалиста по маркетингу. Если вам нужно выполнять общую офисную работу, подумайте о студенте бизнес-администрирования.
4. Платить или не платить? Вот в чем вопрос. В настоящее время стажеры легко доступны как за оплату, так и без оплаты. Рынок найма новых выпускников колледжей довольно напряжен, поэтому они знают, что любой опыт работы, который они приобретут до окончания учебы, сослужит им хорошую службу в будущем.
Для облегчения понимания мы будем называть первый случай мгновенных кредитов быстрыми кредитами, а второй класс мгновенных кредитов - собственно мгновенными кредитами.
Человек, попавший в долговую ловушку, может взять кредит на консолидацию долга, чтобы уменьшить долговое бремя и стать свободным от долгов в будущем, выплатив существующие долги.
Сумма кредита обычно ограничивается 25 000 фунтов стерлингов из-за отсутствия какого-либо обеспечения для кредитора. Консолидационные необеспеченные кредиты обычно подаются арендаторами и недомовладельцами, у которых нет дома, который можно было бы предложить в качестве обеспечения, однако это не мешает домовладельцам подавать заявки на них.
Потребительские кредиты — это кредиты, взятые людьми по личным причинам. Это может звучать как расплывчатое определение потребительских кредитов.
Поговорите со своими финансовыми кредиторами о том, как вы можете получить право на получение этих типов кредитов, и вы будете на пути к погашению долга и ведению образа жизни без долгов и без проблем.
5. Предлагайте другие преимущества, кроме денег. Деньги – это не главное в отношениях со стажером. Многие стажеры стремятся освоить новые навыки, которые лучше всего освоить в реальной жизни. Они также знают о важности налаживания связей и о возможностях, которые могут возникнуть, если встретить нужного человека в нужное время. Кроме того, если им действительно понравится этот опыт (и вам тоже), они захотят, чтобы вы написали им рекомендательное письмо или послужили рекомендацией в будущем.
Есть и другие способы «компенсировать» стажеру. Подумайте о разработке для них программы коучинга, которая предполагает организованное обучение их вашему бизнесу. Научите их шагам создания бизнеса с нуля. Помогая им во всех аспектах бизнеса, вы, возможно, откроете им возможность начать свой собственный бизнес. Подумайте о том, чтобы предложить им вознаграждение на основе комиссионных в зависимости от продаж продуктов или услуг, которые они совершают самостоятельно. Или вы можете организовать стажировку, где они смогут заработать кредиты колледжа. Свяжитесь с соответствующим преподавателем, отвечающим за программы стажировок на основе кредитов, чтобы узнать, сможете ли вы создать программу развития, которая будет соответствовать некоторым из их факультативных требований по кредитным часам.
6. Минимальные требования. Прежде чем вы будете готовы связаться с местным колледжем или университетом, чтобы разместить объявление о приеме на стажировку, убедитесь, что у вас есть следующая информация:
Название компании
Адрес компании
Ваше имя
Номер телефона (возможно, вы не захотите сообщать свой номер телефона, чтобы соискатели были вынуждены отправлять резюме по факсу или по электронной почте)
Номер факса
Адрес электронной почты
Описание работы (включая полный список ожидаемых задач, ожидаемое количество отработанных часов, отработанные дни (при необходимости), почасовую ставку оплаты (если применимо), договорную ставку (если вы хотите оценить их квалификацию перед назначением ставка)
Желаемая специальность колледжа (деловое администрирование, бухгалтерский учет, финансы, информатика и т. д.)
Как лучше с вами связаться (телефон или электронная почта) и что прислать (резюме, рекомендательные письма, стенограммы и т. д.)
7. Обратитесь в службу карьеры. Собрав всю необходимую информацию, обратитесь в центры карьерных услуг нескольких местных колледжей и университетов. Они либо предоставят вам онлайн-доступ к системе, где вы сможете ввести информацию о своей вакансии, либо вы можете просто предоставить им информацию, и они сделают это за вас. Как только ваша публикация будет одобрена, она станет доступна учащимся.
8. Соберите резюме и приступайте к собеседованию. Разрешите размещение вашего объявления минимум на две недели. Начните сортировать резюме прямо сейчас, чтобы увидеть, кто подойдет лучше всего. Немедленно начните организовывать собеседования, чтобы найти лучшего кандидата на эту должность.
9. Интервьюирование. Задавайте как закрытые, так и открытые вопросы. Закрытые вопросы требуют ответа «да» или «нет», тогда как открытые вопросы требуют объяснений и подробностей. Узнайте об их предыдущем опыте работы; попросите привести примеры того, как они справились с конкретными ситуациями, одновременно тщательно оценивая их коммуникативные навыки. Вы можете даже попросить копию одной из их классных работ, чтобы оценить их навыки письма. Убедитесь, что вам с ними комфортно во всех аспектах. В конце концов, вы доверите им свой главный приоритет – свой бизнес.
10. Отчеты о состоянии. Вы можете попросить своего стажера заполнять еженедельный отчет о состоянии, в котором отслеживаются выполненные задания, включая количество времени, которое потребовалось для каждой задачи. Это даст стажеру чувство выполненного долга в отношении его вклада, а вам предоставит полезную информацию о том, что было выполнено.
11. Наслаждайтесь преимуществами. От построения отношений с другими можно получить очень много пользы. Пока стажер учится у вас, вы будете удивлены тем, как многому вы от него научитесь. Поощряйте их брать на себя ответственность и гордиться тем, что они делают, часто хвалите и выражайте признание за хорошо выполненную работу, а также приветствуйте их комментарии, критику и вклад.
Использование стажеров колледжа для помощи вам в вашем бизнесе — это не только экономически эффективный способ добиться цели, но и замечательный способ внести свой вклад в знания и опыт того, кто вполне может пойти по вашим стопам. В любом случае, это может быть беспроигрышная ситуация для всех. Ссуда на улучшение дома Ссуда на улучшение дома – это кредит под низкие проценты, обеспеченный вашей собственностью. С кредитом на улучшение жилья вы можете занять от 5 000 до 75 000 фунтов стерлингов с низкими ежемесячными выплатами.
Ссуда до зарплаты наличными и ссуда до зарплаты без факса — это одни из классов мгновенных кредитов, которые распространены в настоящее время. Кредит до зарплаты выдается до тех пор, пока заемщик не получит следующую зарплату.
Кредиты должны помочь вам с определенными финансовыми перерывами. Они не должны быть образом жизни.
Услуга кредита не ограничивается группой людей. Кредиторы в Великобритании стремятся удовлетворить потребности каждого человека.
Узнайте больше способов уменьшить долги сегодня. Федеральный прямой несубсидируемый заем Стаффорда/Форда — это прямой заем, который правительство взимает с вас проценты, пока вы учитесь в школе.
Открытие бизнеса может быть волнующим занятием, но оно часто сопряжено с финансовыми ограничениями, особенно на ранних стадиях. Ограниченный денежный поток может затруднить наем полной команды или передачу задач на аутсорсинг. Однако есть экономически эффективное решение, которое поможет вам построить свой бизнес, сохранив при этом расходы на низком уровне: нанять стажера в колледже.
Стажер колледжа может стать ценным активом для вашего бизнеса, предоставляя помощь и опыт в различных областях. Они часто стремятся учиться, делиться идеями и приобретать реальный опыт в выбранной ими области. Наем стажера может помочь облегчить бремя, связанное с ношением нескольких шляп в качестве индивидуального предпринимателя, и позволит вам сосредоточиться на ключевых аспектах вашего бизнеса.
Вот несколько простых шагов, которые помогут вам нанять стажера и максимально раскрыть его потенциал:
-
Оцените свои потребности. Начните с составления подробного списка всех задач, которые вы выполняете в своем бизнесе. Определите, какие задачи необходимо решать лично вам, а какие можно поручить стажеру. Это поможет вам составить описание вакансии с учетом ваших конкретных требований.
-
Составьте описание должности: напишите четкое и краткое описание работы, в котором будут изложены задачи, которые стажер должен выполнять еженедельно. Оцените время, необходимое для выполнения каждой задачи, и определите лучшие дни для ее выполнения.
-
Определите подходящего стажера: подумайте, какой тип стажера лучше всего соответствует потребностям вашего бизнеса. Ищите студентов, имеющих опыт работы в областях, где вам нужна помощь. Например, если технологии имеют решающее значение для вашего бизнеса, рассмотрите возможность найма студента-компьютерщика. Если маркетинг является приоритетом, найдите специальность по маркетингу. Адаптация навыков стажера к вашим требованиям обеспечит лучшее соответствие.
-
Варианты компенсации: Стажеры могут получать оплату или бесплатно, в зависимости от финансового положения вашего бизнеса и местных правил. Многие стажеры готовы работать бесплатно, чтобы получить ценный опыт. Однако предложение других преимуществ может сделать эту возможность более привлекательной. Рассмотрите возможность предоставления коучинга и наставничества, предоставления им возможности зарабатывать кредиты в колледже или предложения комиссионных вознаграждений, привязанных к объемам продаж, которые они генерируют.
-
Дополнительные преимущества: Помимо финансовой компенсации, есть и другие способы стимулировать и вознаграждать вашего стажера. Предлагайте возможности для развития навыков и налаживания связей. Предоставьте рекомендательные письма или послужите ссылкой для их будущих начинаний. Создайте позитивную и благоприятную среду, способствующую росту и обучению.
-
Обратитесь в службу карьерного роста: обратитесь в центры карьерных услуг местных колледжей и университетов, чтобы рекламировать возможность стажировки. Предоставьте им необходимую информацию, такую как название вашей компании, адрес, описание вакансии и контактные данные. Они помогут вам связаться с потенциальными стажерами и облегчить процесс подачи заявления.
-
Просмотр резюме и собеседования. Как только резюме начнут поступать, просмотрите их, чтобы определить наиболее перспективных кандидатов. Проведите собеседования, чтобы оценить их навыки, опыт и соответствие вашему бизнесу. Задавайте как закрытые, так и открытые вопросы, чтобы получить представление об их способностях и подходе к решению проблем.
-
Создайте отчеты о состоянии: внедрите систему отслеживания и мониторинга прогресса стажера. Попросите их заполнять еженедельные отчеты о состоянии, в которых подробно описываются выполненные ими задачи и время, потраченное на каждую задачу. Это предоставит вам ценную информацию об их вкладе и поможет вам оценить их работу.
-
Воспользуйтесь преимуществами: построение отношений со стажерами может быть взаимовыгодным. Поощряйте их брать на себя ответственность за свою работу и признавать свои достижения. Будьте открыты для их отзывов и идей. Свежий взгляд и энтузиазм стажера могут принести новые идеи в ваш бизнес.
Нанимая стажера колледжа, вы можете использовать его навыки и энтузиазм, сохраняя при этом низкие затраты. Это беспроигрышная ситуация, которая позволяет вам сосредоточиться на важнейших аспектах вашего бизнеса, обеспечивая при этом ценный опыт и наставничество будущему профессионалу. Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы построить свой бизнес с минимальными затратами и проложить путь к успеху.
-
Что Происходит С Сетевым Маркетингом
19 Oct, 24 -
Пропал Фишинг И Ваша Рыба
19 Oct, 24 -
Преимущества Гигантских Рекламных Шаров
19 Oct, 24 -
Эргономика – Узнайте Больше О Безопасности
19 Oct, 24 -
Три Шага К Сервис-Ориентированному Бизнес?
19 Oct, 24
