Работодатели заявили, что в этом году у них, скорее всего, будет на 12 процентов больше выпускников, чем в прошлом году. Это первое прогнозируемое увеличение с 2000 года.
В другом исследовании прогнозируется, что 60 процентов бизнесов США планируют трудоустроить в этом году такое же количество выпускников, как и в прошлом году. По данным CERI (Института исследований университетской занятости) МГУ, это на пятьдесят пять процентов больше, чем в прошлом году.
Согласно недавним исследованиям, корпорации и предприятия США будут нанимать больше выпускников со степенью бакалавра в области бизнеса, биологических и физических наук. Те, у кого есть управление строительством, инженерные степени, здравоохранение и бухгалтерский учет, также испытают увеличение найма. В других сферах будет небольшой спад.
В среднем компании нанимают сорок три процента своих стажеров на полный или постоянный статус. Ожидаемый рост приема на работу выпускников совпадает с ожидаемым прогнозом роста экономики в следующем году, согласно недавнему опросу Федерального резервного банка.
Многие компании выходят из кризиса и теперь нанимают своих стажеров и ищут новых. Многие компании публикуют вакансии и приезжают в разные кампусы.
Большинство экспертов советуют, что во время каникул, независимо от того, ищете ли вы постоянную работу или стажировку, самое время активизировать поиск.
Воспользуйтесь праздничными мероприятиями, на которые вы собираетесь, обсудите, что вы ищете и свои цели. Предприятия не хотят быть заваленными звонками и факсами с резюме. Они, вероятно, будут полагаться на сарафанное радио, чтобы привлечь несколько кандидатов. Праздники — идеальное время для общения.
Что ожидать:
Компании будут нанимать больше студентов, получающих степень бакалавра в области бизнеса и менеджмента, физических и биологических наук. Степень инженерного дела, здравоохранения и бухгалтерского учета также увеличится. Другие степени будут испытывать снижение найма
Предприятия ожидают, что в этом году будет занято примерно такое же количество выпускников MBA, как и в прошлом году. Компании нашли сотрудников со степенью бакалавра, способных выполнять некоторую работу, выполняемую студентами MBA.
Выпускникам со степенью информатики будет труднее найти работу.
Компании чаще принимают на работу студентов, прошедших стажировку. По их словам, опыт работы имеет большое значение. Федеральные агентства будут нанимать больше выпускников, но этого будет недостаточно, чтобы компенсировать сокращение приема на работу в государственные и местные правительственные учреждения.
В среднем стартовые зарплаты вырастут на 1-2 процента.
Лучшие рабочие места: изучение перспективных возможностей трудоустройства для выпускников
Рынок труда демонстрирует положительные признаки роста и возможностей для выпускников, поскольку работодатели прогнозируют увеличение приема на работу в этом году. Согласно недавним исследованиям, ожидается рост занятости выпускников на 12 процентов по сравнению с предыдущим годом, что станет первым значительным увеличением с 2000 года. Этот оптимистичный прогноз подтверждается другим исследованием, которое показывает, что 60 процентов американских предприятий планируют трудоустроить такое же количество выпускников, как и в прошлом году, что представляет собой существенный рост на 55 процентов. Эти выводы, предоставленные Институтом исследований университетской занятости (CERI) при МГУ, проливают свет на развивающуюся среду возможностей трудоустройства для выпускников.
Ожидается, что в различных секторах будет наблюдаться всплеск найма, преимущественно в таких областях, как бизнес, биологические и физические науки. Выпускники со степенями в области управления строительством, инженерии, здравоохранения и бухгалтерского учета также станут свидетелями увеличения возможностей трудоустройства. Однако стоит отметить, что в некоторых областях может наблюдаться небольшое снижение найма.
Данные также показывают, что примерно 43 процентам стажеров предлагаются должности на полный рабочий день в их компаниях. Эта статистика подчеркивает ценность стажировок для обеспечения будущих перспектив трудоустройства. Поскольку в следующем году ожидается рост экономики, согласно опросу, проведенному Федеральным резервным банком, прогнозируемое увеличение приема на работу выпускников соответствует позитивному экономическому прогнозу.
Многие компании, пережившие экономический спад, сейчас активно нанимают стажеров и ищут дополнительные таланты. Они публикуют вакансии и активно сотрудничают с различными кампусами и учебными заведениями. Это дает уникальную возможность студентам и выпускникам изучить потенциальные возможности карьерного роста.
Эксперты рекомендуют использовать праздничные мероприятия и встречи для общения и обсуждения карьерных устремлений и целей. Этот подход может оказаться полезным, поскольку компании часто предпочитают, чтобы среди потенциальных кандидатов были рекомендации из уст в уста, а не завалены многочисленными резюме и запросами. Сезон отпусков — идеальное время для установления связей и расширения профессиональных связей.
Что касается конкретных программ на получение степени, ожидается, что предприятия будут нанимать больше студентов со степенями бакалавра в области бизнеса и менеджмента, физических и биологических наук, а также инженерии, здравоохранения и бухгалтерского учета. И наоборот, выпускники со степенью в области компьютерных наук могут столкнуться с более сложными условиями на рынке труда. Хотя спрос на выпускников со степенью магистра делового администрирования (MBA) остается относительно стабильным, предприятия признали возможности обладателей степени бакалавра в выполнении задач, традиционно возлагаемых на выпускников MBA.
Кроме того, важно отметить, что федеральные агентства, как ожидается, увеличат прием на работу выпускников, хотя этот рост может не полностью компенсировать сокращение приема на работу, наблюдаемое в государственных органах штата и местных органах власти.
В среднем прогнозируется умеренный рост стартовой зарплаты выпускников на 1–2 процента. Эта тенденция к росту отражает растущую ценность квалифицированных и образованных людей, входящих в состав рабочей силы.
В заключение, ситуация с трудоустройством выпускников демонстрирует многообещающие признаки роста и возможностей. Прогнозируемый рост найма в различных отраслях означает положительный сдвиг на рынке труда. Студентам и выпускникам предлагается использовать свои стажировки, активно общаться во время праздничных мероприятий и изучать такие области, как бизнес, биологические и физические науки, инженерное дело, здравоохранение и бухгалтерский учет. Оставаясь информированными и проявляя инициативу, люди могут добиться успеха в обеспечении желаемых возможностей трудоустройства на развивающемся рынке труда.
-
Возможности Легальной Работы На Дом?
19 Oct, 24 -
Виды Проблем С Сотрудниками В Малом Бизнесе
19 Oct, 24
