Есть два типа работы.
На первом 25 человек полностью промывают мозги каждый день, 7 дней в неделю.
Такая работа обычно приводит к выгоранию и полной демотивации.
Обычно происходит большая ротация кадров.
Ты не уходишь оттуда - ты убегаешь.
Выдержать можно максимум год. Второй тип – большинство фирм.
Это стартапы среднего уровня, где в принципе задач уже не так много.
Это всего лишь определенное количество менеджеров и программистов.
Ну, скажем, 10 - 20. Где в принципе почти все уже сделано и остается только маленькое дело: как продать то, что там уже сделано.
И в принципе там мало что можно делать каждый день.
Раньше было так: утром все ехали час на работу, потом кофе, потом достаем ноутбук и читаем электронную почту.
Потом может быть какой-нибудь митинг, а потом наступит время обеда.
После обеда еще есть время поиграть в настольный теннис или футбол.
Программирование может занять около получаса.
Потом еще один митинг с теми, кто в другой зоне.
Уже можно идти домой, в дороге еще час.
То есть на одну компанию тратилось 8-10 часов в день.
А как насчет сейчас: тебе не нужно идти на работу.
Ни кофе, ни тенниса.
Куда мне девать эти 8-10 часов? Что делать, если ты целый день один дома? Ну, прогуляешься немного, пообедаешь, а дальше что? Допустим, мы делаем наши проекты более активно.
Итак, у вас есть несколько таких подпроектов.
Но они требуют только времени.
К тому же они не только не приносят денег, их приходится на них тратить.
А главное, что в какой-то момент ты уже сделал для них все, что мог.
Ситуация такова, что ни менеджеры на работе, ни вы сами не можете придумать задачи, которые были бы не просто пустой тратой времени, а приносили бы хоть какую-то прибыль.
Я не хочу обижать менеджеров ни при каких обстоятельствах.
У них может быть точно такая же ситуация.
Например, деньги от инвесторов поступают, а клиентов пока нет. Или любая другая неэффективность.
Конечно, есть много других вещей, которые вы можете сделать.
Образование, трейдинг, криптостейкинг и т. д. Опять же, на все это нужны деньги.
И мне не очень хочется тратить на это целый день каждый день.
И не всем это удается, и не всем это нравится.
Это пока сторонние вещи.
Это не то, чему мы научились.
Создается ощущение ненужности и зря потраченного времени.
Самый ограниченный и невозобновляемый ресурс.
Наша сила – в нашей основной профессии.
Это ремесло, за которое нас ценят и кормят. Оказывается, самый простой, выгодный и стабильный способ продать себя — это найти другую компанию.
То есть другой менеджер, который, возможно, сможет дать вам задачу, которая принесет деньги вам и его компании.
Чтобы наконец-то можно было заниматься работой, сидя дома.
И да – скорее всего это будет однотипная работа.
То есть, возможно, первые три месяца надо будет что-то делать, а потом так же внимательно слушать митинги и пинать воздух.
И просто продолжайте работать над своими проектами.
НО уже с двумя зарплатами.
Конечно, все это нужно делать максимально честно и законно — платить налоги и ничего не скрывать от коллег и начальника: да, у меня еще есть проекты и клиенты.
Лучше всего обсудить юридические вопросы с налоговым консультантом или юристом.
А если вам скажут, что это невозможно, поменяйте их на других, с более развитым воображением.
P.S.: все персонажи вымышленные, все совпадения случайны.
В опросе могут участвовать только зарегистрированные пользователи.
Войти , Пожалуйста.
Есть ли у вас клиенты по профессии помимо основной работы? 22,27% Да 47 63,98% Нет 135 6,64% Да, больше 1 14 7,11% Да, проголосовало гораздо больше 15 211 пользователей.
39 пользователей воздержались.
Теги: #Интервью #Карьера в IT-индустрии #Будущее уже здесь #Биографии компьютерных фанатов #Бизнес-модели #финансы #работа на дому
-
Как Найти Достоверные Ошибки Реестра?
19 Oct, 24 -
Ит-Отделы: Штаб-Квартира Vsco В Окленде
19 Oct, 24 -
Создание Переходов Страниц С Помощью Css3
19 Oct, 24 -
Бета-Версия Skype 2.8 Для Mac Os X
19 Oct, 24
