Сегодня посмотрела очередной вебинар от Школы бизнеса «Синергия».
Знаешь, не так уж и плохо.
Ребята организуют большие конференции и мастер-классы.
А привлекают их с помощью бесплатных часовых вебинаров от того же лектора.
Он кратко излагает тему будущего доклада.
Но описывает он это не в стиле «есть такой-то инструмент, но я расскажу вам о нем через два дня на платном семинаре.
», а действительно дает ключевую информацию по заявленной теме.
Честно говоря, я не особо планирую переходить на платное продолжение — то есть основную часть.
Это и дорого, и в рабочее время, и кто его знает, насколько это эффективно.
Но я не отказываюсь посмотреть бесплатный, достаточно информативный мини-семинар.
Конечно, если тема близка.
Кстати, в зале можно не только смотреть, но и присутствовать.
Но для меня первый вариант удобнее.
Сегодняшний вебинар был посвящен контент-маркетингу.
В мой список добавлено несколько позиций.
Я расскажу вам то, что я слышал.
Я не возражаю.
Вебинар вел Александр Банкин.
Сам лектор специализируется на e-mail маркетинге.
Но он говорил не только об этом.
Работал с теле-2, купикупон, купивип и т.д. Так: 1. Компания как автор Интересное введение о том, как контент попадает в топ.
И что компании, предоставляющие качественную информацию, имеют явное преимущество перед другими.
Речь идет не только о корпоративных (и некорпоративных) новостях, а о всей стратегии общения с клиентом.
По формату — рассылка, сторителлинг на сайте, видеоконтент, образовательная информация, отраслевой календарь и т. д. Подробнее расскажу ниже.
В качестве контента — информация об отрасли в целом, интересные истории о выдающихся людях, расшифровки различных терминов, подборка ресурсов и т. д. Идея, повторюсь, в том, что компания не просто продает свои услуги и постоянно пичкает директ рекламными материалами, а является полноценным автором – поставщиком действительно полезного и интересного контента.
Соответственно, меняется имидж компании – это не просто «вор», это полезный информатор, что формирует совершенно иное мироощущение.
Лично мне на ум сразу приходит Мегаплан.
Мне очень нравятся эти ребята, погуглите, если не знаете.
2. Информационный бюллетень и страницы захвата Здесь все просто.
Банкин советует не ограничиваться правым блоком сайта для виджета, через который оформляется подписка.
Плюс, как мы знаем, это не самая читаемая область.
Он считает, что это должен быть хорошо видимый блок на главной странице.
За счет этого количество подписчиков значительно увеличивается.
Мораль: не перемещайте панель туда, где есть свободное место.
3. Прогрессивное профилирование Просите у подписчиков не только адрес электронной почты, но и личное имя с названием компании.
Пусть это будет вторым шагом к подписке.
Но главное, что это необязательно.
Абонент должен иметь право отказаться.
Обязательность раздражает, добровольность привлекает. 4. Опросы, проводимые для самих клиентов Довольно интересная вещь.
Не просто узнавайте, что любит/читает/смотрит клиент, но и делитесь лучшими результатами на сайте.
Клиентам самим будет интересно посмотреть, насколько они согласны с другими или отличаются от них.
Это мелочь, но она привлекательна.
5. Контент о корпоративной жизни Многие люди так делают, многие об этом слышат. Но, на мой взгляд, это было и остается отличным инструментом с точки зрения оживления компании.
Расскажите о том, что происходит в вашем коллективе, на вашей работе.
Видео самые яркие.
Например, небольшой, красиво смонтированный фильм об офисной жизни, видеонарезки с оригинальных корпоративных мероприятий вашей компании.
Из письменного интервью с сотрудником компании.
Один день из его жизни или некоторые впечатления от его творчества.
Рассказывание историй — это всегда вкусно, оно делает тебя реальным.
6. Фотобанк Пожалуй, одно из самых интересных открытий лично для меня.
К компаниям, у которых на сайте размещены уникальные фотографии, относятся с большим уважением.
Не гугленные и скопированные, а те, которых нет у других.
Каждый решает эту проблему по-разному, чаще всего через фотобанки.
В последнее время стало особенно модно иметь авторские фотографии.
Но что делать, если нет человека, который будет регулярно что-то фотографировать для вас? Это то что.
Запустите корпоративный фотобанк.
И отправьте письмо своим коллегам: «если у вас есть красивые фотографии – будь то фотографии команды, природы или любого образа жизни – загрузите их в наш фотобанк.
Лучшие из них будут опубликованы на сайте и в информационных бюллетенях».
Если сотрудники вдохновятся этим и привыкнут к вашему фотобанку, как к своему Инстаграму, все получится.
У вас будет постоянная база фотографий, из которой вы всегда сможете сделать что-нибудь интересное.
Например, возьмите фотографию своей команды, сделайте ее черно-белой и разместите на слайдах на главной странице.
Или используйте красивый закат коллеги для публикации в социальной сети.
Если вы пишете о конференции, сделайте скриншот из видео.
Красиво, индивидуально, а главное – ваше.
7. Отраслевой календарь Ничего особенного, просто приятные впечатления.
Поздравляйте своих клиентов с праздниками в своей сфере.
Тут уже полет фантазии – поздравление всегда можно сделать оригинальным и красивым.
8. Глоссарии, списки ресурсов, учебные материалы.
Просто разнообразьте свои рассылки не только статьями, но и другими необычными форматами.
Развлекайтесь как можете :) Окончательно Восемь очков – не потому, что их было восемь.
Потому что примерно так они сложились в моей голове.
В общем, все это моя интерпретация услышанного с личными дополнениями.
Надеюсь, вы найдете это полезным.
Теги: #Контент-маркетинг #реклама #информационная рассылка #Интернет-маркетинг #Повышение конверсии #Контент-маркетинг
-
Конвертируйте Mkv В Iphone 5 На Mac
19 Oct, 24 -
Анатомия Удостоверения Личности
19 Oct, 24 -
Разговор С Майнером Chia Емкостью 1Пб
19 Oct, 24 -
Вы Что, Замыкания В Javascript?
19 Oct, 24 -
Эмулятор Браузера Air Ipad
19 Oct, 24
