В этой статье описывается, как некоторые люди злоупотребляют пособием по болезни на рабочем месте. Я собираюсь объяснить пару примеров этого, с которыми я столкнулся за последние пару лет.
Есть много людей, которые работают, и если они больны на работе, им не платят. Этих людей, должно быть, очень раздражает слух о удачливых работниках, которым все еще платят, когда они болеют, злоупотребляя системой.
У меня есть друг, который недавно рассказал мне о женщине, с которой он работает. Иногда она приходит на работу с сильной простудой или кашлем, тогда как на самом деле ей следует находиться дома в постели. Конечно, идя на работу, она могла заразить своими микробами других людей. Ее спрашивали, почему она пришла на работу, когда ей, очевидно, следовало бы быть в постели. Ее ответом было бы то, что она не хочет тратить свои больничные дни, когда она больна. Она могла бы с таким же успехом прийти на работу и там заболеть, дома будет невесело, она бы продолжала.
Эта женщина рассматривала свое пособие по болезни как дополнительные дни отпуска. Начальство, не знавшее ее отношения, предполагало, что, когда она действительно позвонила больной, она, должно быть, очень больна, хотя на самом деле она была бы в прекрасной форме и здорова.
Еще одним примером злоупотребления системой пособий по болезни является история, которую я недавно услышал. Около пятнадцати процентов сотрудников компании, занятых полный рабочий день, находились в одном из зданий и находились в длительном отпуске по болезни. Затем компания объявила о закрытии этого конкретного здания, в результате чего весь персонал будет сокращен. Хотя офис останется открытым в течение следующих шести месяцев, однако единственные люди, которые проработали девяносто процентов этого шестимесячного периода, смогут получить полные выплаты при сокращении. Количество людей, у которых внезапно прекратилась депрессия и боли в спине, было поразительным, они называли это чудом.
Многим людям нравится получать зарплату, даже когда они больны. Злоупотребление правом на оплату больничного становится все более распространенной проблемой на современном рабочем месте. Хотя существует множество веских причин, по которым люди приходят на работу во время болезни, есть также случаи, когда люди злоупотребляют системой оплаты больничных, чтобы не брать отпуск. Вот два примера того, как люди злоупотребляли своим правом по болезни:
Больной, который берет отпуск по болезни больше, чем ему действительно нужно Первый пример связан с опытом близкого друга. Он заболел простудой и кашлем, поэтому пошел искать консультационные услуги по трудоустройству, но они предложили только помощь в получении юридических документов для возвращения на работу, в которых он не нуждался. Вместо этого он решил пойти на работу как обычно, даже несмотря на то, что чувствовал себя довольно плохо — пока его начальник не узнал об этом и не выгнал его с пола за то, что он не помогал.
Это, безусловно, проблематичное решение со стороны тренера, поскольку оно имело эффект снежного кома, бросая всех остальных под автобус. Однако друг подруги не мог здраво мыслить, потому что он так стремился использовать свои больничные, что пренебрегал собственным здоровьем ради выгоды от своего начальства. В сообщениях говорится, что с тех пор его уволили за то, что он задавал слишком много вопросов.
Как найти работу, которая дает вам пособие по болезни? Вторая сцена произошла в компании, более 90 процентов сотрудников которой находились в 15-месячном отпуске по болезни и других пенсионных планах. Сгорая от загруженности, начальство решило, что здание заслуживает не одного человека — закроют!
Однако, поскольку люди, которые остались на борту, не имеют права получать постоянные должности, а также из-за совмещения работы в одном месте, закрытие этой должности вызывало меньше всего беспокойства. Скорее, он был закрыт, потому что это позволит офису публично выплачивать 0,66 цента в минуту иждивенцам каждого ветерана, потерявшего работу из-за закрытия компанией здания в следующем году. Это выходит за рамки чего-либо щедрого или альтруистического, поэтому речь идет о случае злоупотреблений, когда подходящие люди решают продолжать делать то, что кажется гораздо проще, чем записаться на волонтёрскую консультационную работу или уехать из города в другую.
-
Самый Надежный Способ Увеличить Продажи
19 Oct, 24 -
Seo-Тег Заголовка
19 Oct, 24 -
Как Правильно Использовать Креди?
19 Oct, 24
