Для чего нужно резюме? Покажи себя? Продать себя? Ты понимаешь, насколько ты крут? Все хорошо.
Но главная задача, которую решает резюме – это пройти первоначальный отбор рекрутера .
Так или иначе, мне приходится участвовать в рекрутинговых процессах.
Поэтому знакомые и друзья часто просят посмотреть резюме и сказать, хорошее оно или нет. И нам приходится долго объяснять, что само по себе резюме не может быть плохим или хорошим; резюме подходит или не подходит вакансии.
Поэтому друзья, эта статья для вас :).
Чтобы лучше понять, подходит ли резюме, давайте рассмотрим процесс поиска кандидата на вакансию.
В целом процесс найма состоит из нескольких этапов.
Предположим, вакансия опубликована и вы отправляете свое резюме.
ЭСначала нажмите.
Резюме отправляется рекрутеру.
Это специалист, который на начальном этапе решает, подходит ли резюме в принципе.
Рекрутеру нужно всего несколько секунд, действительно всего несколько секунд, чтобы понять, соответствует ли резюме той вакансии, на которую вы его отправили.
В этом случае его работа аналогична работе поисковой системы Google или Яндекс.
Он или она ищет ключевые слова в резюме и проверяет, соответствуют ли они тому, что указано в названии и описании должности.
Если резюме подходит по большинству пунктов, то рекрутер откладывает его в стопку с теми, к кому необходимо обратиться в первую очередь.
Если резюме подходит, то оно попадает в стопку к тем, к кому будут обращаться, если с первой стопкой ничего не получается.
Соответственно, все остальные отправляются в третью стопку, а чаще всего в корзину.
Одно из недавних названий резюме, которое я прокомментировал, было «дизайнер HTML-верстки / разработчик C#».
Понятно, что человек претендует на одну из вакансий.
Но рекрутер, скорее всего, не станет вдаваться в подробности и положит резюме в третью стопку.
ЭНажмите второй.
Чаще всего рекрутер и человек, который принимает решение, брать вас на работу или нет, — это разные люди.
На этом этапе важно оправдать ожидания человека, принимающего решение.
Позвольте мне привести вам аналогию с шестернями: его ожидания и ваши знания и опыт должны совпадать.
Поэтому перед отправкой резюме следует оптимизировать его под конкретную вакансию.
Смотрим на название вакансии, список обязанностей и требований.
Затем адаптируем резюме, подбираем ключевые слова, синонимы и указываем соответствующий опыт. Здесь нужно действовать осторожно; не стоит копировать описание вакансии целиком, оно сразу бросится в глаза.
Можно быть отличным специалистом и просто хорошим человеком, но если чисто технически резюме не соответствует тому, что написано в вакансии, то оно уходит в третью стопку.
Правило на этапе подготовки резюме – «одна вакансия» = «одно резюме».
Как отправить резюме
Когда ваше резюме будет готово, вы сможете его отправить.Но просто отправить письмо или откликнуться на вакансию недостаточно.
Вам необходимо написать сопроводительное письмо.
В четырех-пяти предложениях укажите, почему вы подходите и чем будете полезны.
Вот несколько примеров, которые сработали:
Жанна, добрый день, Из описания я понимаю, что вы ищете специалиста по построению взаимоотношений с клиентами и оптимизации процессов.Имею опыт работы в этих и смежных областях.
Буквально пару недель назад я опубликовал статью на эту тему.
Кроме того, у меня есть несколько лет опыта внедрения решений Microsoft и индивидуальных решений.
Буду рада общению с вами, если мое резюме вас заинтересует.
Добрый день, Прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность QA Lead. Мой общий опыт в тестировании около 4 лет. Сейчас я управляю распределенной командой.Если вы готовы написать, что вам очень нравится работать с западными заказчиками, или с госструктурами, откройте сайт компании и посмотрите, с кем они работают. Если это иностранные банки, то напишите, что «Цель моего резюме — найти работу менеджером в крупном проекте для иностранных банков».Три сотрудника работают со мной напрямую в офисе, еще пятеро — удаленно.
Мы занимаемся обеспечением качества веб и мобильных приложений.
До этого он руководил командой веб-разработчиков, где ему также приходилось заниматься тестированием и контролем качества.
На нынешнем месте работы мне удалось наладить процессы QA\QC. В качестве примера могу привести: 1) Запускайте тесты Selenium после каждой сборки; 2) Разработка и поддержка функциональных и нефункциональных тестов микросервисного приложения, развернутого в OpenShift. Надеюсь, мой опыт будет полезен в развитии вашей компании.
Другой пример – компания внедряет документооборот для государства.
предприятий, пишите - «Цель моего резюме - найти работу менеджером в крупном проекте с госзаказчиком.
Я хочу быть причастным к чему-то масштабному, хочу, чтобы моя страна использовала то, что я сделал».
Такой подход покажет рекрутеру, что вы действительно заинтересованы в работе.
Что не следует писать в резюме
Если вы отправляете резюме на руководящую должность, не следует указывать, что вы любитель мотоциклов, парашютного спорта, горных лыж и прочего экстрима.Компания вряд ли возьмет на руководящую должность человека, у которого значительно повышен риск сломать руку, ногу или спину через шесть месяцев-год. Цинично? Да.
Если вакансия предполагает частые командировки, то писать о том, что вы к ним не готовы, уж точно не стоит. Посмотрите вакансию и определите, что в вашем резюме может противоречить вакансии или помешать рекрутеру идентифицировать вас как потенциального кандидата и удалить это.
Как результат
Билет никто не отменял, поэтому если вы знаете, кому пишете, начните с имени человека.Если не знаешь, просто поздоровайся.
Кратко укажите, чем именно вы сейчас занимаетесь и какое отношение это имеет к вакансии, на которую вы претендуете.
Напишите, чем вы можете быть полезны.
Двойная проверка.
Отправь это.
Теги: #Карьера в IT-индустрии #резюме #сопроводительное письмо
-
Накрутка Диаграммы Ганта
19 Oct, 24 -
Apple Vs Adobe, Страсти Накаляются!
19 Oct, 24 -
Открытые Черные Списки: Возможно Ли Это?
19 Oct, 24 -
Майл.ру Горит.
19 Oct, 24
