Исходя из того, что Google — интернет-компания, ей нужны сотрудники, так или иначе связанные с Интернетом.
Это означает, что люди, заинтересовавшиеся компанией, так или иначе унаследовали ее в Интернете.
Теперь представьте ситуацию.
На странице вакансий Google есть поле для ввода адреса электронной почты и кнопка «Отправить собеседование».
Вы заполняете форму, и через 30 секунд вам показывают либо подходящую вакансию и адрес, куда прийти с документами, либо фразу «Извините, на данный момент для вас нет подходящих вакансий».
Потому что за эти 30 секунд боты Google просканировали Интернет по вашей электронной почте, составили ваш личный и профессиональный профиль, выяснили сферу ваших интересов и уровень способностей и, возможно, просмотрели примеры ваших работ (если это блоги или сайты).
, то их трафик, если это код, то его качество, если вы административный работник, то количество упоминаний о вас в Интернете и т. д.).
Шутки в сторону, интервью 2.0, мне кажется, может стать реальностью.
Теги: #Google #web 2.0 #web 2.0 #web 2.0 #интервью #Интервью #Карьера в IT-индустрии
-
«Это Почти Rfc»: Что Происходит С Quic
19 Oct, 24 -
Развертывание Окна По Вертикали Windows 7
19 Oct, 24