Причины, по которым люди переезжают, самые разные: кто-то хочет улучшить свое материальное положение, кто-то хочет продолжить учебу, а кто-то просто наслаждается процессом.
В большинстве случаев при переезде в черте города люди в основном ищут либо лучшее жилье, либо дом поближе к друзьям, родственникам и друзьям.
Однако, когда вы направляетесь в другой регион, штат или даже страну, возможности трудоустройства становятся основным фактором.
Этот вопрос очень актуален для ИТ-работников.
К данные IDC, в 2014 году во всем мире насчитывалось около 18,5 миллионов программистов.
Примерно это 0,3% от всей рабочей силы.
Но, несмотря на это, в мире существует острая нехватка специалистов ИТ-отрасли.
Известно, что в США насчитывается 4,5 млн специалистов, так или иначе связанных с ИТ, в Китае и Индии — около 1,8 млн ИТ-работников.
Что касается России, то, по разным оценкам, эта цифра варьируется от 400 до 700 тысяч человек.
«У нас примерно четырехкратный дефицит ИТ-специалистов, а в Европе — вдвое», говорит Александр Тормасов, ректор Университета Иннополис.По данным сайта HeadHunter, количество специалистов, ищущих работу в ИТ-отрасли, заметно меньше открытых вакансий — в апреле этого года количество размещенных объявлений о найме ИТ-специалистов выросло на 72% по сравнению с апрелем прошлого года.
В зависимости от того, сколько денег сможет выделить компания, поиск идеального кандидата может занять длительное время – не один и даже не два месяца.
И это не всегда нишевые вакансии, когда работа требует определенных навыков.
В пресс-службе Яндекса заявили, что компании сложно найти профессионалов в области разработки мобильных приложений, и за успешную рекомендацию на должность пришлось объявить бонус в размере 100 000 рублей.
Аналогичная ситуация наблюдается и на Западе.
Интернет-кадровая компания BestJobs.ro сообщил , что за первые 10 месяцев 2014 года на сайте было размещено около 44 000 IT-вакансий, количество которых ежегодно увеличивается примерно на 35%.
По словам основательницы сервиса Pruffi Алены Владимирской, рост спроса на программистов и разработчиков связан с кризисом, из-за которого многие компании направили свою деятельность в Интернет.
«Бизнес понимает, что клиентов в Интернете сейчас очень много, компании открывают и дополняют свои сервисы, программы лояльности, магазины, переносят рекламные бюджеты в Интернет», — говорит Алена.Работа в IT не привязывает специалиста к конкретному месту и он может легко перемещаться по стране и миру, продолжая выполнять свои обязанности.«Это справедливо и для западных компаний, которые стали чаще нанимать наших ИТ-специалистов для удаленной работы, поскольку они сейчас намного дешевле».
Однако не все компании готовы на это пойти, ведь сотрудник, работающий «на месте» в команде, получает возможность обмениваться опытом с коллегами и, как следствие, развиваться.
В связи с этим мэрия города Иннополис и ресурс HeadHunter провели исследование мобильности ИТ-специалистов в России, опросив на сайте hh.ru 1232 ИТ-специалиста.
Выяснилось, что 48% респондентов задумываются и готовы переехать в другой регион страны, а 16% уже имеют такой опыт. Наиболее привлекательными регионами для переезда были названы: Москва (29,2%), Санкт-Петербург (27,7%) и Краснодарский край (11,3%).
Ключевым фактором смены места жительства для ИТ-специалистов стала возможность карьерного роста, в частности, увеличение зарплаты (64%) или более высокая должность (57%).
В связи с этим неудивительно, что Москва является наиболее привлекательным регионом для переезда.
«Москва – это такой русский Нью-Йорк.
Все, что происходит, происходит здесь».
примечания Шведский городской исследователь Пауль Алакорн.
В столицу приезжают на заработки со всей страны, поскольку здесь расположены офисы большинства крупных компаний, а экономика тесно связана с государством.
Рынок постоянно меняется, поэтому профессионалам своего дела невыгодно довольствоваться малым.
По данным исследования Brainspotting, около трети ИТ-специалистов заинтересованы в смене работы, при этом лишь 16% не согласились бы на это ни при каких обстоятельствах.
Обычно ИТ-сотрудники работают на одном месте около двух-трех лет, но есть и те, кто меняет место работы раз в год, если находят более интересный проект и стремятся получить новые знания.
«Большинство из них меняют работу из-за зарплаты», рассказывает Мария Гостюк из IDC в интервью ZDnet. – Не потому, что они мало зарабатывают, а потому, что другие компании могут предложить еще больше.
О смене места работы можно говорить, если рост доходов составит хотя бы 20%».
Также важными факторами, учитываемыми при переезде, люди считали наличие перспектив для членов семьи (38%), развитую инфраструктуру (29%) и здравоохранение (20%).
«Если жизнь в Новосибирске для вас в тягость, то переезжаете в Москву, потому что там сосредоточены всевозможные клубы, рестораны, художественные галереи.
- говорит Пол.
«Одним словом, все, что только можно пожелать и чего не найдешь в своем родном городе».
В качестве еще одной причины смены жилья ИТ-специалисты выделили техническую оснащенность региона: наличие инноваций (21%) и ведущих университетов (12%).
Поэтому довольно часто россияне рассматривают вариант переезда в российские технологические и IT-парки.
Более 60% респондентов выразили желание работать в технопарке, 10% уже работали или работают, 20% не задумывались о такой возможности, а 10% отвергли такой сценарий.
Главное преимущество технопарков – возможность обмена опытом.
При высокой концентрации специалистов можно легко научиться чему-то новому.
Возьмем, к примеру, один из самых известных инженерных центров – Силиконовую долину.
На каждую тысячу рабочих здесь приходится 45 инженеров, что вдвое больше, чем в других мегаполисах.
Такая концентрация талантливых людей – главное достояние Долины, прославившее ее на весь мир.
Аналогичная ситуация складывается и в Европе.
По данным исследования Brainspotting, сегодня в Бухаресте, столице Румынии, жизни более половины ИТ-работников страны.
В городе расположены офисы таких компаний, как Oracle, Intel, IBM и Adobe. Более того, второй по величине румынский город Клуж-Напока даже сравнивать с Кремниевой долиной.
Спрос на ИТ-специалистов в Клуже значительно превышает предложение.
Власти делают все возможное, чтобы сохранить присвоенный городу статус.
Проект «Город инноваций Клуж» призван объединить усилия органов местного самоуправления, университетов и бизнес-сообщества и направить их на развитие ИТ-сектора и организацию ИТ-компаний.
Также в ходе исследования сайта hh.ru были получены данные, определяющие привлекательность переезда ИТ-специалистов из России в другие страны.
Самыми популярными направлениями миграции были США (13,5%) и Германия (11,4%), за ними следовали Австралия (9,2%), Канада (8,1%), Великобритания (7,6%) и Испания (5,4%).
Мотивация переезда полностью совпала с причинами переезда внутри РФ: зарплата (54%), профессиональная работа (47%), интересные проекты и карьерные перспективы (43%).
Расходы взглянем посмотрите на цифры и все станет ясно.
Например, Хантсвилл в Алабаме, США, может предложить зарплату ИТ-специалистам от $92 000 в год, не говоря уже о том, что здесь находится Исследовательский парк Каммингса, в котором расположены сотни технологических компаний.
На другом конце земного шара в Австралии расположены такие крупные компании, как Brambles, Optus и Accenture — зарплаты варьируются от $68 400 до $110 000 в год, а в 2015 году было доступно 37 727 вакансий в сфере ИТ.
Что касается Германии, по данным BITCOM, на На конец октября 2013 года в ИТ-секторе было около 40 000 вакансий, три четверти из которых составляли должности разработчиков программного обеспечения.
Исторически в разных странах существовали разные системы географической мобильности населения.
Например, согласно исследовать RE/MAX Europe, среднестатистический европеец переезжает всего 4 раза за свою жизнь.
Более того, 15% европейцев переезжали только один раз.
Американцы, наоборот, более « мобильный Статистика показывает, что среднестатистический американец переезжает раз в 5 лет. Ежегодно десятки миллионов жителей США перемещаются между городами, штатами и странами.
По данным Бюро переписи населения США, в период с 2012 по 2013 год внутри страны и 1 036 000 человек выехали за границу.
«Где-то люди за свою жизнь меняют несколько городов, а в других местах они всю жизнь живут на одном месте.И дело даже не в менталитете, а в структуре бизнес-процессов в обществе: процесс продажи и покупки жилья, социализация семьи на новом месте и так далее», — рассказал Егор Иванов, мэр Иннополиса.
Чтобы решить все эти проблемы в РФ, а также создать надежную площадку для ИТ-специалистов (и сохранить «светлые умы» внутри страны) был построен город Иннополис в Татарстане.
Его задача – дать возможность высококвалифицированным специалистам реализовать себя в России, работая над созданием отечественной продукции, развивая отечественные технологии.
«Здесь есть недорогое арендное жилье, — продолжает Егор Иванов, — и вся социальная инфраструктура.Благодаря уникальной городской экосистеме с современной жилой инфраструктурой, природой и экологией, безопасной окружающей средой, широкими возможностями для образования и профессионального развития в сообществе единомышленников и единомышленников, Иннополис должен стать точкой притяжения для профессионалов, работающих в сфере.То есть специалисту просто нужно найти здесь работу, а остальные вопросы за него уже решены».
высоких технологий.
Остаётся надеяться, что в рамках столь крупного проекта удастся воплотить в жизнь все задуманные идеи и привлечь «новую кровь», что позволит создать многие тысячи передовых и инновационных продуктов в области.
науки и техники.
Все мы видели футболки с надписью «Я люблю Нью-Йорк»; Очень хочется верить, что Иннополис сможет достичь такого же уровня индивидуальности и завоевать любовь не только жителей, но и приезжих.
Теги: #История ИТ #миграция #Офисы ИТ-компаний #Статистика в ИТ #ИТ-индустрия #работа в России
-
Плагин Chelper Для Intellij Idea
19 Oct, 24 -
«Ваш Нокаут» Или Хабраобсервация
19 Oct, 24 -
Geotags О Зле И Коррупции
19 Oct, 24
