Было проведено значительное исследование социального найма и онлайн-поиска работы, особенно в свете продолжающегося дефицита рынка труда и роста конкуренции. Если вы ищете работу, вам крайне важно понимать и использовать эти тенденции, если вы хотите иметь хоть какой-то шанс найти работу.
По данным IAEWS (Международной ассоциации служб образования и социального обеспечения), 79 процентов работодателей используют различные формы социальных сетей для подбора персонала, а также ищут прямые связи в профессиональных сообществах. Хотя традиционные доски объявлений по-прежнему сохраняют свою ценность, их не следует считать единственным источником новостей о занятости; использование социальных сетей может стать ключом к достижению успеха в поиске работы.
Имея это в виду, существуют определенные стратегии, которые могут помочь вам стать эффективным социальным рекрутером. Давайте рассмотрим их;
1. Вернитесь в школу: создайте социальное присутствие. Раньше мы, возможно, рассматривали LinkedIn как платформу для карьерного продвижения профессионалов, но даже студенты начинают получать выгоду от растущей эффективности построения своего личного бренда и аудитории в социальных сетях. Например, студенты колледжей могут легко найти потенциальных работодателей в своих учебных заведениях и за их пределами, исследуя работодателей в своих областях, представляя проекты, связанные с их областями знаний, и выстраивая отношения с преподавателями и коллегами в академической среде. Когда вы используете социальные платформы, чтобы делиться своей работой или проектами в своей области, возобновлять публикации, демонстрирующие ваши навыки, и взаимодействовать с потенциальными работодателями посредством собеседований и общения, вы мгновенно становитесь заинтересованным экспертом и лучшим кандидатом в обсуждениях с рекрутерами. Однако имейте в виду, что время имеет первостепенное значение; какие университеты могут повысить результаты поиска для людей, ищущих работу только на следующий год, особенно тех, которые были недавно созданы или основаны. Студенты, которые не заявляют о своем присутствии в Интернете, могут упустить многочисленные возможности расширить свои сети и привлечь внимание.
2. Не упускайте возможности. Будучи агентом личного брендинга, крайне важно, чтобы все публичные публикации и презентации на этом фронте сочетали ясное мышление, рациональную перспективу с освежающе современным мышлением. Это потому, что многие компании голосуют своими кошельками, пропуская последующие обсуждения с кандидатами, имеющими четкие рекомендации по сельскому хозяйству. Было бы неразумно тратить время или деньги на план, если презентации не хватает очарования, критического суждения или преувеличения навыков, независимо от того, каким образом были получены медали или достижения. Было бы мудро сделать по своей сути настойчивое заявление о том, чтобы внести свой вклад в то, чтобы сделать мир более справедливым.
3. Будьте искренними: многие успешные инициативы в области профессионального развития зависят от сопровождения профессиональных получателей в органичном исследовании того, что вдохновляет их давать больше, нести невозмутимое послание о человеческом равенстве и формировании в их сознании перспектив и целей роста. Представьте себя специалистом по связям с профессионалами, который пользуется возможностью привлечь на рабочее место новых кандидатов. Согласно недавним исследованиям, работодатели невероятно заинтересованы в людях, которые пытаются помочь другим, а не себе. Концепция программы может сначала быть внедрена на зарождающихся уровнях (например, «соответствующие университетские расходы на орфографические таланты» или рекомендация, которая соответствует внутреннему применению или требует преподавательского статуса, в зависимости только от сегодняшних правил. Недавно возросшему авторитету, габитусу и репутации можно уделить значительное внимание). , наряду с доступом к социальным связям, они могут помочь или , , ,
-
Итак, Вы Хотите Работать На Дому, Мама?
19 Oct, 24 -
Интернет-Маркетинг Для Малого Бизнеса
19 Oct, 24 -
Выигрышные Системы Рулетки
19 Oct, 24
