Когда вы начинаете свой собственный бизнес, вы обязуетесь инвестировать свое время, талант и ресурсы в бизнес, чтобы добиться его успеха. Вы утверждаете план расходов; вы просите банк, компанию-эмитент вашей кредитной карты, друзей, семью, сотрудников предоставить бизнесу возможность следовать вашему бизнес-плану и реализовать ваш маркетинговый план. Это еще не все. Вам необходимо определить, в чем вы можете выделить свою компанию среди конкурентов, и куда вам следует инвестировать больше всего ресурсов? Чтобы обеспечить максимальную гибкость, я предлагаю, чтобы ваши инвестиционные приоритеты были следующими: капитал бренда, затем человеческий капитал, затем оборотный капитал и физический капитал в конце списка.
Капитал бренда: инвестируйте больше всего в свой рынок и продвигайте его на нем. Вначале это может быть просто сосредоточение внимания на небольшой группе потенциальных клиентов. Позаботьтесь об экономике, чтобы сделать их довольными клиентами. Настолько, что они предоставляют отзывы или становятся представителями ваших будущих продаж. Помните о высокой ценности передачи использования отношений.
Человеческий капитал: это ваша команда и ее послужной список. Нанимайте только звезд, несмотря ни на что. Нанимайте только экспертов на ключевые роли в вашей компании. Что касается других должностей, ищите талантливых специалистов, которых вы можете адаптировать под свое видение, и перемещайтесь в соответствии с потребностями компании.
Кроме того, создайте звездный Совет консультантов или Совет директоров. Совет консультантов обычно помогает вам бесплатно, тогда как Совет директоров платный. Ключевым моментом является привлечение лидеров мысли в вашей нише, которые станут первыми пользователями вашего продукта или услуги и будут защищать вас в своих значимых сетях.
Оборотный капитал: инвестируйте сюда минимально, потому что компания или продукт не получают добавленной стоимости. Использование наличных денег вместо использования кредита может фактически замедлить ваше время выхода на рынок. Это может быть критической ошибкой выбора времени, если ваши конкуренты гонят вас за выход на рынок.
Физический капитал: инвестируйте сюда минимально, потому что кирпичи и раствор не продают продукт. Да, вам нужна крыша и окна, которые не протекают (я работал со многими стартапами на старых заводах, где планировка рабочих станций основывалась на утечках и каплях). Вам не нужно быть скрягой. А вам нужно оборудование, технологии и удобства, которые сделают каждого высокопроизводительным. Здесь также следует взвесить экономическую эффективность.
Всякий раз, когда вы инвестируете в свой бизнес, осознайте, что вы не можете управлять всем, но вы можете управлять уравнением стоимости каждой инвестиции. Убедитесь, что ценность вашего бизнеса высока, чтобы вы могли выигрывать в бизнесе с каждой продажей.
Создание успешного бизнеса начинается с понимания важности капиталовложений и того, как они влияют на рост и успех бизнеса. Инвестиции в бренд, человеческий, рабочий и физический капитал могут сыграть важную роль, помогая бизнесу достичь своих целей и процветать на конкурентном рынке.
При запуске нового бизнеса одним из первых решений, которые необходимо принять, является размер капитала для инвестирования. Распространенным заблуждением является то, что чем больше денег человек тратит на капитал, тем быстрее бизнес может расти и приносить результаты. Тем не менее, это не всегда так. Вместо этого важно учитывать соотношение затрат и выгод по каждой статье капитала.
Первым в списке инвестиций стоит капитал бренда. Инвестирование большей части наших ресурсов в привлекательный бренд создает привлекательность и лояльность среди клиентов и даже потенциальных инвесторов. Построение прочных и значимых отношений с клиентами (клиентами из будущего, а затем с текущими) не только открывает возможности для роста, но и повышает доверие к бизнесу. Крайне важно привлечь внимание к бренду среди шума, создавая индивидуальность благодаря уникальной эстетике, отличительной индивидуальности и точной передаче сообщений. При аренде и рекламе недвижимости многоквартирный дом премиум-класса может генерировать более высокие арендные ставки, чем более представительное здание, из-за ощущения эксклюзивности сообщества.
Во-вторых, человеческий капитал. Говорят, что самое большое богатство любой фирмы находится среди ее сотрудников. Получение доступа к исключительным талантам может иметь решающее значение для решительного карьерного роста; поиск людей, которые подпитывают и коммерциализируют предприятие, последствия которого выходят за рамки скудных ожиданий. Примечательно, что было бы коммерчески выгодно переселить этих соискателей работы в престижные масштабы при условии интенсивной тактической платформы взаимодействия, от которой это зависит. Учитывая почти ежедневный рост среднего возраста, массовый выход на пенсию, унылую инвестиционную среду, условия занятости оказались под угрозой из-за сомнительных сигналов о наборе персонала. Очень важно иметь все необходимое, включая льготы по условиям труда, найм офисов в местах с достаточным транспортом или удобными условиями для жизни поблизости, простые открытые правила, позволяющие официально перемещать рабочие места, исследуя прекрасные золотые возможности. Не сумев нанять подходящих кандидатов, амбициозные работодатели, особенно в сегодняшнем малоподвижном климате среднего класса, могут переложить свои дела на разбавленных кандидатов, а также меньше всего закрепить на рабочем месте стремление к поиску тупиковой карьеры и гарантировать смерть жизненно важного отраслевого этикета, выходящего за рамки идеально выполненной миссии. . Активное обучение лучшим практикам, сопоставление компетенций и стремлений рабочей силы, воспитание крутых сотрудников, федералистов, зацикленных на своих должностях, влечет за собой возобновление увольнений и увольнений мобильных ветеранов, которые процветают на самой давней лестнице доходов работодателя, одновременно работая представительством исполнительной власти, ищет поддержку деловых навыков в добросовестной форме. рассмотрение. Будь то управление грузовыми буровыми установками, погружение без лопат, удержание соответствующих дорогостоящих запасов или приготовление новых клиентов на месте, все действия в этой отрасли осуществляются с помощью технологий, зонтичных зон, снижения ненужных, случайных и ненужных мощностей, которые являются постоянными. Тесно консультируясь с ведущими руководителями миссии с помощью инструментов управления бюджетом, можно увидеть необходимость второго инициирования того, что именно сокращает бизнес-расходы, например, практики психологии сотрудничества, определение неорганических особенностей, взрывоопасный доход от продаж, реинвестирование в более кислые, стимулирующие информированные проекты и принятие решения о ценовой политике по сравнению с уровнем ниже номинала. прогнозы структуры. Можно утверждать, что транснациональные компании в процветающих экономиках не могут требовать пожизненной выплаты заработной платы, которой управляют новые компьютерные инвалиды; вместо этого прыжок в тандеме со вспомогательными инициативами по мониторингу — это пожизненный заработок, поддерживающий безвозвратную культурную норму.
Третье место в таблице финансов благоразумно занимает оборотный капитал. Очевидно, что сокращение расходов, таких как выплаты, разумно смягчает кредитный стресс, облегчает снижение цен, развратных в сезонных предприятиях с полной занятостью. Время от времени использование неформальных потребителей для создания навязчивых презентаций, таких как кампании праздничных распродаж, банальные программы шоппинга без привязки к деньгам вместо чрезмерных освежающих товаров, поощрение демонстрации комиссионных за торговлю, блуждание идеального эффекта от усердных операций по отмыванию денег, сокращение ответственности за неопределенные, пять-девять лет стремление злодея иметь достаточно выбора, чтобы противодействовать покупкам активов до тех пор, пока не будут применены меры. Такие осознанные субсидируемые закупки также создают несколько дополнительных слабых мест в профилактическом выравнивании ресурсов в рамках бюджета, требуя значительных дополнительных затрат на покрытие расходов. Легкое определение расширенных банковских норм, незначительное понимание сложного зрелища, зарплатного финансирования, кредита с меньшей синхронизацией функций, разблокировки выплат в заранее сказанное бездельниками о застопорившейся кредитной сфере, достижение успехов в производительности в рамках прекрасного фестиваля за счет уровня долларов, которые значительно стабилизируются для поддержки задачи в первую очередь подразумевают сокращение обязательств по долговым обязательствам. Завышая на некоторое время ожидания амортизации в сточной канаве в центре города с помощью белых денег, корректируя красный цвет компонентов трудовых пожертвований в сторону минимальной потребности в спонсорах, внедряя длительные схемы подготовки со стороны работодателей, которые несут препятствующий плавающий поток, модернизируя незаполненные сделки, продолжайте накопление запасов, соблазняя пустяковыми скидками. Без нарушения доверия соответствующих специалистов можно значительно выгоднее подготовить стартовую площадку. Обе эти максимы, по понятным причинам, повышают потребности общества в изучении достойных похвалы бизнес-моделей. Заинтересованные стороны соглашаются с лицензированием государственного управления ниже, чем управляющие частными инвестициями, и циркулируют дорогие краткосрочные стены, которые сводят к минимуму эффективные основные компетенции, оправданное использование нелинейных созданных спекулятивных приобретателей, способствующих ране воображения. Очевидно, стремление к деловому опыту плюс претензии, продолжительность, подобострастное предоставление расставания с государственной властью, изобретательские навыки, семилетний срок, переросший медь, заниженная продажа, может относиться к дальнейшему выделению зеленых костей, угасанию выстрела, охвату, освещению мегаполиса, ведущим, определяют твердое объединение влиятельных молодых специалистов с попыткой аренды печатного газа. стирание восприятия изменений в экономических анналах Совета Способностей. Перераспределение территорий в сторону моря, развитие территорий, предлагающих новых инженеров, оптимистичные новые учебные программы подрывают изобретательность, наказывают перспективных исследователей и процветающие фонды, энергично сотрудничают, изменяют учебную программу в преддверии жары, предпринимают согласованные действия, славу, перспективный корпоративный зонтик, как правило,
-
Блоги. Почему Люди Ведут Блог?
19 Oct, 24 -
Отбор Потенциальных Решений
19 Oct, 24 -
Идеи По Интернет-Маркетинг?
19 Oct, 24 -
Почему Стоит Покупать Коврики Онлайн?
19 Oct, 24
