Улучшение отношений с коллегами не менее важно, чем произвести хорошее первое впечатление на начальника. В большинстве случаев ваша работа и производительность не соответствуют ожиданиям начальников — вы им должны нравиться.
Начните со своего отношения. Активно обратитесь к своему генеральному директору и сообщите ему: «Привет! Я ___________ (ваше имя)».
Затем начните думать о решениях проблем, с которыми вы боретесь. Вместо того, чтобы жаловаться своему руководителю, почему все так сложно, измените проблему, с которой вы столкнулись. Это позволяет проявить некоторую инициативу и креативность. Знаете ли вы, что в идеале должен включать ваш отчет об оценке сотрудников? Как вы используете этот документ?
Сотрудники помнят вашу реакцию, когда компании оказывают давление на переговоры о высоких зарплатах. Каждый чемпион по продуктивности хочет сделать свою команду еще сильнее. Однако не ведите себя слишком напористо во многих моментах, иначе вы создадите впечатление перцового баллончика. Вместо этого скажите: «Честно говоря, мы уперлись в стену, и я верю, что это можно исправить, поэтому вот что я придумал…»
Еще одна важная вещь, которую следует помнить — не ненавидьте тех, с кем вы работаете ниже. Именно наша дружеская атмосфера способствует здоровым взаимоотношениям и положительным командным достижениям. Представьте, что камера включается на минуту. Посмотрите сами, как вы выглядите, насколько короткими вы все еще склонны прыгать в словах, как ваша голова крутится на греческой флейте, когда коллеги отвлекают вас оползнем QR-кода, пока вы обсуждаете методы доставки заданий. БАМ, у крутой презентации больше шансов на успех, чем у изображения «Я видел подобную презентацию на прошлой неделе, и она отстой…».
-
Могут Ли Мамы Работать Дома
19 Oct, 24 -
Крупные Корпорации
19 Oct, 24 -
Надежный Хостинг Веб-Сайтов – Широкий Выбо?
19 Oct, 24 -
Как Удалить Негативные Отзывы В Интернете
19 Oct, 24 -
Маленькие Шаги К Успеху В Бизнесе
19 Oct, 24
