Информационные технологии стали не только неотъемлемой частью нашей жизни, но и одним из лучших способов увеличения денежных потоков для развивающихся стран.
Невозможно отрицать влияние ИТ на средние зарплаты из-за возможности удаленной работы и международного сотрудничества.
В этом посте я сравню ИТ-отрасли двух стран и экономических зон — ЕС (на примере Польши) и за пределами ЕС (на примере Украины).
Считаю такой выбор стран показательным, так как, несмотря на культурно-историческое сходство, Польша считается развитой страной.
(ИЧР – 0,865) , а Украина в списке развивающихся стран (ИЧР – 0,751) .
Чтобы начать сравнение, давайте взглянем на несколько показателей в таблице ниже.
Данные: 1 , 2 , 3 , 4 , 5 , 6 , 7
Можно заметить неоспоримое экономическое преимущество со стороны Польши:
- Выше ВВП (как в абсолютном выражении, так и на душу населения)
- Более низкий уровень инфляции
- Более высокие зарплаты
- Больше экспорта
- Более высокий рейтинг легкости ведения бизнеса
Предлагаю посмотреть на показатели внутри отрасли информационных технологий и за ее пределами.
Данные: 1 , 2 , 3
Показатели могут оказаться весьма неожиданными для людей, незнакомых с отраслью Восточной Европы.
Украинские программисты получают больше, чем польские? Если украинские юниоры получают почти в два раза меньше, чем их польские коллеги (что не идет ни в какое сравнение с зарплатами в других сферах), то министры иностранных дел и пенсионеры получают больше, чем их зарубежные коллеги.
Тому есть одна очевидная причина – сотрудничество с «Западом» (США, Великобритания, Германия и т. д.).
Это связано с такими понятиями, как «аутсорсинг», «аутстаффинг» и «офшоринг».
Смысл всех вышеперечисленных стратегий — перенести работу «за пределы» компании.
В то время как офшоринг предполагает перемещение работы за границу, аутсорсинг и аутстаффинг могут осуществляться внутри страны.
Большинство читателей уже знают, чем это все отличается, но для тех, кто не знает, давайте быстренько повторим, используя определения из Кубит Лаборатории .
Аутсорсинг
Самый популярный из трех терминов относится к процессу, в котором менеджер по продукту находит группу работников для выполнения задачи для клиента.
Сотрудники не участвуют в переговорах с клиентом (это делает ПМ).
Рабочие получают задание от РМ и по завершении работы получают от него оплату.
Аутстаффинг
Аутстаффинг — это процесс, при котором команда разработчиков нанимает людей со стороны для помощи в работе над проектом.
В процессе проект может быть разделен на две части (одну для внутренних разработчиков и одну для аутстафферов), либо обе группы могут работать над проектом вместе.
В любом случае в этой модели одна из компаний играет роль клиента и сотрудника одновременно.
Офшоринг
Офшоринг — это перенос проекта за границу, как правило, с целью снижения затрат. Основными преимуществами офшоринга являются более низкие зарплаты рабочих, более низкие цены на ресурсы и более низкие налоги.Несмотря на то, что по объемам передаваемых туда работ Украина не может сравниться с Индией, Вьетнамом и Филиппинами, количество компаний, нанимающих украинских разработчиков, постоянно растет. Оффшоринг не исключает аутсорсинг/аутстаффинг и в дальнейшем мы не будем разделять эти три понятия.
Также в этой статье не будут упоминаться более конкретные понятия, такие как Dev Shop или фриланс, но об этом вы можете прочитать в статье от DevsData .
Почему?
В то время как польская экономика находится в более развитом и стабильном состоянии, что, несомненно, должно было сделать ее очевидным выбором, ИТ-компании почему-то предпочитают нанимать украинских программистов.Компании из таких стран, как США, Великобритания или Германия, могут позволить себе платить зарплаты украинским программистам в тысячи долларов, оставаясь при этом прибыльными.
Допустим, американская компания хочет создать приложение, для разработки которого требуется 8 программистов.
Эта компания может нанять 8 человек в США, заплатив им около $5500 ( средний уровень ИТ в США ), или нанять программистов из Восточной Европы, заплатив компании-посреднику $4000 за каждого человека в команде.
Даже после того, как посредник получит свою долю, программисты все равно смогут получать по 2000–2500 долларов каждый, что более чем в 5 раз превышает средний показатель по стране.
В результате разработчики зарабатывают, посредник зарабатывает, а клиент экономит. Почему это происходит в Украине, а не в Польше? Люди, как правило, предпочитают работать в компании, у которой есть свои цели и пункты плана по достижению этой цели.
Вместо одного заказа на 3 месяца для иностранной компании, девелопер выберет позицию на несколько лет в своем городе.
Разница в том, что польские фирмы имеют возможность конкурировать с иностранными.
Конечно, в Украине есть рабочие места в сфере ИТ для украинских предприятий, но зарубежные заказы гораздо выгоднее.
«Работа на иностранцев» может сработать в краткосрочной перспективе, но может оказаться катастрофической в будущем.
Проблемы оффшоринга
С одной стороны, все стороны выигрывают, как описано в предыдущем пункте, но с другой стороны, у каждой из них есть множество побочных эффектов.Наиболее очевидным побочным эффектом для экономики стран, использующих аутсорсинг, является утечка денег из местной промышленности.
Многие компании неохотно нанимают программистов в своей стране из-за высоких зарплат и налогов и вместо этого тратят деньги на разработчиков из Индии, Вьетнама и Восточной Европы.
Вторая проблема – общение.
Разные часовые пояса, невозможность личных встреч и языковые барьеры — довольно большие препятствия, которые могут в лучшем случае замедлить развитие, а в худшем — стать мошенничеством.
Часто бывает, что клиент находит посредника а за границу он отправляет деньги и на следующий день посредник исчезает навсегда.
Последняя проблема заключается в том, что офшоринг, как правило, представляет собой очень четко определенный объем работ. Редко кто-то хочет предоставить доступ к своим базам данных или собственным алгоритмам кому-то постороннему.
Обычно работа для людей из другой страны — это написание приложения или веб-сайта, поэтому студенты предпочитают зубрить конкретные фреймворки и библиотеки вместо изучения более общих вещей вроде алгоритмов или структур данных.
Есть ли надежда для Восточной Европы?
Да.В то время как масса «галер» нанимает на проект больше людей (обычно студентов) для проекта, чем необходимо, чтобы получить больше денег от клиента, есть и компании, которые делают все «честно» (держат постоянных сотрудников с образованием и опытом выполнения заказов).
с высоким качеством).
Также полным ходом идет цифровизация: если еще не так давно в странах Восточной Европы не было 4G, то уже есть планы по его внедрению.
внедрение 5g , мобильный банкинг, Google и Apple Pay становятся нормой, начинает появляться всё больше успешных отечественных стартапов (например Кольцо И Грамматика ).
Может быть, все, что нам нужно, чтобы достичь уровня «Запада», — это время? Теги: #Финансы в ИТ #Удаленная работа #ЕС #ИТ-аутсорсинг #оффшорное программирование
-
Секс-Мебель Вполне Может Оживить Вашу Жизнь!
19 Oct, 24 -
Айфон. Поиск Уязвимостей
19 Oct, 24 -
Скачать Master Plugin Ломает Сайты-Прототипы
19 Oct, 24 -
Новые Подробности «Истории Взлома Сайта»
19 Oct, 24
