Генеральный директор сети коворкингов WeWork Адам Нойманн отказался встретиться с бывшими уборщицами своей компании, которых уволили после требования повышения заработной платы.
Как отчеты Buzzfeed News людей, пришедших поговорить с предпринимателем, не пустили в офис, посоветовав подавать жалобы по почте.
Конфликт между руководством WeWork и уборщицами начался в середине июня.
Тогда несколько десятков уборщиц работают в коворкингах сети в Нью-Йорке.
объявлено о начале кампании по повышению им зарплаты.
Сотрудники отметили, что получают в среднем 10-11 долларов в час, и потребовали увеличить эту ставку более чем в два раза.
Причиной этого они назвали тот факт, что в среднем по городу люди своей профессии получают 23 доллара в час.
После серии протестов уборщики коворкинга подали петицию, адресованную генеральному директору WeWork, с просьбой о повышении зарплаты.
Вскоре обращение подписали почти 75% сотрудников клинингового отдела.
Однако вместо повышения зарплат в конце июля сотрудники коворкинга уведомлен о предстоящем сокращении своих позиций.
Как выяснилось, сеть WeWork формально не была их прямым работодателем, а лишь сотрудничала по контракту с группой CBM, которая оказывала клининговые услуги за $10 в час.
Поскольку CBM не была членом профсоюза уборщиков Нью-Йорка, такая работа могла оплачиваться ниже отраслевых стандартов.
После расторжения договора уборщицы остались без работы.
3 и 4 августа они дважды пытался лично встретиться с генеральным директором WeWork Адамом Нойманном.
Подождав его в одном из центральных офисов сети, уволенные сотрудники не смогли донести до топ-менеджера свои требования.
Нойманн в сопровождении одного из своих помощников прошел мимо протестующих в здание, куда самим уборщикам не разрешили войти.
Протестующим посоветовали отправить письмо бывшему руководителю по электронной почте или отправить петицию.
В комментарии Buzzfeed News представитель WeWork заявил, что компания никогда не дискриминировала и не будет никого дискриминировать за «профсоюзную деятельность».
При этом в пресс-службе сети коворкингов отказались уточнить для издания, вернут ли они работу уволенным уборщицам.
В переписке с КПУ одна из уборщиц, назвавшаяся Марией, заявила, что, по ее мнению, сокращения были проведены исключительно потому, что сотрудники пытались объединиться в профсоюз и отстоять свои права на более высокую оплату труда.
По ее мнению, таким образом происходит ущемление прав сотрудников сети, а не простой разрыв отношений между заказчиком и компанией, заключившей с ним договор.
Проект WeWork стартовал в 2010 году.
С тех пор сеть коворкингов открыла офисы в нескольких городах США и Канады, а также в Великобритании, Израиле и Нидерландах.
После привлечения очередного раунда инвестиций в 2015 году оценочная стоимость сети достиг 10 миллиардов долларов.
Если бы руководство повысило зарплаты уборщицам, офисные расходы в Нью-Йорке увеличились бы в среднем на $11,5 тыс.
в месяц.
Обновлено 7 августа, 13:07: Управление WeWork предложенный Все уволенные уборщицы будут вновь трудоустроены в сеть коворкингов.
Бывшим сотрудникам обещали зарплату в размере 15 долларов в час (18 долларов для старшего персонала).
Это меньше, чем просили уборщицы.
Первоначально они требовали повысить ставку до 23 долларов в час.
В то же время WeWork решила прекратить нанимать уборщиков через компанию-посредника.
Те, кто согласится на новые условия, будут работать непосредственно в сети и получать все положенные им бонусы и социальные выплаты, которые ранее на них не распространялись.
-
Супернова
19 Oct, 24 -
Сети Picowan Для Устройств Iot
19 Oct, 24 -
Откровенно Об Ит-Карьеризме - Пилот
19 Oct, 24 -
Реклама – Двигатель Или Пугало?
19 Oct, 24 -
Скайп 4.0 Бета 3 Для Windows
19 Oct, 24
