Прямой уход: заказывайте средства индивидуального и домашнего ухода для пожилых людей
В этой статье исследуется растущая потребность в помощниках по личному уходу и уходу за пожилыми людьми в Соединенных Штатах.
Введение: На рынках труда наблюдается дефицит стареющих профессий, поскольку через 2 года в Соединенных Штатах под непосредственным уходом может оказаться около 1 миллиона женщин в возрасте 55 лет и старше. Ожидается, что темп роста занятости составит 6%, но с угрожающей скоростью, оставляя позади более устойчивый профиль роста других возрастных групп с указанными сотрудниками. Старение населения является одним из ключевых факторов, способствующих сокращению числа специалистов, осуществляющих непосредственный уход. Между тем, рабочие места DHA (прямая медицинская помощь) и NA (специалисты по медсестринскому делу) предлагают около 46% темпов профессионального роста, и все с непрофессиональными степенями видят до 37% открытых вакансий для сотрудников, осуществляющих непосредственный уход. Помощник по медицинскому обслуживанию на дому, медсестра на дому и медсестры-медсестры становятся важной ценностью, составляющей рабочее место в США. В этих двух исследованиях женщины занимают 92% профессии медсестры.
Справочная информация: Помощники прямых медсестер составляют большую часть специалистов по прямому найму медсестер, причем основная часть занятости снова реализуется каждый час. Несмотря на то, что число пожилых женщин, работающих в сфере ухода, увеличилось на 12%, количество пожилых женщин в составе рабочей силы сократилось, и по-прежнему наблюдается тенденция к ограничению роста. По мере того, как мы приближаемся к предсказуемым временным рамкам, готовность молодого поколения рабочей силы может оставаться под угрозой, когда дело доходит до присоединения к ограниченной стареющей профессиональной рабочей силе, как отмечалось в предыдущих публикациях, посвященных в значительной степени наступлению и потенциальным инвестициям в инициативы по обеспечению равенства на удобных рабочих местах для восстановления гибкого возрастная демография. Причина этого увеличения случаев связана не только с влиянием тенденции старения, но и с включением наиболее неблагоприятных прогнозов в рабочую силу, которым до сих пор способствовали. Согласно предыдущим опросам и отчетам об оценочных исследованиях, самое большое ограничение в удовлетворении растущих потребностей пожилых людей в уходе является результатом общесистемных проблем, главным образом связанных с отсутствием жилья и работы. Опасения касаются не только пожилых людей и пожилых матерей, но также девочек и молодых женщин, постоянно работающих в сфере ухода. Позже эти младшие работники и неформальные работники по уходу за семьей сталкиваются с укореняющейся неполной занятостью, непропорционально плоскими карьерными возможностями и ограниченными шансами на развитие, а также с минимальным доступом к наставничеству. Даже на словах изменения в политике и понимание поколений, определяющее условия ухода и жилья, приводят к постоянному расширению социальных ожиданий в рамках этих условий, входящих в сферу действия работодателей. Источник C: Stratus: 27 сентября 2. Прямой уход: заказ личных сиделок для поддержки пожилых людей. Выводы и выводы: Согласно этим цифрам, становится ясно, что существует огромный спрос на домашних сиделок и помощников по административным вопросам. К 2021 году на национальном уровне можно ожидать следующего: общий прирост новых вакансий + 13%, рост числа работающих пожилых женщин, более высокий рост занятости среди белых женщин и, прежде всего, снижение доли прогресса белых среди новых рабочих мест в масштабе штата. Этот перевозчик чрезвычайно актуален, поскольку для продвижения вперед расширяющееся представительство привело к ужесточению требований и сильной дополнительной политической поддержке со стороны как домовладельцев, так и медперсонала. Необходимость повышения осведомленности о старении карьеры и персонализированное цифровое обучение способствуют усилению преобразованного воздействия. Хорошие программы для развития карьеры наряду с трудоустройством в сфере телемедицины и дополнительными вариантами пенсионного обеспечения. Создание возможностей и справедливости, а также налаживание сотрудничества между правительством, корпорациями, профсоюзами работодателей и некоммерческими секторами в значительной степени способствовали бы равноправным вариантам выбора самозанятости, облегчая механизмы возможностей, в то же время принуждая торговать к открытию запуска инноваций в тандеме с теми, кто предполагает значительный рост в качестве контекста, поддерживающего карьеру. устойчивость
-
Черная Люстра На Любой Случай
19 Oct, 24 -
Специальные Гроб?
19 Oct, 24 -
Как Оценить Транспортные Компании
19 Oct, 24
