Название: Как снижение корпоративных налогов может увеличить возможности трудоустройства и налоговые поступления
Введение:
В последние годы произошел значительный сдвиг рабочих мест в обрабатывающей промышленности из развитых стран в страны с более низкой стоимостью рабочей силы, такие как Китай, Индия и Мексика. Хотя средства массовой информации часто связывают эту тенденцию с более дешевой рабочей силой, реальность более сложна. Перенос производства за границу в первую очередь обусловлен высокими накладными расходами, установленными правительствами, в том числе США. Целью этой статьи является пролить свет на влияние государственных расходов на возможности трудоустройства и предложить решение, которое могло бы стимулировать как занятость, так и налоговые поступления: снижение корпоративных налогов.
Бремя накладных расходов:
Вопреки распространенному мнению, затраты на рабочую силу зачастую составляют относительно небольшую часть общей стоимости произведенной продукции. В отраслях, где автоматизация и инжиниринг играют значительную роль, затраты на рабочую силу могут составлять менее 20% общих затрат. Если принять во внимание стоимость перевозки и время выполнения заказа, связанное с морской добычей, предполагаемое преимущество более низких затрат на рабочую силу уменьшается.
Роль накладных расходов и государственного регулирования:
Основная причина, по которой отечественные производители выбирают офшоринг, — это бремя накладных расходов, налагаемых правительством. Различные государственные программы, такие как OSHA, EPA, компенсация работникам, пенсии, выплачиваемые работодателем, медицинское страхование, оплачиваемое работодателем, MSDS, EEOC и другие, сопряжены с дополнительными расходами, которые отсутствуют в странах с низким уровнем затрат, таких как Индия, Китай, Вьетнам и Мексика. . Эти затраты существенно влияют на конкурентоспособность отечественных производителей и стимулируют их искать альтернативы за рубежом.
Влияние высоких корпоративных налогов:
Одним из конкретных государственных расходов, который оказывает существенное влияние на возможности трудоустройства в Соединенных Штатах, является высокая ставка корпоративного налога. Согласно статье Джима Мейерса в «NewsMax», США в настоящее время занимают незавидное положение, имея самую высокую ставку корпоративного налога среди развитых стран. Это отбивает у производителей стимул производить и получать прибыль в стране. Вместо этого они предпочитают производить и получать прибыль за рубежом, продавая продукцию внутри страны с убытком.
Необходимость снижения корпоративного налога:
Министр финансов Генри Полсон в своей статье в Wall Street Journal подчеркнул, как действующий налоговый кодекс искажает потоки капитала, препятствуя производительности, созданию рабочих мест и глобальной конкурентоспособности. Снижение ставок корпоративного налога необходимо для привлечения инвестиций, поощрения потоков капитала и стимулирования экономического роста. Страны, которые осуществили снижение корпоративных налогов, добились положительных результатов, включая увеличение возможностей трудоустройства и более высокие налоговые поступления.
Примеры успешного снижения корпоративного налога:
Некоторые страны признали преимущества более низких ставок корпоративного налога и предприняли шаги по их реализации. Ярким примером является Ирландия, где ставка корпоративного налога составляет 12,5%, что значительно ниже, чем в Соединенных Штатах. В результате Ирландия получает 3,6% своего ВВП в виде корпоративных доходов, демонстрируя, как снижение корпоративных налогов может привести к увеличению налоговых поступлений. Даже Франция под руководством президента Николя Саркози добилась снижения налогов, чтобы повысить свою конкурентоспособность.
Путь вперед:
Чтобы способствовать росту числа рабочих мест и увеличению налоговых поступлений, Соединенным Штатам необходимо решить проблему высоких корпоративных налогов. Снижая ставку корпоративного налога, страна может привлечь инвестиции, стимулировать внутреннее производство и стимулировать экономическую активность. Снижение налогов приведет к увеличению возможностей трудоустройства, а также будет стимулировать производителей сохранять свою прибыль внутри страны, а не искать более благоприятную налоговую среду в других местах.
Заключение:
Перемещение рабочих мест за границу вызвано не только более низкой стоимостью рабочей силы, но и бременем накладных расходов, налагаемых правительством. Чтобы увеличить возможности трудоустройства и налоговые поступления, Соединенным Штатам необходимо решить проблему высоких корпоративных налогов. Осуществляя снижение корпоративных налогов, страна может привлечь инвестиции, стимулировать внутреннее производство и повысить свою глобальную конкурентоспособность. Крайне важно, чтобы политики и граждане осознали преимущества более низких налогов и выступили за меры, которые будут поддерживать рост рабочих мест и экономическое процветание.
-
Как Безразличие Может Принести Вам Успе?
19 Oct, 24 -
Самооборона 5: Защитите Себя И Свою Собак?
19 Oct, 24 -
Совет Дня От Мэрилин Монро
19 Oct, 24 -
Национальные Интересы
19 Oct, 24 -
Список Желаний Любви
19 Oct, 24 -
Трагедия Или Комедия
19 Oct, 24 -
Напористость – Высший Навык Работы С Людьми
19 Oct, 24
