Облигации верности — это своего рода страховой полис для работодателей и компаний, который служит для защиты собственности и управления бизнесом в случае, если кто-либо из их сотрудников украдет деньги, незаконно присвоит средства или действует нечестным образом, что в конечном итоге нанесет ущерб бизнесу. понести финансовые потери. Эти типы облигаций покрывают акты кражи, подделки документов и растраты средств, которые находятся под ответственностью сотрудника или переданы под его опеку. Эти виды обеспечения не являются обязательствами и не применяются к ряду других расходов и убытков, связанных с работой, включая: ошибки или ошибки сотрудников, плохую или некачественную работу или качество изготовления, несчастные случаи на рабочем месте и производственные травмы.
Одним из распространенных типов облигаций верности являются облигации ERISA. Это форма облигации, название которой взято из Закона о пенсионном обеспечении сотрудников (ERISA). Законодательство ERISA было принято в 1974 году для обеспечения защиты пособий работникам и пенсионных планов. Одним из требований законодательства ERISA является то, что предприятия, которые в настоящее время управляют зарегистрированным планом пособий или пенсионным планом для сотрудников, должны получить залог или поручительство в размере десяти процентов от стоимости плана пособий для сотрудников. В соответствии с общей целью законодательства ERISA, это положение призвано защитить сотрудников и их пенсионные планы от неуместных или незаконных действий, которые могут быть предприняты работодателями при управлении и эксплуатации этих пенсионных планов.
Другой популярной формой облигаций верности являются облигации уголовного страхования. Их основная цель — защитить владельцев бизнеса от умышленных преступных действий со стороны их собственных сотрудников. Эти типы облигаций не заменяют необходимость тщательно проверять новых сотрудников на предмет криминального прошлого, но они предоставляют некоторые меры, позволяющие бизнесу возместить любые такие финансовые потери, которые могут возникнуть позже.
Облигации верности, возможно, не могут гарантировать, что сотрудники не будут кусать руку, которая их кормит, воруя у своих работодателей, но они являются полезным инструментом для руководства компании, который можно использовать в рамках любой программы по борьбе с воровством для сотрудников. Эта программа по борьбе с кражами должна также сосредоточиться на двух других основных областях. Один из них — гарантировать, что люди, которые входят в вашу парадную дверь в качестве сотрудников, вряд ли выйдут через заднюю дверь с вашими продуктами, товарами, услугами, деньгами или корпоративной информацией.
Второе — это твердая и непоколебимая политика строгого наказания сотрудников за кражи, независимо от того, происходит ли эта кража на складе или в зале заседаний правления. Эта политика должна быть хорошо известна и доведена до сведения сотрудников в рамках ознакомления или ознакомления с их новым рабочим местом. Они должны знать, что кража любого имущества или собственности работодателя повлечет за собой быстрое наказание, которое может включать увольнение за первое правонарушение. Эти программы, наряду с поручительствами и страхованием, могут помочь защитить не только собственность работодателя, но и добросовестность и честность всех сотрудников.
Свяжитесь с http://www.bfbond.com, чтобы узнать больше о том, как правильно застраховать свой бизнес.
Название: Облигации Fidelity могут быть именно тем, что нужно вашей компании
Введение
В современном бизнес-среде защита активов компании и защита от финансовых потерь имеют первостепенное значение. Одним из эффективных инструментов, который могут использовать работодатели и предприятия, является договор верности. Облигации верности служат формой страхования, предлагая защиту владельцам бизнеса и руководству в случае неудачного кражи сотрудниками, незаконного присвоения средств или нечестных действий, которые приводят к финансовым потерям. В этой статье мы рассмотрим преимущества и значение облигаций верности, а также то, как они могут стать ценным активом для вашей компании.
Понимание обязательств верности
Облигации Fidelity обеспечивают покрытие таких действий, как кража, подделка документов и растрата, совершенные сотрудниками, которым поручено управлять или защищать средства компании. В отличие от обязательственных облигаций, облигации верности специально предназначены для случаев нечестного поведения и финансовых нарушений со стороны сотрудников. Они предлагают работодателям уровень безопасности и финансовой защиты, гарантируя, что им не придется нести бремя финансовых потерь в результате действий недобросовестных сотрудников.
Виды облигаций верности
-
Облигации ERISA. Одним из распространенных типов облигаций верности являются облигации ERISA, названные в честь Закона о пенсионном обеспечении сотрудников (ERISA), принятого в 1974 году. Облигации ERISA необходимы для предприятий, которые осуществляют зарегистрированные планы пособий или пенсионных планов для сотрудников. Согласно правилам ERISA, эти предприятия должны получить залог или поручительство, эквивалентное десяти процентам стоимости плана вознаграждений работникам. Целью этого требования является защита сотрудников и их пенсионных планов от потенциальных незаконных или ненадлежащих действий со стороны работодателей.
-
Облигации криминального страхования. Еще одна популярная форма облигаций верности — это облигации криминального страхования. Эти облигации обеспечивают защиту владельцев бизнеса от умышленных преступных действий, совершаемых их сотрудниками. Хотя по-прежнему важно проводить тщательную проверку анкетных данных в процессе найма, облигации уголовного страхования предлагают дополнительный уровень финансовой безопасности, позволяя предприятиям возмещать любые убытки, возникшие в результате неправомерных действий сотрудников.
Роль гарантий верности в программах по борьбе с кражами для сотрудников
Хотя клятвы верности не могут гарантировать, что сотрудники никогда не будут участвовать в кражах или мошеннических действиях, они являются ценным компонентом эффективной программы по борьбе с кражами для сотрудников. Такие программы должны быть сосредоточены на двух основных областях:
-
Меры перед приемом на работу: Внедрение надежных процедур проверки перед приемом на работу помогает гарантировать, что лица, нанятые компанией, заслуживают доверия и имеют чистую репутацию. Это включает в себя проверку анкетных данных для выявления потенциальных тревожных сигналов, связанных с преступной деятельностью и проблемами добросовестности.
-
Строгая политика и последствия. Крайне важно установить и обеспечить соблюдение твердой политики, которая недвусмысленно осуждает воровство со стороны сотрудников. Эта политика должна быть четко доведена до сведения всех сотрудников в процессе их адаптации. Сотрудники должны понимать, что любая форма кражи или нечестного поведения будет караться суровыми дисциплинарными мерами, включая возможное увольнение. Продвигая культуру честности и подотчетности, компании могут предотвратить возможные кражи и защитить честность и добросовестность своих сотрудников.
Заключение
Облигации Fidelity обеспечивают ценную защиту от краж и мошеннических действий сотрудников, позволяя работодателям снизить финансовые риски и защитить свои активы. Включая узы верности в комплексные программы по борьбе с кражами и реализуя строгие политики и последствия, предприятия могут создать безопасную среду, которая способствует доверию и честности среди сотрудников. Чтобы убедиться, что ваш бизнес должным образом застрахован и защищен, рассмотрите возможность консультации с авторитетным страховым и облигационным агентством, таким как BF Bond (http://www.bfbond.com). Они могут предоставить вам экспертное руководство и индивидуальные решения, отвечающие конкретным потребностям вашей компании.
-
Использование Стратегий Интернет-Маркетинга
19 Oct, 24 -
Бесплатные Серверы Групп Новостей
19 Oct, 24
