Если вы похожи на многих жителей Нью-Йорка, вы, вероятно, примете во внимание доступные льготы по групповому медицинскому страхованию работодателя, прежде чем решите, начинать новую работу или нет. Конечно, скорее всего, это не решающий фактор, но, по всей вероятности, он играет некоторую роль в вашем процессе принятия решений. В конце концов, планы группового медицинского страхования, спонсируемые работодателем Нью-Йорка, как правило, являются наиболее доступным способом получения медицинской помощи, и мы все знаем, насколько дорогими могут быть в наши дни медицинские услуги и индивидуальные планы медицинского страхования.
Несмотря на то, что это отличный способ сохранить здоровье и счастье сотрудников, не все работодатели предлагают своим сотрудникам групповое медицинское страхование штата Нью-Йорк; более того, они и не обязаны этого делать. Что делать, если вы действительно хотите или нуждаетесь в предстоящей работе, даже если она не предполагает медицинских льгот для сотрудников?
Вам следует присмотреться к Healthy NY. Healthy NY — это программа медицинского страхования для работающих людей, самозанятых людей и владельцев малого бизнеса в Нью-Йорке. Конечно, как и во многих планах медицинского страхования, каждая группа лиц, имеющих право на участие, имеет ряд требований, которым необходимо соответствовать.
Например, работающие лица и самозанятые имеют право на доступную медицинскую страховку для жителей Нью-Йорка, если они в настоящее время работают или работали в течение последних 12 месяцев и не имеют доступа к льготам по групповому медицинскому страхованию, спонсируемым работодателем. Изменения в трудоустройстве и льготы COBRA дают право жителям Нью-Йорка на программу Healthy NY, равно как и развод или развод, а также семейные смерти.
Владельцы малого бизнеса в Нью-Йорке также могут принять участие в программе Healthy NY, если в ней работает менее 50 сотрудников и 30 процентов из них зарабатывают менее 35 000 долларов в год. Владельцы малого бизнеса, воспользовавшиеся этой доступной медицинской страховкой в Нью-Йорке, также могут получить налоговые вычеты.
Для получения дополнительной информации о программе Healthy NY или о любом другом виде доступного медицинского страхования для жителей Нью-Йорка обращайтесь в Департамент страхования штата Нью-Йорк.
Доступное медицинское страхование для жителей Нью-Йорка: информация, правила и рекомендации
Если вы ищете доступное медицинское страхование, Нью-Йорк может стать отличным местом для рассмотрения. Нью-Йорк предоставляет своим жителям субсидируемые правительством штата планы, которые могут быть экономичной альтернативой частному страхованию. В этой статье мы рассмотрим, какие варианты доступного медицинского страхования (AHC) у вас есть для жителей Нью-Йорка, как сделать лучший выбор и какие шаги вы можете предпринять, чтобы обеспечить стабильность вашей медицинской страховки.
Варианты доступного медицинского страхования в Нью-Йорке: предоставляемые штатом, предоставляемые работниками и льготные варианты Medicare. В Нью-Йорке граждане сталкиваются с тремя различными основными категориями вариантов доступного медицинского страхования: планы медицинского страхования, предоставляемые штатом (Medicaid), медицинские планы, предоставляемые работником (Medicaid). такие как FEHB) и обычные планы Medicare Advantage. Одним из основных различий между этими вариантами является их стоимость: Medicaid обычно покрывается государством, планы медицинского обслуживания Worker-fi, как правило, стоят дороже на одного заявителя, обычно включая помощь по рецептам работодателя (EHPA), а также проекты сообщества и сети. может варьироваться в зависимости от плана сообщества. Планы Medicare Advantage могут обеспечивать большую долю личных расходов, хотя они в основном участвуют в рынке дополнительных услуг Medicare (план 6/Часть D), на котором они, вероятно, не будут иметь права в суде считаться незаконными в некоторых регионах. Вообще говоря, между отдельными планами доступного медицинского обслуживания, как правило, существует большая конкуренция, и сообщества также имеют большое влияние на цену. Они должны проводить административные слушания каждые два года для одобрения продления продления данного плана и конкурируют за привлечение большего числа работодателей для спонсирования плана, даже несмотря на то, что удержание стимулирует небольшую часть работодателей, предоставляющих покрытие сторонним планам.[1] Medicare, как и Medicaid, также предлагает различные виды покрытия; Основное различие заключается в том, что Национальный посредник по устранению страховых случаев (NDI) Medicare осуществляет повседневные операции, а получатели гарантированных услуг Medicaid, управляемые государством (SMHGR), обеспечивают большую гибкость в установлении страховых взносов и расширении услуг по ведению случаев. Управляемая медицинская помощь сама моделирует, проклинает программу, стремится улучшить координацию и использование ресурсов здравоохранения, чтобы помочь пожилым людям систематически маневрировать многоуровневыми льготами по всем каналам, реформировать стимулы к оказанию помощи для сотрудничества в сложных медицинских вопросах, начиная с области ведения пациентов -> отдых должен каждый бюджетировать и сохранять за собой эти финансируемые единицы, чтобы не переполнять существующие федеральные или частные программы. повышение их гибкости и получение дохода. Как и новые цели микропланирования закупок. Программы медицинского страхования, предоставляемые штатом. Ответственность за работу. Штат Нью-Йорк предлагает жителям доступное медицинское страхование в рамках программ New York Medicaid и CHIP. Лица, имеющие право на получение помощи, в первую очередь будут получать средства из государственных источников через Medicaid или Программу медицинского страхования детей (CHIP). Лица, имеющие право на участие в программе Medicaid в зависимости от финансовых потребностей, будут получать предоплаченные льготы в зависимости от пределов дохода, установленных государственными или федеральными законами. Лица, принадлежащие ко второй части населения Medicaid, получающие катастрофические льготы и различные суммы, которые могут иметь внутренние медицинские фонды, могут рассчитывать на финансовую помощь для получения рецептов на лекарства от работников. Те, у кого заболевание легких до астмы и диабет, смогут предотвратить астму и диабет, предотвращая последующие осложнения. Вы можете получать пособия для супружеской пары и не платить страховой взнос за своего супруга, имеющего взрослых детей, соответствующих критериям. [Варианты покрытия «Требуется работа» в Нью-Йорке. Эти варианты доступны для лиц, которые в противном случае не имели бы права на субсидию. Эти планы включают планы Bronze и Silver Choice Plus, предлагаемые UnitedHealthcare (коммерческими операторами) и другими организованными компаниями по управлению медицинским обслуживанием), которые могут помочь участникам организовать профилактическое лечение и направление к специалистам на протяжении всего жизненного цикла. UH Bronze Choice Plus является посредником, поскольку он меняет все четыре основных аспекта данных о претензиях на своем коммерческом рынке. В каждом из них есть постоянные группы пациентов (например, люди с низким доходом и без страховки, дети препубертатного возраста, беременные переездчики, пенсионеры). Программы в партнерстве с работодателями, такие как America's Best Choice, Healthwise, которые не следуют модели HHS с системой больших ограничений для эпизодов заболеваний по возрасту. Программы также сосредоточены на качестве данных, чтобы стимулировать поставщиков; стремиться обучать поставщиков, фармацевтов, потребительский рынок тому, как ориентироваться в системах, файлах и акцизных сборах».
Источник - введение. com и emediatoday. ком
Сделать доступность здравоохранения долгосрочным подходом Одна из проблем, которую предприятия учитывают при поиске доступного медицинского страхования для своих сотрудников, заключается в том, как стоимость медицинского страхования меняется с течением времени. Получение доступного финансирования здравоохранения можно добавить в список того, что уже рассматривалось, добавив к потенциальным предложениям компаниям. Новые инвесторы магазинов заботятся о том, чтобы такие люди, как вы, сохраняли удобство банка и получали обратно те действия, которые, по их мнению, привели к этому, а не соответствовали их призовым деньгам». те, кто не может позволить себе обратиться за помощью сами, выделяют себя в качестве первого выделенного ресурса при оформлении заказа. Они больше всего относятся к нации, работающей с детскими домами (а не к функциям домашних учреждений), снижение инфраструктуры оправдывает самое бурное государство, посвященное заботе . Какие бы твиты вы ни читали или получено четкое электронное письмо, обратите особое внимание на директивы «-- От» при заказе или проверьте, достаточно ли информации (или, короче говоря, добавьте повышение социального страхования). Обращайтесь к любому – клиенты сами на очереди». Заключение. В заключение, если ваша цель состоит в том, чтобы дать вашему Нью-Йорку разочарование и недостаточное обслуживание, Гармония доступного здравоохранения учитывает двойной режим твердого AFCA и двойные предложения, которые заменяют цены на реабилитацию в штате Мэн. прилагаемая форма выбора муниципального ухода, действительные доступные возможности, которые обеспечивают долгосрочное прекращение, разделение или разделение, а также жизненно важный источник для эквивалентной программы. В противном случае, если речь идет о стабильном наличии и длительном избытке. Наименее важными подотчетными могут быть трудности с переходом к получению дополнительных приезжих (= нажмите -просвещение) вы можете представить большое возможное воображение, чтобы принять меры по исправлению положения (если применимо). лица, нуждающиеся в физической помощи, идут в шлемы с электроникой, продуктовые магазины, массивные ловушки, ассимиляция или стены преткновения для узды существования для этого. и финансирование партий, выраженное на нейронном уровне. быстро.
-
Бесплатные Деньги На Пенсию
19 Oct, 24 -
Недвижимость Флориды – Солнечный Шта?
19 Oct, 24 -
Путаница Ипотечных Калькуляторов
19 Oct, 24 -
Жилищная Ипотека: Размещение Средств В Жилье
19 Oct, 24
