Канадская аптека показывает серьезность стресса от многозадачности у работающих мам
Это одна из самых обсуждаемых и спорных тем современности. Сегодня трудно представить рабочее место, которое не предполагает многозадачности; нас просят работать быстрее и повышать производительность любым возможным способом. Это включает в себя переключение между задачами, управление несколькими проектами и взаимодействие с коллегами и клиентами. Хотя на первый взгляд многозадачность может показаться необходимостью, на самом деле она создает множество проблем и рисков для нашего благополучия.
Несмотря на преимущества многозадачности, они более предрасположены к последствиям хронического стресса для психического здоровья. Фактически, исследования показывают, что работающие мамы, которые одновременно выполняют несколько задач, могут испытывать больший уровень стресса, чем мужчины. Требования и обязанности семейной жизни в сочетании с графиком работы могут привести к утомлению и тревоге. Таким образом, многие работающие мамы прибегают к быстрому решению, чтобы снять стресс, связанный с психическим здоровьем, что часто приводит к непредвиденным последствиям назначения рецептов и лекарств.
Вопрос о влиянии стресса, многозадачности и расстройств настроения на здоровье еще больше обостряется при рассмотрении сочетания ролей материнства, работы в различных условиях работы, а также требований обеспечения и защиты здоровья. Эксперты обратили внимание на необходимость повышения осведомленности и информирования работодателей о мерах по борьбе с негативным воздействием на персонал многозадачности. Давление, с которым сталкиваются работники, может быть разным: некоторые из них заявляют, что ключевыми факторами являются более короткие смены или гибкие варианты работы; эти меры могут обеспечить больше свободы, гибкости и снизить требования к работе, одновременно поддерживая потенциал работников. Сотрудники испытывают давление на работе во всем мире в различных экономических условиях. Это часто вызвано в значительной степени или частично опасениями, включая ценность их присутствия, обязанностей и репутации.
Благодаря участию в совместной работе и устранению недостатков (позволяя сотрудникам отказаться от несрочной работы), организации могут устранить это повышающее рабочее давление. В то же время инструменты доступа могут предложить эмоциональную поддержку каждому, сохраняя при этом удаленно работающие команды и команды максимально эффективными на местном уровне; таким образом создается смесь, которая является здоровой, дружелюбной, практичной и продуктивной.
Таким образом, целостные подходы к развертыванию, которые максимизируют производительность, что, в свою очередь, улучшает благосостояние сотрудников и, следовательно, увеличивает положительный вклад в минимизацию опасностей и содействие долгосрочному успеху во всех средах. Подобные примеры практики перепроектирования работы могли бы значительно помочь положить конец разрушительному поведению, которое проникает в религиозные аспекты. Наша цель — нарисовать более широкую картину этой проблемы и изучить масштабы ее различных аспектов. В качестве лиц, принимающих решения, и ищите полезные рекомендации по приведению практики в соответствие с законодательством для применения практики во всем мире. Мы надеемся, что как компания IQ Becue Culture, а также как многонациональная строительная фирма, мы увидим дальнейшие шаги по улучшению общественного здравоохранения и признанию того, что женщины несут расходы, и, в конечном итоге, инклюзивности, чтобы оставаться законодателями отраслевых тенденций, а не изолированными оплотами, отдающими предпочтение статистике и вопросам здравоохранения. .
-
Почему Я Всегда Чувствую Усталость?
19 Oct, 24 -
Каковы Естественные Средства От Морщин?
19 Oct, 24 -
Как Похудеть За Счет Желудка
19 Oct, 24 -
Многие Выбирают Lasik Из-За Своего Зрения
19 Oct, 24
