Ах, техническое интервью. Ничего подобного. Это не только вызывает беспокойство, но и вызывает беспокойство по нескольким различным причинам.
Сколько человек будет задавать вопросы? По своему опыту могу сказать вам, что нет ничего лучше, чем войти в комнату и увидеть девять человек по другую сторону стола.
Во-вторых, что вас спросят? Иногда можно услышать, как люди говорят, что вопросы, которые им задавали на техническом собеседовании, были «легкими», что в переводе означает «они задавали мне то, что я случайно знал». Иногда вы слышите, как люди говорят, что вопросы были «сложными», что в переводе означает «они спрашивали меня о вещах, которых я не знал» или «они спрашивали меня о вещах, о которых я даже никогда не слышал».
Побывав по обе стороны стола технических собеседований, я хотел бы поделиться некоторыми советами для тех, кто проходит собеседование. При этом я поделюсь некоторыми из наиболее запоминающихся интервью, в которых я участвовал.
Ни один хороший интервьюер не ожидает, что вы будете знать все. Проблема в том, что вас не всегда будет брать на собеседование тот, кто в этом разбирается.
Иногда человека, который дает вам техническое собеседование, просят сделать это примерно за десять минут до вашего прихода. Может быть, они никогда раньше ни у кого не брали интервью, а может быть, у них просто плохое настроение. Я слышал о технических интервьюерах, которые высмеивали ответ, и это совершенно непрофессионально. Многие кандидаты на работу давали плохой ответ на вопрос, и моим единственным ответом было молчание с последующим переходом к следующему вопросу. Если ваш интервьюер высмеивает какой-либо из ваших ответов, вы все равно не хотели там работать.
Никто из нас не знает всего. Если вам задали вопрос, на который вы просто не знаете ответа, не пытайтесь пройти мимо него. Это хорошая возможность рассказать интервьюеру, как вы будете исследовать этот конкретный вопрос. Речь идет не о том, чтобы знать все, а о том, чтобы уметь что-то узнать.
Если ваш интервьюер ведет себя так, будто вы ему уже не нравитесь, значит, так оно и есть. Однажды я работал с техническим специалистом, который чувствовал угрозу со стороны любого, кто подавал туда заявку на работу, особенно если соискатель имел профессиональную сертификацию и имел наглость знать, что он делает.
Этот техник участвовал в групповом техническом собеседовании, где кандидат оказался невероятно умным парнем и обладал особыми навыками, которые действительно были необходимы отделу. Проблема заключалась в том, что техник считал себя «человеком», когда дело доходило до этого навыка. Рецепт катастрофы, верно?
Заявитель безупречно ответил на четыре вопроса от остальных из нас, а затем обратился к этой конкретной технологии за вопросом. У угрожаемого техника был список вопросов для интервью, но он решил импровизировать. Большая ошибка. Он задал запутанный вопрос, которым Руб Голдберг гордился бы. Когда он закончил, заявитель ответил:
«Ты не можешь сделать то, что только что описал».
Техник начал защищать свой вопрос, и стало очевидно, что он не смог уследить за собственным вопросом! С этого момента интервью пошло вразнос.
Осознайте прямо сейчас, что есть непрофессиональные люди, дающие технические интервью. Будьте к этому готовы, но сами оставайтесь профессионалом.
Будьте готовы к практическому техническому собеседованию. Лучшие технические интервьюеры найдут способ познакомить вас с технологией, с которой вы будете работать. Отличный способ быстро узнать, знаете ли вы, о чем говорите, — попросить вас выполнить распространенные и, возможно, некоторые не очень распространенные задачи. Мы можем говорить о технологиях и сдавать любые компьютерные экзамены, которые хотим, но все сводится к производительности. Будьте готовы доказать, что вы принадлежите к этому делу в день собеседования.
Будьте профессионалом. Это охватывает множество вопросов, поэтому позвольте мне составить для вас краткий список.
Приходите на 15 минут раньше. Ничто не делает технического интервьюера более угрюмым, чем ожидание кандидата.
Одевайтесь для успеха. То, как вы выглядите, когда входите в комнату, формирует первое впечатление о вас у интервьюера.
Не жуйте жвачку во время собеседования.
Не будьте высокомерны. Послушайте, нет ничего плохого в том, чтобы иметь эго и вести себя уверенно. Я да, и ты должен. Но не приходите в комнату для собеседований и ведите себя так, будто вы слишком хороши, чтобы там находиться.
Наконец, расслабьтесь. Легко сказать, трудно сделать? Не совсем. Осознайте, что большинство интервьюеров, которых вы когда-либо встретите, будут профессионалами во всем. Мир не наступит конец, если вы пропустите вопрос. Если бы на бумаге у вас не было квалификации для этой работы, вас бы там не было.
Не воспринимайте интервью как нечто негативное. Скорее смотрите на это как на возможность доказать, что вы знаете, о чем говорите. При правильном психологическом настрое ваше техническое собеседование станет трамплином к следующему шагу в вашей карьере!
Крис Брайант
CCIE™ #12933
____________________________________________
Название: Как преуспеть на техническом собеседовании
Введение
Техническое собеседование может стать источником беспокойства для многих людей. Присутствие нескольких интервьюеров и неопределенность вокруг вопросов могут усилить стресс. Однако при правильном подходе и подготовке вы сможете успешно пройти техническое собеседование. В этой статье мы дадим вам ценные советы, которые помогут преуспеть на техническом собеседовании, основанные на опыте интервьюеров и кандидатов.
- Поймите, что никто не знает всего
Прежде всего, важно понимать, что ни один интервьюер не ожидает, что вы будете знать все. Даже у самых опытных специалистов есть пробелы в знаниях. Не позволяйте страху незнания ответа одолеть вас. Вместо этого сосредоточьтесь на демонстрации своих навыков решения проблем и способности к обучению.
Если вы столкнулись с вопросом, на который не знаете ответа, не пытайтесь ответить на него блефом. Будьте честны и признайте, что вы не уверены. Используйте эту возможность, чтобы продемонстрировать свою находчивость, объяснив, как вы собираетесь найти ответ. Работодатели ценят кандидатов, которые готовы учиться и находчивы при решении незнакомых задач.
- Оставайтесь профессионалами перед лицом непрофессионализма
К сожалению, бывают случаи, когда интервьюеры ведут себя непрофессионально. Они могут высмеивать ваши ответы или проявлять к вам негативное отношение. Помните, что это плохо отражается на интервьюере и культуре компании, а не на ваших способностях или ценности как кандидата.
Если вы столкнулись с таким поведением, сохраняйте свой профессионализм и хладнокровие. Отвечайте уважительно и продолжайте демонстрировать свои навыки и квалификацию. В конечном итоге, если интервьюер проявляет непрофессионализм, это может указывать на то, что компания вам не подходит.
- Будьте готовы к практическим оценкам
Некоторые технические собеседования включают в себя практические оценки, позволяющие оценить ваши навыки в действии. Такой подход позволяет работодателям оценить ваши практические знания и способности решать проблемы. Будьте готовы продемонстрировать свой опыт, выполняя задачи, связанные с вакансией, на которую вы претендуете.
Чтобы преуспеть в практических оценках, просмотрите и попрактикуйтесь в использовании инструментов и технологий, соответствующих данной должности. Ознакомьтесь с распространенными и необычными задачами, связанными с этой ролью. Возможность продемонстрировать свои практические навыки может произвести неизгладимое впечатление на интервьюеров.
- Демонстрация профессионализма во всех аспектах
Профессионализм выходит за рамки демонстрации технических знаний. Он охватывает ваше общее поведение и презентацию во время собеседования. Вот несколько ключевых моментов, которые следует запомнить:
а) Приходите заранее: пунктуальность имеет решающее значение. Приходите как минимум за 15 минут до назначенного времени собеседования, чтобы проявить уважение к времени интервьюера.
б) Одевайтесь соответственно: одевайтесь профессионально, чтобы произвести положительное первое впечатление. Изучите дресс-код компании и старайтесь одеваться немного более формально, чем их стандартный наряд.
в) Избегайте отвлекающих факторов: не жуйте жвачку и не занимайтесь отвлекающими привычками во время собеседования. Сохраняйте концентрацию и активно слушайте вопросы интервьюера.
г) Избегайте высокомерия. Уверенность важна, но будьте осторожны, чтобы не показаться высокомерным. Найдите баланс между демонстрацией своих навыков и скромностью.
- Сохраняйте позитивный настрой
Подойдите к техническому собеседованию с позитивным настроем. Поймите, что собеседование — это возможность продемонстрировать свои способности и потенциально продвинуться по карьерной лестнице. Помните, что интервьюеры — это профессионалы, которые хотят оценить ваше соответствие данной должности.
Не рассматривайте интервью как нечто негативное или пугающее. Вместо этого смотрите на это как на
-
Ipod И Itunes – Друзья Или Враги
19 Oct, 24 -
Как Заблокировать Спам
19 Oct, 24 -
Введение В Онлайн-Игру Eve — В Чем Сут?
19 Oct, 24 -
Samsung D600 – Умный И Стильный
19 Oct, 24 -
Бесплатные Онлайн Игр?
19 Oct, 24 -
Добро Пожаловать В Мир Веб-Дизайна Css
19 Oct, 24 -
Многоцелевой Мобильный Телефон
19 Oct, 24
