Я думал, что Хабр — это ресурс, успех которого хорошо коррелирует с успехом в определенных профессиях/должностях/бизнес-ролях.
На мой взгляд, Хабр поощряет профессионализм (в своей нише, конечно), социальную адаптивность, активность, здравый смысл и нацеленность на личный результат. Как-то в комментариях возникла идея, что студентов, не понимающих суть веб20, нужно отправить на этот сайт с заданием набрать заданную карму за неделю.
Почему бы не пойти дальше? По своей работе я провожу собеседования на должности программистов, иногда верстальщиков, постоянно ищу и обучаю менеджеров проектов, студенты часто просят меня курировать их дипломы и т. д. и т. п.
Зачастую от всех этих категорий требуется профессионализм, личные достижения, умение работать на результат, добиваться целей (не всегда самостоятельно), умение общаться с людьми, в том числе настроенными неблагоприятно.
Почему бы не для: - Менеджеры проекта — аналитики — технологи уровня «выше среднего» - инициативные, но еще не проверенные энтузиасты любого типа — копирайтеры Не стоит ли нам рассматривать достижение заданного уровня уважения со стороны хабра-сообщества с помощью «белых методов» как знак обещания? Многие талантливые люди с резко асоциальным поведением переходят в темно-красный цвет. Есть ли здесь явные параллели? Вот мысль.
пс.
Я имею в виду только положительную мотивацию и положительные последствия.
Если человек смог это сделать, значит, в нем что-то есть, если нет, то, возможно, есть и другие индивидуальные особенности, которые позволят ему добиться результатов в профессии.
обновление .
Стоит уточнить понятие «белые методы продвижения».
по-моему, нельзя клянчить карму, писать с юмором, притчи, переводные комиксы и т. д. Теги: #хабр #Процесс обучения в IT #тест #карма
-
Зачем И Для Кого Мы Делаем Slurm Agile
19 Oct, 24
