Если вы сосредоточены на переезде и заинтересованы в рассмотрении стартапов, я рекомендую отнестись к этому еще серьезнее.
Особенно если учесть, что экономика сейчас переживает кризис и многие американские компании заморозили набор сотрудников.
Сегодня я расскажу об онлайн-трекере сокращений и увольнений в технологических стартапах — Увольнения.
К вашему сведению .
Этот ресурс был запущен в начале 2020 года и пользовался большой популярностью во время спада стартапов в самом начале глобальной пандемии COVID-19. 
Вы можете выполнить поиск по названию компании, чтобы найти произошедшие там увольнения, часто с указанием источника данных.
В таблице вы можете найти ссылки на таблицу Google со списком уволенных и их адресами электронной почты (на случай, если вы захотите нанять всю сокращенную команду).
Еще в 2020 году рынок стартапов рухнул всего за несколько дней; нынешний спад, наоборот, ускоряется с конца 2021 года.
Учитывая это, постепенные темпы увольнений в этом году не станут такой уж неожиданностью.
Данные Увольнения.
К вашему сведению показывают, что после достижения минимума в период с четвертого квартала 2020 года по четвертый квартал 2021 года отток стартапов поднялся с очень низкого уровня.
При этом Q2 уже соответствует сокращению Q1; в цифровом выражении, увольнения.
К вашему сведению, в первом квартале 2022 года было сокращено чуть менее 9300 стартапов и около 8700 во втором квартале.
Ни одна из этих цифр не приближается к сокращению более чем 60 000 рабочих мест, которое, по оценкам того же источника, во втором квартале 2020 года.
Альтернативные расчеты
Кранчбейс сделал свой анализ.В их число вошли как стартапы, так и публично торгуемые компании, расположенные в США.
В их число также вошли компании, базирующиеся в других странах, но имеющие значительные команды в США (например, Klarna), даже если неясно, какая часть рабочей силы в США пострадала от увольнений.
Информация об увольнениях была получена из сообщений СМИ, публикаций в социальных сетях и краудсорсинговой базы данных об увольнениях.
К вашему сведению .
Источник: https://news.crunchbase.com/news/tech-layoffs-2022/
Текущие тенденции и результаты
Глядя на ежемесячные данные, становится ясно, что темпы увольнений в стартапах ускоряются.Май, когда месяц почти закончился, уже опережает апрель и март, а март 2022 года ранее был худшим месяцем с начала 2021 года.
В мае 2022 года число увольнений в технологических стартапах достигло почти 15 000, в результате чего общее количество за год достигло 28 000. Хотя это почти втрое превышает количество увольнений за весь прошлый год, когда сокращения рабочих мест были редкими, это все равно намного ниже 80 000 сокращенных рабочих мест в 2020 году, в первый год пандемии.
А во время краха доткомов технологические компании в США сократили почти 300 000 рабочих мест. Если текущая тенденция сохранится, увольнения в стартапах, вероятно, продолжатся в течение всего лета.
Если вы сейчас ищете работу за границей, эти данные Увольнения.
К вашему сведению поможет вам сосредоточиться на компаниях, которые не увольняют работников массово.
Вы сэкономите время, нервы и ресурсы.
Еще по теме:
В жестокий май число увольнений в сфере технологий превысило 15 тыс.
об авторе
Ведущий менеджер по продукту @ Cisco, бывший руководитель проекта Acumatica, MightyCall, WordDive Мой телеграм-канал - За пределами шумихи .Я делаю его полезным для менеджеров по продуктам и других членов команд по запуску продуктов, которые ищут работу за границей, удаленно или с переездом.
Делюсь своим личным опытом и знаниями.
Подпишитесь, чтобы всегда быть в курсе публикаций! Теги: #стартапы #Карьера в IT-индустрии #ИТ-эмиграция #трекер #сокращение штатов #сокращение #сокращения #сокращения персонала
-
Gps-Модуль На Каждую Букву
19 Oct, 24 -
Сканирование Пленки Зеркальной Камерой.
19 Oct, 24 -
Эволюция От Сложного К Простому
19 Oct, 24
