Этот текст является переводом репозитория viraptor. Вы можете задать свои вопросы на английском, в оригинальном репозитории , или по русски - в моей вилке , и я постараюсь их перевести и передать автору Обратное интервью Это список вопросов, которые могут заинтересовать кандидата на должность технического специалиста.
Пункты расположены не в каком-либо порядке и могут быть неприменимы к конкретной должности или виду работы.
Сначала это был просто список вопросов, но со временем он стал включать в себя вещи, которых мне хотелось бы видеть больше, и «красные флажки», то есть вещи, которых я хочу избежать.
Я также заметил, что многие из опрошенных мной людей не задавали эти вопросы, и я думаю, что это были упущенные возможности.
Если вы задали вопросы, которых нет в этом списке, отправьте запрос на включение!
Как пользоваться списком
- Проверьте, какие вопросы интересуют конкретно вас
- Проверьте, какие ответы вы можете найти в Интернете
- Или задавайте вопросы в комментариях!
Помните, что многие вещи очень гибкие и реорганизации происходят довольно часто.
Само по себе наличие баг-трекера не делает работу над ошибками эффективной, а наличие CI/CD не означает, что сокращается время завершения и развертывания функций.
Должность
- Есть ли дежурный план? И какой он? Оплачиваются ли дежурства и связанные с ними сверхурочные?
- Какие типичные задачи мне придется выполнить в течение обычного рабочего дня?
- Каков сейчас баланс специалистов разных уровней (младший/старший) в команде и есть ли планы его изменить?
- Как выглядит процесс найма и адаптации?
- Как будут соотноситься в должности самостоятельные действия и работа по конкретным спискам?
- Каковы ожидания в отношении основного рабочего времени?
- Назовите критерии успешности специалиста на этой должности.
- Какой технологический стек обычно использует компания?
- Как вы используете системы контроля версий/исходного кода?
- Как вы тестируете свой код?
- Как вы отслеживаете ошибки?
- Как объединить и выгрузить изменения? Это делается через CI/CD?
- Находится ли конфигурация инфраструктуры под контролем версий? И доступен ли он в виде кода?
- Каков путь задачи от планирования до завершения и закрытия?
- Как вы готовитесь к восстановлению после катастрофы?
- Есть ли в компании стандартизированная среда разработки? Это принудительно?
- Как быстро вы сможете создать новую локальную среду тестирования продукта? (в минутах/часах/днях)
- Насколько быстро вы реагируете на проблемы безопасности в вашем собственном коде и зависимостях?
- Все ли разработчики имеют права локального администратора на своих рабочих компьютерах?
- Как организована ваша работа?
- Как обычно происходит общение внутри команд и между ними?
- Как разрешаются разногласия?
- Кто устанавливает внутренние графики и приоритеты?
- Что происходит, когда происходят внезапные задержки?
- Проводятся ли какие-либо встречи в течение недели? Если да, то какие?
- Каков график выпуска продукта? (Каждые n недель / непрерывное развертывание / несколько каналов выпуска / что-то еще)
- Что произойдет в случае чрезвычайной ситуации на производстве? Есть ли у вас привычка анализировать инциденты, не обвиняя конкретных людей?
- Какие проблемы есть у команды сейчас и которые еще предстоит решить?
- Есть ли отдельный бюджет на конференции/рабочие поездки и как его можно использовать*
- Как происходят акции? Как вы согласовываете требования и ожидания в этом случае?
- Являются ли карьерные пути в сфере управления и развития отдельными?
- Сколько дней в году можно пропустить/по болезни/из-за детей/без оплаты?
- Каковы взгляды работодателей на культурное разнообразие при приеме на работу?
- Есть ли у компании учебные ресурсы, такие как онлайн-курсы или подписка на электронные книги?
- Есть ли у вас бюджет на профессиональную сертификацию?
- На какой стадии проект? (рано, поиск направления/работа над функционалом/поддержка/.
)
- Смогу ли я участвовать в проектах с открытым исходным кодом? Нужны ли мне для этого разрешения?
- Нужно ли мне подписывать соглашения о неразглашении информации или неконкуренции?
- Бизнес прибыльный?
- Если нет, то как долго вы сможете оставаться стабильным?
- Откуда поступает финансирование и кто влияет на планы на высоком уровне?
- Как бизнес зарабатывает деньги?
- Что или кто мешает бизнесу зарабатывать еще больше?
- Как соотносятся доли офисных и удаленных работников?
- Предоставляет ли компания оборудование, и если да, то каков график обновлений?
- Можно ли купить аксессуары или мебель через компанию? Есть ли на это бюджет?
- Как часто вам нужно будет посещать офис?
- Всегда ли конференц-залы готовы к проведению видеоконференций?
- Как выглядит ваш офис? Открытое пространство, кубы, отдельные комнаты?
- Есть ли служба поддержки, специалисты по маркетингу или другие люди, постоянно звонящие людям рядом с командой, в которую меня нанимают?
- Еще больше идей для вопросов Джоэл Тест
-
Какой Ты Защитник Отечества?...
19 Oct, 24 -
Конференции В Телефонной Системе 3Cx
19 Oct, 24 -
Письмо Из Прошлого ;)
19 Oct, 24 -
Социальная Сеть От Мтс.
19 Oct, 24
