Я твердо верю, что визитные карточки являются важным инструментом для агентов по недвижимости и управляющих недвижимостью. Они предоставляют отличный способ поделиться своими услугами с потенциальными клиентами и привлечь новых потенциальных клиентов. Однако эффективное использование визитных карточек имеет решающее значение для максимизации их эффективности.
Сколько визиток вы раздали сегодня? Надеюсь, что с большой горсткой я встречался с брокерами по недвижимости, которые защищают свои карты так, как будто они содержат золотое содержание, и вручают только одну визитную карточку тем потенциальным клиентам, которые конкретно спрашивают. Есть агенты, которые управляют целой коробкой карточек, обычно 255 штук, на целый год. Производство этих коммерческих карточек, несомненно, обойдется вам в определённые деньги.
Однако, чтобы так эффективно использовать визитные карточки, представьте, что вы предлагаете их при каждой встрече с клиентом. Даже если вы уже давали им карточку раньше, дайте ее другому человеку, с которым вы общаетесь. Обязательно объясните участникам, почему вы считаете их помощь необходимой, и просто выразите свою признательность, приветствуя их в ответ, когда дело дойдет до взаимодействия с вашим именем.
Очень разумно включать фотографии в визитные карточки. Когда вы находите друзей в повседневной жизни, начиная с вашего портфолио, предлагая доступ к меню или истории, подавляющее большинство людей не знают вашего имени полностью, если вы не предоставите им их собственную карточку бизнес-предложения. В противном случае они не смогут увидеть ваше имя после того, как вы закончите его имя на второй день. (Это нормально для оценки изображения на карточке.) А элементы ваших общих замечательных качеств, такие как теплые улыбки и приятные слова, вызовут положительные воспоминания о компании, когда люди узнают о вашей сотрудничающей карточке. вождение большинства.
Я понимаю, что необходимо упомянуть о необходимости поиска визитных карточек в сфере недвижимости. Многие партнеры «должны были» выбрать вас, обладая опытом и компетентностью; однако на самом деле им предлагается выбрать именно вас из-за чувств, а не конкретики. Поэтому улыбайтесь и будьте очень дружелюбны с другим человеком. Убедитесь, что у людей хорошее мнение, когда они видят вас перед вашим руководителем.
-
Как Сделать Шторы С Люверсами – Легко
19 Oct, 24 -
Есть Ли У Меня Еще Шанс Вернуть Бывшего?
19 Oct, 24
