Корпоративное преступление? Я не уверен, что такое существует. Если мы хотим сократить количество преступлений, которым присвоен этот ярлык, нам необходимо прекратить назначать корпорациям крупные штрафы. Идея не так радикальна, как кажется.
Прежде всего, когда я говорю, что не существует такого понятия, как корпоративная преступность, я просто имею в виду, что преступления всегда совершают отдельные люди. Имея это в виду, вы можете себе представить, какой лучший способ уменьшить количество преступлений: преследовать преступников!
Кто платит за корпоративные преступления?
Кто именно платит, когда крупную корпорацию штрафуют за нарушение закона? Начнем с того, что платят акционеры. Многие из них — невиновные пенсионеры, которые вложили деньги в компанию и понятия не имели, что нарушают закон. Тогда сотрудники расплачиваются потерей работы, если финансовое положение компании испорчено штрафами. Кто не платит? Только преступники – люди, решившие нарушить закон.
Все преступления совершают ЛЮДИ, а не компании. Когда компания сбрасывает яды в окружающую среду, решение сделать это принял ЧЕЛОВЕК (или несколько человек). Когда компания крадет деньги из пенсионного фонда или нарушает права работников, такие решения принимают ЧЕЛОВЕКИ. Корпоративные преступления совершают люди, а не корпорации!
Если вы хотите остановить корпоративную преступность, начните сажать в ТЮРЬМУ лиц, причастных к преступлению. В нашей нынешней системе сотрудники компаний часто проводят расчеты затрат/выгод, чтобы определить, превышает ли прибыль от определенных преступлений сумму случайных штрафов. Несмотря на то, что законы нарушаются, у них мало шансов понести личную ответственность. Почему бы не привлечь их к ответственности?
Штрафовать компании за фактические издержки, понесенные другими в результате преступления, является уместным. Мы должны наводить порядок в токсичных беспорядках, а в других случаях компенсировать ущерб тем, кто понес ущерб. Это также означает, что у акционеров есть причина быть осторожными в выборе членов совета директоров. Однако «карательные» штрафы смехотворны, если только они не взимаются с отдельных преступников. Заставить лицо, совершившее преступление, заплатить штраф.
Неужели это настолько радикальная идея? Я так не думаю! Кстати, что, по вашему мнению, с большей вероятностью удержит сотрудника корпорации от совершения преступления: штраф, который платит компания и даже не влияет на его зарплату, или десять лет тюрьмы? Ответ на этот вопрос дает нам ответ на корпоративную преступность.
Название: Переосмысление корпоративных преступлений: привлечение частных лиц к ответственности
Введение
Корпоративная преступность является спорным вопросом, который поднимает вопросы об ответственности и подотчетности. Хотя некоторые утверждают, что корпорации сами совершают преступления, важно признать, что именно отдельные лица в этих организациях принимают сознательные решения участвовать в незаконной деятельности. Чтобы эффективно бороться с корпоративной преступностью, мы должны переключить внимание с наказания корпораций на привлечение к ответственности ответственных лиц. В этой статье исследуется концепция корпоративной преступности, исследуется влияние штрафных санкций на заинтересованные стороны и выступает за изменение подхода к сдерживанию преступного поведения в будущем.
Заблуждение корпоративных преступлений
Термин «корпоративная преступность» может вводить в заблуждение, поскольку предполагает, что организации сами способны совершать преступления. На самом деле именно действия отдельных лиц внутри этих корпораций приводят к незаконной деятельности. Независимо от того, связано ли это с загрязнением окружающей среды, финансовым мошенничеством или нарушением трудовых прав, кто-то внутри организации несет ответственность за принятие решения о совершении этих незаконных действий. Признав эту фундаментальную истину, мы сможем начать более эффективно бороться с корпоративной преступностью.
Бремя заинтересованных сторон
Когда корпорации штрафуют за свое незаконное поведение, бремя часто ложится на невиновных заинтересованных сторон. Акционеры, в том числе пенсионеры, вложившие средства в компанию, несут финансовые последствия этих штрафов. Потеря рабочих мест и потенциальный ущерб финансовой стабильности компании также влияют на сотрудников. Между тем, лица, совершившие преступления, истинные виновники, зачастую избегают личной ответственности. Эта ситуация поднимает важные вопросы о справедливости и эффективности нашего нынешнего подхода к борьбе с корпоративной преступностью.
Смещение фокуса на отдельных лиц
Чтобы более эффективно бороться с корпоративной преступностью, нам следует сместить акцент с наказания корпораций на привлечение к ответственности ответственных лиц. Действующая система позволяет сотрудникам компании сопоставлять потенциальную прибыль от незаконной деятельности с периодическими штрафами, с которыми они могут столкнуться. Увеличивая личные последствия для этих людей, такие как тюремное заключение, мы можем создать более сильный сдерживающий фактор против корпоративных преступлений. Когда последствия напрямую влияют на лиц, принимающих решения, они, скорее всего, дважды подумают, прежде чем совершать противоправные действия.
Реформирование подхода
Вместо того, чтобы налагать карательные штрафы на корпорации, более целесообразно штрафовать их за фактические издержки, понесенные другими лицами в результате совершенных преступлений. Это может включать в себя ликвидацию экологического ущерба или компенсацию тем, кто понес ущерб. Однако эти штрафы не должны просто выплачиваться корпорацией в целом; их следует взимать с лиц, организовавших незаконную деятельность. Такой подход гарантирует, что лица, ответственные за преступления, несут финансовое бремя и несут персональные последствия за свои действия.
Сила личной ответственности
Привлечение отдельных лиц к ответственности за корпоративные преступления не является радикальной идеей; это логичный и необходимый шаг к сокращению таких правонарушений. Перспектива тюремного заключения с гораздо большей вероятностью удержит должностных лиц корпораций от участия в незаконной деятельности, чем штрафы, которые не влияют напрямую на их личную жизнь. Сосредоточив внимание на личной ответственности, мы можем создать систему, которая препятствует корпоративной преступности и способствует этичному поведению внутри организаций.
Заключение
Понятие корпоративной преступности может вводить в заблуждение, поскольку преступления совершают отдельные лица, а не корпорации. Чтобы эффективно бороться с корпоративной преступностью, мы должны переключить внимание с наказания корпораций на привлечение к ответственности ответственных лиц. Штрафы, налагаемые на корпорации, часто обременяют невиновных участников, в то время как лица, организовавшие преступления, избегают личных последствий. Внедряя систему, нацеленную на причастных к преступлению лиц и налагающую серьезные наказания, такие как тюремное заключение, мы можем создать более сильный сдерживающий фактор против корпоративных преступлений. Настало время обществу признать силу личной ответственности в формировании культуры этического поведения в корпоративном мире.
-
Как Воплотить Свой Бизнес-План В Жизн?
19 Oct, 24 -
Заработок На Статьях: Какой Опыт Мне Нужен?
19 Oct, 24
