Думаю, каждый из нас хоть раз менял работу.
Причины смены места работы могут быть разные: новые возможности, более высокая зарплата, проблемы с коллегами и т. д. я звоню им «спусковой механизм» перехода .
Как только он сработает, его трудно остановить, и тогда возможны два сценария:
- Вы начинаете искать новую работу
- Новая работа начинает искать тебя
Приняв предложение, вы вдруг вспоминаете такую штуку, которая называется «выходное собеседование».
Вы вспоминаете свои хорошие отношения с нынешним работодателем и поздно вечером начинаете писать заявление об увольнении.
Иногда, если вы являетесь активом компании, в которой работаете, они могут сделать вам встречное предложение.
Это может произойти прямо во время собеседования.
Конечно, вам дадут время подумать, и вы ответите благодарностью и обещанием ответить как можно скорее.
В общем, к такой ситуации всегда следует быть готовым.
Я думаю, что встречное предложение вполне опасный вещь.
Когда я сказал, что нужно быть к этому готовым, я имел в виду именно это.
тебе никогда не следует принимать это .
«Вы будете зарабатывать в два раза больше, получите повышение по службе, проездной на общественный транспорт, БЕСПЛАТНОЕ ПИТАНИЕ!»Давайте посмотрим на какой-нибудь пример.
Пусть некоторые проблема А послужил триггером для вашего желания сменить работу.
Поскольку вы хороший сотрудник, вы уже пытались решить эту проблему (например, просили повысить зарплату или пытались изменить процесс), но у вас ничего не получилось.
Теперь вдруг проблема А оказывается решается примерно за 10 минут. Почему нельзя было решить проблему раньше? Сколько времени пройдет, прежде чем что-либо проблема Б ? Когда оно возникнет проблема Б , с ней будет сложнее.
Общая ситуация не изменится.
А как насчет сценария, в котором вообще нет причин и/или проблем? Когда все, что ты чувствуешь, — это сильное желание перемен.
Все мы люди и не все наши действия рациональны, поэтому даже чувство, которое мы не можем себе объяснить, может породить такое желание.
Реальность в таких случаях гораздо суровее.
Люди не ждут, что кто-то, чьи заслуги им довольно трудно оценить, однажды придет и скажет: «Ребята, я ухожу от вас, потому что у меня странное чувство».
.
Когда есть только ощущение, то ситуация вряд ли изменится даже при наличии отличного встречного предложения, потому что мысль о том, чтобы продолжать оставаться на той же работе из-за появления бесплатного билета на общественный транспорт, не доставит вам никаких положительных эмоций.
.
Это чувство будет с вами постоянно, оно осложнит ваши отношения с работодателем, и победившей стороны не будет. Я видел опросы , показывая, что большинство сотрудников, принявших встречное предложение, все равно покидают компанию в среднем через 15 месяцев.
Всегда есть исключения; Более того, бывают случаи, когда принятие встречного предложения является правильным решением (ваш кот умирает, и вам нужна куча денег, чтобы его спасти).
Но если ваша ситуация не является исключительной, то вот ответ на встречное предложение, которое вам следует дать: "Нет, спасибо"
ОБНОВЛЯТЬ
После публикации оригинального поста многие Комментарии , в связи с чем автор решил уточнить свою позицию.
- Я не рекрутер.
Я не имею никакого отношения к кадровым агентствам или независимым рекрутерам.
То, что вы читаете, это мое личное мнение.
- Моё мнение не основано на упомянутых источниках ; Я назвал их дополнительной поддержкой моей позиции.
Чтобы получить дополнительную информацию об этих опросах «изнутри», вы можете посмотреть обсуждение .
- Многие комментаторы писали, что если вас устраивает нынешняя работа и встречное предложение предполагает повышение зарплаты, то вам следует принять его и остаться на этой работе, но с более высокой зарплатой.
Я думаю, что если вас в целом устраивает ваша нынешняя работа и единственным смущающим обстоятельством стала зарплата, то не стоит сразу начинать искать новую работу.
Вам следует поговорить со своим руководителем и попросить повышения.
Но если ты сделал это и ситуация не изменилась, а дело сдвинулось только тогда, когда ты пригрозил уйти, то, думаю, когда у тебя возникнут другие проблемы, их не поймут, пока ты не пройдешь весь процесс подбора персонала в другой компании и не готовиться уйти.
-
Свадебный Салон
19 Oct, 24 -
Смотрите Онлайн «Гарри Поттер И Дары Смерти»
19 Oct, 24 -
Странная Повторяющаяся Вещь С Chrome
19 Oct, 24 -
Как Вы Решили Проблему С Жильем %Username%?
19 Oct, 24 -
Drupalcamp Киев`2008
19 Oct, 24
