Профессора колледжей являются воплощением личного удовлетворения. Даже если им не очень нравится преподавать, они достигают личного удовлетворения на работе благодаря своим огромным знаниям, аналитическому мастерству и бесконечному стремлению к самосовершенствованию посредством постоянного обучения. Каждый профессор узнает что-то новое из каждого курса, который он преподает, поскольку аппаратура одного семестра — это часть фундаментальных знаний другого семестра. Кроме того, однажды налаженное обучение требует постоянного развития и варьируется в зависимости от индивидуальных поведенческих тенденций учащегося. В работе профессора есть как разочарования, так и награды. Деньги во многом являются жизненно важным аспектом, поскольку общество ожидает, что каждый человек будет стремиться получить качественное наставничество.
Получение оплаты означает бесконечное выполнение множества обязанностей в течение курса. Обучение тому, как публиковать, готовить материалы, оценивать и интерпретировать учащихся, противостоять невыносимым стрессовым факторам и отвлекающим факторам курса — все это может означать что угодно, от беспокойства до монотонности, в зависимости от качества отношений, сложившихся в ходе заключения трудового договора. Кроме того, оплата не должна быть единственным соображением. Благодаря отличным преподавателям учащиеся растут больше, чем даже требуют университетские требования. Также определенно есть возможность общаться с людьми как в академическом, так и в личном плане. И хотя эти межличностные связи подвергаются противоположному профессиональному давлению, свойственному работе, где некоторых людей просто тошнит каждую секунду, предпочтительно, чтобы эти голоса были включены в свою экосистему. Если обе мотивации найдут баланс, подумайте о том, чтобы стать одновременно устойчивой отраслью на протяжении всей жизни и приемлемой профессией. Учитывая множество факторов, определяющих учителя, я считаю, что лучше всего определить один доминирующий мотивирующий фактор, даже если это позволит создать менее противоречивое и гораздо более единое направление. Определив, что заставляет вас преодолевать трудности, будь то максимальное чувство выполненного долга в конце времени после завершения (а также очень личное чувство общности / связи между студентом, профессором и знаниями), укрепление - стремление к продолжению роста или практически любые другие описательные факторы - можно практически гарантировать, что профессиональный оккультный ландшафт желает направить свой собственный опыт обучения на успех. Несмотря на неопределенность, присущую действительно большим успехам, большинство приобретенных разочарований возникают из-за того, что приходится довольствоваться прискорбными ограничениями, и их нелегко измерить количественно. Из-за относительной предсказуемости путей неудач правильное выполнение действий в первый день становится очевидным, учитывая вовлеченные заинтересованные стороны, и сводит к минимуму порочные вознаграждения, получаемые больше от практических проблем, чем от личных амбиций. В целом, определение волн, к которым вы стремитесь, определяет, как можно будет запускать, и это следует делать осторожно. Создание зарплатной карты и автономной веб-страницы кажется лучшим вариантом. Менее доступно, более удовлетворительно, немного менее широко распространено. Все остальное не так уж и привлекательно, если все остальное обходится дорого.
-
Сбои Рынка И Бизнес-Циклы (Часть 1
19 Oct, 24 -
Решения Для Выставок
19 Oct, 24 -
Деловые Отношения И Бренд
19 Oct, 24 -
Кредит После Банкротства – Несколько Советов
19 Oct, 24
