Все больше работодателей обучают работников планам 401(k) – от преимуществ роста экономики с отсрочкой налогов до важности постоянных сбережений. Однако исследования показывают, что сотрудники все еще не знают, когда дело доходит до инвестирования своих активов.
Согласно недавнему исследованию, проведенному кадровой компанией Hewitt Associates, большинство сотрудников не проводили ребалансировку или перераспределение своих портфелей 401(k) в 2004 году. Только каждый шестой фактически осуществил перевод в пределах своих счетов 401(k) в этом году.
Исследование, в котором приняли участие более 2,5 миллионов сотрудников, имеющих право на участие в планах 401(k), также показало, что многие участники брали на себя слишком большой риск, вкладывая значительную часть своих сбережений в одну акцию. Акции компании были крупнейшим холдингом, на долю которых приходилось примерно 27 процентов от общего количества остатков участников по программе 401(k). Более четверти сотрудников держали половину или более своих общих остатков по программе 401(k) в акциях своего работодателя.
В то время как некоторые сотрудники взяли на себя слишком большой риск, вкладывая значительные средства в акции компании, другие сотрудники инвестировали недостаточно агрессивно. Исследование показало, что работники в возрасте 20 лет меньше инвестируют в акции, чем работники в возрасте 30 лет.
Теперь есть помощь для инвесторов, у которых нет ни времени, ни опыта для управления своими собственными инвестициями 401 (k). Поставщики планов с установленными взносами, такие как AIG VALIC, Fidelity Investments, Great-West Retirement Services, Merrill Lynch, Principal Financial Group и TIAA-CREF, заключили партнерские отношения с базирующейся в Чикаго компанией Ibbotson Associates для управления счетами участников.
Деньги участников, имеющих право на участие и выбравших эту услугу, будут распределены в индивидуальный портфель, который регулярно перебалансируется и корректируется с течением времени, чтобы отражать меняющиеся жизненные обстоятельства инвестора.
«Финансы 401(k) становятся основным средством сбережений при выходе на пенсию в этой стране», — говорит Роджер Ибботсон, председатель и основатель Ibbotson Associates и профессор финансов Йельской школы менеджмента. «Поскольку на ваш счет 401 (k) так много влияет, очень важно получить профессиональный и объективный совет». - НУ
Откладывание пенсионных накоплений становится все более важным, и многие работодатели предпринимают шаги по информированию своих сотрудников о преимуществах планов 401(k). Эти планы предлагают рост с отсрочкой налогообложения и возможность последовательной экономии с течением времени. Однако, несмотря на эти усилия, исследования показывают, что многие сотрудники все еще не уверены, как эффективно инвестировать свои активы в свои счета 401 (k).
Недавнее исследование, проведенное кадровой фирмой Hewitt Associates, пролило свет на инвестиционное поведение сотрудников в 2004 году. В ходе исследования были проанализированы данные более 2,5 миллионов сотрудников, имеющих право на планы 401(k), и выявлены некоторые тревожные тенденции. Было обнаружено, что большинство сотрудников не проводили ребалансировку или перераспределение своих портфелей 401(k) в течение этого года. Фактически, только каждый шестой участник совершал какие-либо переводы внутри своих счетов.
Одним из наиболее важных выводов исследования было то, что многие сотрудники шли на чрезмерный риск, вкладывая большую часть своих сбережений в одну акцию, часто в акции своего работодателя. Акции компании составляли примерно 27 процентов от общего количества остатков участников по программе 401(k), что делало ее крупнейшим холдингом. Более того, более четверти сотрудников инвестировали половину или более своих остатков по 401(k) в акции своего работодателя.
И наоборот, исследование также показало, что некоторые сотрудники инвестировали недостаточно активно. Например, работники в возрасте 20 лет вложили меньшую часть своих портфелей в акции по сравнению с их коллегами в возрасте 30 лет. Такой консервативный подход к инвестированию может со временем ограничить потенциал роста их пенсионных сбережений.
Признавая необходимость помощи, несколько поставщиков планов с установленными взносами вмешались, чтобы решить эти проблемы. AIG VALIC, Fidelity Investments, Great-West Retirement Services, Merrill Lynch, the Principal Financial Group и TIAA-CREF заключили партнерские отношения с Ibbotson Associates, финансовой консультативной фирмой из Чикаго, чтобы предложить профессиональные управленческие услуги для участников 401(k) Счета.
В соответствии с этим соглашением соответствующие участники могут выбрать управление своими инвестициями со стороны Ibbotson Associates. Фирма создает индивидуальные портфели для каждого инвестора с учетом его индивидуальных обстоятельств и целей. Эти портфели регулярно перебалансируются и корректируются с течением времени, чтобы обеспечить их соответствие меняющимся жизненным обстоятельствам инвестора.
Роджер Ибботсон, председатель и основатель Ibbotson Associates и профессор финансов Йельской школы менеджмента, подчеркивает важность обращения к профессиональным советам по управлению счетами 401(k). Поскольку программа 401(k) становится основным средством пенсионных накоплений для многих американцев, ставки высоки. Профессиональные управленческие услуги предоставляют объективные рекомендации, помогающие людям принимать обоснованные решения относительно своих инвестиций.
Сотрудничая с авторитетными финансовыми консалтинговыми фирмами, работодатели предлагают своим сотрудникам ценный ресурс. Эти услуги помогают восполнить пробел в знаниях и предоставить людям опыт, которого им может не хватать при управлении собственными инвестициями. Благодаря настраиваемым портфелям и постоянному управлению участники могут быть уверены, что их счета 401(k) оптимизированы для долгосрочного роста.
В заключение, помощь инвесторам 401(k) действительно уже в пути. Сотрудничество между поставщиками планов с установленными взносами и финансовыми консультационными фирмами направлено на то, чтобы дать людям возможность принимать более эффективные инвестиционные решения в рамках своих пенсионных счетов. Используя профессиональный опыт, инвесторы могут максимизировать потенциал своих сбережений 401 (k) и работать над безопасным и благополучным выходом на пенсию.
-
Отраслевой План Акций И Акций
19 Oct, 24 -
Как Обнаружить Мошенничество На Форексе
19 Oct, 24 -
Закон О Банкротстве: Некоторые Важные Факт?
19 Oct, 24 -
Как Оспорнить Сборы С Вашей Кредитной Карты
19 Oct, 24 -
Настало Время Наращивать Долги
19 Oct, 24
