Книжное обучение важно, но лидерам нужен опыт.
В своем опыте работы в качестве лидера в течение следующих 3-4 десятилетий я всегда уделял большое внимание лидерам, которым необходимо как образование (обучение), так и практическое обучение, чтобы полностью раскрыть свой потенциал. Как гласит легенда, лидеры никогда не «увидят ценность» знаний без практики. Хотя чтение книги не обязательно дает те же преимущества, что и переживание боли из-за своих ошибок, поддержка сетей, наставников и структурированных навыков для применения и использования этого опыта была не менее важной. В конечном итоге это подтвердило мое убеждение в том, что генеральный директор всегда должен действовать беспристрастно и подотчетно. Демонстрация того, что они никогда не переросли этот урок, снова и снова прочесывая свою историю работы, побудила их всегда бросать вызов самим себе и встречать новые ситуации лицом к лицу. Оставаться актуальным – это красноречивая метафора содействия развитию навыков и настойчивости. Объяснение генеральным директорам ценности любого хобби, требующего бесконечного времени на подготовку «в данный момент», позволяет им расставить приоритеты в инвестировании в долгосрочные эффективные инициативы, которые приводят к кардинальным изменениям в сфере их влияния.
-
Важность Празднования
19 Oct, 24 -
Гипнотическое Промывание Мозгов
19 Oct, 24 -
Эманируйте Свою «Мокси»
19 Oct, 24 -
Модные Шапки: Выбор Звезд
19 Oct, 24 -
Может Ли Лидерство Помочь Вашей Карьере?
19 Oct, 24 -
Развитие Отношений Онлайн-Знакомств
19 Oct, 24 -
Представьте Свою Жизн?
19 Oct, 24
