Как проверить себя на эффект Даннинга-Крюгера и преодолеть его?
Профессионал не готов к публичности
Сергей (имя изменено) позвонил мне поздно вечером и, заикаясь и растерянно, начал объяснять, почему завтра утром он не сможет сняться в сюжете для телевидения.Ему крайне некомфортно и передо мной, и перед телевизионщиками, но он не готов к съемкам и вообще не готов к огласке.
Мы работали над этим несколько месяцев создание своего личного бренда .
Мы создали концепцию и стратегию продвижения Сергея.
Мы подготовили и провели серию успешных переговоров с владельцами и руководством с предложениями по оптимизации работы его подразделения.
Они изменили его имидж, убрали из него неформальные нотки, мешавшие имиджу эксперта.
Тренированные навыки публичных выступлений.
Сергей открыл блог, регулярно писал туда, участвовал в различных тематических чатах и группах.
И вот венец нашей работы — интервью для федеральной программы новостей.
Мне потребовалось немало усилий, чтобы уговорить знакомого редактора взять интервью у Сергея, который работал руководителем отдела в крупной финансовой структуре.
А программа как раз рассказывала о новых финансовых тенденциях в связи с пандемией.
Почему Сергей хотел отказаться?
Я предложил прямо сейчас, ночью, провести сеанс по скайпу и разобраться в его ограничивающих убеждениях.В конце сеанса мы решили, что утро мудрее вечера.
В 8 утра Сергею пришлось принять окончательное решение и сообщить мне.
При работе с запросами людей на создание личного бренда можно выявить следующую закономерность.
Большинство претендентов на личный брендинг — любители, верящие в свою уникальность, актуальность и профессионализм.
Но настоящие, серьезные профессионалы как-то не горят желанием собственного брендинга.
Почему это происходит?
Это яркая иллюстрация эффекта Даннинга-Крюгера.Вкратце: несведущий человек уверен, что он супер-профессионал, а высококвалифицированный профессионал считает, что он недостаточно хорош, чтобы заявить о себе как о супер-специалисте.
Чем меньше человек разбирается в вопросе, тем меньше объективности в оценке его компетентности.
Но! Чем лучше ты понимаешь, тем меньше у тебя уверенности в себе как в специалисте.
Создание личного бренда предполагает публичность и утверждение, что вы лучший, особенный и значимый для других.
Это значит, что вам нужно убедиться, что это правда.
И если любитель легко бьет себя в грудь, доказывая, что он лучший, то профессионал тщательно взвесит свои достижения и сравнит себя с признанными мастерами своего дела.
Вот и получается, что те, кто активно пиарится и пиарится, далеко не самые достойные.
У целевой аудитории создается ложное впечатление о компетенциях якобы «крутых» специалистов.
И зачастую именно по таким выскочкам оценивается уровень качества всей профессиональной мастерской.
На фоне эффекта Даннинга-Крюгера у профессионалов также может возникнуть синдром самозванца.
Именно это и произошло с Сергеем.
Накануне важного для себя события он пришел к выводу, что его достижения — случайность, счастливое стечение обстоятельств.
Он незаслуженно занимает лидирующее положение в компании.
А некоторые его коллеги более достойны и компетентны.
Это значит, что дальнейшее его продвижение будет некорректным и нечестным.
Любительское поведение
В свое время по просьбе владельца небольшой компании я рассматривал ситуацию, когда менеджером был назначен молодой менеджер по продажам Виталий.И за месяц из симпатичного парня превратился в директивного начальника.
Я решил, что заслужил повышение благодаря своей харизме и выдающимся организаторским и аналитическим способностям.
Я начал учить работать более опытных и успешных бывших коллег.
На возражения и комментарии он реагировал истериками.
Я видел в этом подвох и зависть.
Результат – конфликт и увольнение несостоявшегося лидера.
Почему так случилось? Его встреча была случайной .
Пробный период, какая-то предоплата.
Эту должность предлагали более достойным людям, но они отказывались по разным причинам, о которых Виталию не благоразумно сообщили, щадя его самолюбие.
Уверенность – это результат либо незнания, либо огромной работы над собой.
Как я писал Бертран Рассел : «Одна из самых неприятных особенностей нашего времени состоит в том, что те личности, которые имеют уверенность, — дураки, а те личности, которые имеют хоть какой-то минимум понимания и воображения, постоянно сомневаются и являются нерешительными людьми».
«Добрый молодец среди овец» не готов реально воспринимать себя в сравнении с добрым молодцом.
Но он считает, что он круче парня.
Успокаивает себя.
Бессознательно избегает конкурентных ситуаций.
Завышенная самооценка – следствие быстрого, легкого или случайного успеха, успешного результата при минимуме усилий.
Переход от любителя к профессионалу
Согласно графику метакогнитивных искажений эффекта Даннинга-Крюгера, наблюдается «пик» непрофессионализма/невежества – это зона комфорта.За ним – «пропасть» отчаяния и страданий.
Есть несколько путей выхода из пропасти:
- обратно – «это не мое!»;
- оставаться там и страдать означает депрессию и даже самоубийство;
- двигаться вперед – «Хочу, смогу, когда научусь!»
Так судьба вознесла Виталия на «вершину» любителя.
Те, кто застрял на этой «пике», рассуждают так: «Я крутой! Если у меня проблема, то это: случайность, невезение, интриги, зависть конкурентов».
У дилетантов проблемы с самокритикой.
На критику они реагируют обидой и защитной позицией, например: «Если ты такой умный, почему ты такой бедный».
Они пытаются найти последнего, сдвинуть иглу.
Успех других объясняется удачливостью, связями, коррупцией, постелью и умением льстить «кому это нужно».
Для любителя характерна анасогнозия, когда подсознание блокирует информацию о недостатках и проблемах.
И легче поверить, что оппоненты неправы или лгут, чем признать, что он дурак, невежда, сравнивающий себя не с лучшим, а со случайным/худшим.
Дилетант или дилетант?
Кстати, между дилетантом и обывателем есть различия.Обыватель, как правило, признает свою некомпетентность.
Но любитель будет и дальше доказывать окружающим и самому себе, что он не профан, а профи.
Начальник-любитель избавляется от подчиненных, которые умнее и профессиональнее его, и боится их.
Как проверить свое отношение и самоощущение
Какой штат вам ближе? Вы добились успеха, вы счастливы и хотите поделиться этим с миром: «Жизнь прекрасна! Давайте порадуемся вместе! Или так: «Я много работаю над собой, повышаю свой уровень знаний, навыков, стараюсь научиться чему-то новому.Меня ждет еще много удивительных и полезных открытий!» Если у вас и окружающих такая установка: «Я в порядке, ты в порядке», все в порядке.
А если: «Я не ОК, ты ОК», то вместо радости будет раздражение, злость, обида на мир, объяснение чужого успеха случайностью или безнравственностью.
Коллективные любители, они же кабинетные критики, удобно располагаются на «вершине» невежества и скептически обесценивают все, что попадает в поле их зрения.
Они не готовы радоваться успехам и достижениям других; это их огорчает, раздражает и злит. Так что не дразните гусей! Не мечите бисер перед свиньями! Иногда уместно преуменьшить трансляцию своей значимости агрессивно-дремучему большинству любителей, чтобы сберечь собственные силы и сохранить свою идентичность.
Если вы чувствуете, что застряли на пике невежества, постарайтесь принять эту ситуацию или обратитесь за помощью извне, чтобы помочь вам это сделать.
Да, мы можем накачать значимость человека, но он все равно останется пока дилетантом.
Он окажется перед выбором: остаться здесь (с неизбежным падением в пучину отчаяния) или встать на тернистый путь развития.
От точки незнания до точки компетентности, сомнения, проверки.
Меняем настройки: «Я прав/крут, остальные идиоты, завистники, враги!» - «Я не прав/пока не крут, но хочу и стану лучше! Остальные — учителя, полезные критики!» Если человек уже находится в точке отчаяния и депрессии, то задача становится проще, потому что часть пути уже пройдена.
Ищем новые горизонты и – поехали! Вернемся к Сергею.
Состоялось ли его интервью? Накануне мы преодолели фазу реактивного отрицания, неприятие своих достижений , ваш уровень компетентности.
А утром, несмотря на бессонную ночь, он был на удивление бодр и энергичен.
Телевизионщикам интервью понравилось.
И они хотят иметь к нему доступ регулярно.
Психолог, тренер Александр Кичаев Полезное видео: Теги: #Популярная наука #Управление проектами #карьера #Управление персоналом #коучинг #личный бренд #эффект Даннинга-Крюгера #публичные выступления #синдром самозванца #Александр Кичаев #психолог
-
Почта: Мфу На Миллион
19 Oct, 24 -
История Противостояния Opengl И Direct3D
19 Oct, 24 -
Большие Данные – Первый Опыт Ed Ib
19 Oct, 24 -
Концепция Окна Для Любителей Ностальгии
19 Oct, 24 -
Построение Regexp'а Из Входных Строк S1..Sn
19 Oct, 24 -
Хабрахабр Помогает Вам В Работе?
19 Oct, 24
