Просто идея.
Не хотите, чтобы у вас не было средств, чтобы вознаградить сотрудника деньгами? Есть ли специалисты, чей вклад в других случаях неоценим, или они совершили скромный трудовой подвиг, но выдать им денежную премию по каким-то причинам все равно нельзя? Противоположный случай: есть ли рутинные задачи, которые такие специалисты выполнять не хотят? Бывает. Лень, вообще, двигатель прогресса.
Пробуйте время от времени( очень редко! ) наградить одного из стахановцев «талоном за лень» — официальной бумажкой, подписанной директором и гласящей:
Менеджер! Перейти к Этот заслуженный мастер не выполнит вашего задания.Талон, ясный перец, работает один раз, после чего его конфискуют - пашу снова на возможно когда-нибудь возьми это снова.Для разъяснения подойдите ко мне с этой бумажкой.
Ваш директор.
Но эту бумажку можно отменить любым заданием.
Что угодно (при этом руководство всех уровней научится не держать незаменимых сотрудников).
Ну может не обязательно бумажка - просто какой-то артефакт в единственном экземпляре, который выдается за трудовые заслуги и может отменить одно, но тогда любое задание.
Просто идея мотивации.
Больно не удариться ботинками :) Теги: #Управление персоналом #работа #мотивация #идея #лень
-
Купоны Как Инструмент Интернет-Маркетинга
19 Oct, 24 -
Они Хотят Купить Novell
19 Oct, 24 -
Новый Мировой Рекорд По Поимке Хакеров
19 Oct, 24 -
Поиск Видео С Рит-2008
19 Oct, 24
