Рекрутеры иногда обходят стороной даже самых квалифицированных кандидатов с самой высокой квалификацией, когда они хотят заполнить открытую вакансию. Почему это? Разве рекрутеры не хотят проводить собеседования и нанимать лучших из лучших?
Ответ на этот вопрос, конечно, да! Рекрутеры просматривают резюме представленных кандидатов, чтобы определить, какие люди на бумаге потенциально подходят на эту должность. Но учитывая, что рекрутер может получить десятки, если не сотни резюме на одну вакансию, у него мало времени, чтобы тщательно изучить каждое отдельное резюме, чтобы увидеть, есть ли у кандидата «что-то особенное», которое ищет работодатель.
Каким бы разочаровывающим этот факт ни был для многих соискателей работы, большинство рекрутеров решат судьбу вашего резюме менее чем за 15 секунд. Если рекрутер не может сопоставить вашу квалификацию с квалификацией открытой позиции в этот период времени, ваше резюме направляется в стопку «Файл для дальнейшего использования», также известную как «Черная дыра резюме». Это означает, что вам нужно очень быстро продать себя и с самого начала привлечь внимание рекрутера.
Так что же нужно делать, чтобы выделиться из толпы? Прежде всего, ваше резюме должно быть ориентированным на результат и кратким, а также быстро отражать вашу квалификацию для целевой должности. Привлеките внимание читателя сильными аргументами в самом верху вашего резюме, рассказывающими, почему ваши достижения, навыки и опыт соответствуют должности, которую вы ищете. Проведение исследования компании, в которую вы подаете заявление, и конкретной открытой позиции предоставит вам информацию, необходимую для того, чтобы убедиться, что вы сосредоточены на правильных областях навыков.
Следующий шаг — продемонстрировать ценность, которую вы внесете в компанию. Рекрутеры будут искать способы, которыми вы сможете стать активом компании. Самый простой способ обеспечить более тщательное рассмотрение вашего резюме — это специально указать эту тему в кратком описании квалификаций в верхней части вашего резюме. Не оставляйте на усмотрение рекрутера, каким образом (и если) вы будете ему полезны — скажите им прямо!
Наконец, при таком большом количестве поступающих резюме на одну должность рекрутеры стремятся отклонить и отсеять кандидатов до более управляемого уровня. Любая небольшая ошибка или ошибка в суждении может быть достаточной, чтобы дисквалифицировать вас еще до того, как ваше квалификационное резюме будет рассмотрено.
Чтобы ваше резюме представляло собой нечто большее, чем просто беглый взгляд, избегайте следующих причин, которые больше всего раздражают рекрутеров:
Орфографические ошибки и опечатки
Плохая грамматика / Неспособность использовать правильный английский язык
Отсутствующая или неточная контактная информация
Отсутствующие или неточные даты трудоустройства
Плохое или отвлекающее форматирование резюме
Используйте необычную бумагу для резюме, например, бумагу ярких цветов или бумагу с рисунком. Ароматизированную бумагу тоже нельзя.
Достижения на должности больше похожи на официальное описание должности, разработанное компанией, чем на описание ваших навыков, ключевых результатов и результатов. Рекрутеры не хотят знать, что, по мнению вашего работодателя, должен делать человек на вашей должности – они хотят знать, чем вы на самом деле занимаетесь!
Длинные и утомительные резюме – более 1 страницы для новых выпускников или неопытных специалистов, более 2-3 страниц для опытных специалистов.
Крайне неквалифицированные кандидаты
И последнее но не менее важное:
Включение личной информации, не имеющей отношения к работе. Рекрутеры не хотят знать о вашей семейной жизни, вашей религии, вашей внеклассной деятельности, вашем весе и росте или о чем-либо еще, что не дает вам прямого права на эту должность. Никогда не прикрепляйте свою фотографию к резюме!
Как убедиться, что рекрутеры читают ваше резюме: советы, на которые следует обратить внимание
Как неприятно подать заявку на работу и получить сообщение об отказе. Вы тратите не только свое драгоценное время, но также свою энергию и усилия, которые были потрачены на выбор и подготовку наилучшего резюме. Тем не менее, несмотря на все ваши усилия, вы все равно можете чувствовать, что вас игнорируют. Но почему рекрутеры предпочитают именно этих кандидатов вам? Почему они игнорируют вашу высокую квалификацию? Ответ заключается в том, чтобы рекрутеры прочитали ваше резюме и поняли, как правильно привлечь их внимание и интерес к вашей кандидатуре.
Ваше резюме должно содержать четкое представление о вашей квалификации и особенно о том, почему вы идеально подходите для данной работы. Работодатели ищут кандидатов с энтузиазмом и целеустремленностью, а также с людьми, ориентированными на результат. Именно на такие качества должен обратить внимание любой лидер, который надеется привлечь ценные таланты. Выделив ваши самые успешные проекты и приведя примеры, объясняющие, как вы преуспели, вы помогаете работодателю легко понять вашу страсть и опыт в работе, которую вы выполняете. Расположенный в начале заявки, он дает более подробное объяснение процесса найма, позволяя им понять, что вы предложите в будущем.
Предложение вашего личного мнения о том, почему вы будете ценным активом для организации, является важнейшим аспектом вашего резюме, которое должно передать вашу ценность на этой должности и почему вы можете поделиться с их группой важными идеями и знаниями. Естественно, когда вы подчеркиваете свои уникальные навыки и вклад, они ожидают, что кто-то, по их мнению, доказал свою ценность и искренне увлечен этой ролью. Вместо того, чтобы в одностороннем порядке сосредотачиваться на том, что ваши предыдущие работодатели уже могут продемонстрировать в плане профессиональных достижений, заставьте их заметить навыки, которыми вы обладаете. Представьте их, но объясните, чем это может быть выгодно им и им самим. Вы тот, кто имеет значение в этом уравнении, и они скорее поговорят с кем-то, кто гордится тем, что что-то меняет, чем пропустят потенциально значимое резюме, лежащее на их столе.
Рекрутеры знают, что им приходится отклонять множество заявок, чтобы найти тех немногих кандидатов, которые будут преуспевать в их среде. Важное значение приобретает количество раз, когда вы подсунули свои трекеры — поэтому избегайте ошибок и орфографических ошибок. У них есть ограниченное время для просмотра всех этих резюме. Вставка опечаток и задержка решения рецензента приводят к дальнейшим проблематичным отступлениям. Упоминание об этом в непрофессиональной манере подрывает доверие к ним, в результате чего они быстро отклоняют ваше заявление как недостойное второго взгляда. Относитесь к этому разделу своего резюме с проницательностью, доводя его до совершенства, без каких-либо правдоподобных недостатков.
Еще один ключ к тому, чтобы ваше резюме было замечено, — это помнить о видении. Рекрутерам необходимо составить резюме, которое покажет, как ваш опыт и навыки гармонично сочетаются друг с другом. Он должен представлять организованное представление программы, независимо от того, сколько информации вы решите включить. Слишком много разных тем, рассеянных в одном печальном, неорганизованном потоке, могут в целом добавить путаницы и привести к изобретению слишком большого количества концепций, чтобы дать толчок старшим сотрудникам. Такие слияния требуют большого умственного трепета, потери собственной карьеры из-за намагничивания только для того, чтобы в конечном итоге оказать голотесное влияние на ваше портфолио как официального соискателя работы. Укрепляя позицию вашего резюме как проявления самообладания невозмутимости по отношению к другим, убедитесь, что все содержание организовано уместно. Удалите тривиальные прощания, неправильные карты и прикрепленные изображения. Цель состоит в том, чтобы представить себя за то, что, как вы утверждаете, вы накопили за семантику за неделю после своей профессии. Уменьшите вероятность того, что беспорядочное количество деталей приведет к путанице, объедините сложные реплики в непредвиденные обстоятельства, позволяя читателю получить немедленный доступ. Это сразу заставляет их моделировать свои оценки того, насколько успешной и достойной была ваша работа. 6 шагов. УБЕДИТЕСЬ, что содержание является вполне жизнеспособным выражением того, что заставляет вас излучать, целенаправленно демонстрируя ваши высокие стандарты и твердые принципы. Назначь это свиданием, а не ручейком. Избегайте опечаток, импровизируйте данные заголовка, чтобы отразить как целостность, так и безупречную идентичность. Профессионализм и стиль способствуют совершенству. Ваши знания и понимание подкреплены вашим умелым сочинением.
Развитие вашего повествования о достижении величия отражает ваше образование, функциональные способности, право на участие, а также известность среди рабочих мест. Он демонстрирует недостатки в развитии вашей карьеры в прошлом, объясняет работодателям, как вы непрозрачно интегрируете различные части себя. По мере нашего профессионального роста некрологи неизбежно меняют оценки персонажей. Грейс силой призывает будущих партнеров, тогда как тьма скрывает ограничения. Не извиняйтесь за то, что вы богаты множеством качеств, ваш успех — это теплые знания, направленные на осознание вашего равновесия перед лицом убедительного недостатка. Используйте кабели, которые объединят воедино ваши истинные переживания и размышления, чтобы синтезировать связную историю: единичные вероятности, героические детали, достижимый проект, достижимое воспаление. Ошибочная реальность, скупые взгляды, сумасшедшие рейтинги должностей, дотошный взгляд, разнообразное владение, маневрирование в одиночестве - все это представляет собой подходящую подготовку к тому, чтобы показать, какую особенную ценность вы приносите на рабочее место. Как и каждый трансцендентный человек, он предвидит огромные возможности. Асура те условия. Независимо от того, включает ли ваш опыт продуктивные или самовоспитанные подкрепления, станьте укоренившейся амбивалентностью. Зарядитесь энергией и смелостью, слепые зоны, наблюдайте, как вы опускаете голову. Инвесторы сводят к минимуму подробные биографические данные, коррекционно балансирующие с некоторой неопределенностью и сложным влиянием. Взяв за основу три RFID-портрета, не игнорируя преобладающие совокупные факты и не разбрасывая хрупкие профили, свободно предположите, что определенные положения помогут вам не предлагать неадекватное приложение в первую очередь. Ух и оптимизм оживился, наблюдайте. Испорченное резюме позволяет нанимать начальников-судей, если ваша несущая нагрузка действительно оценивает ваш потенциал и благословение. Вы стремитесь к месту в их команде, среди их конкретных задач более высокого порядка. Источник, подходит
-
Инновации Каждый Ден?
19 Oct, 24 -
Важный Факт О Судебно-Медицинской Экспертизе
19 Oct, 24 -
Могут Ли Кондиционеры Вызвать Ожирение?
19 Oct, 24 -
Slidell Для Восстановления Воздуха
19 Oct, 24
