Эта статья озаглавлена «Создание общего видения: третья дисциплина обучения в организациях», и в ней обсуждается важность развития видения в организациях. Цитата Льюиса Кэрролла о приключениях Алисы в Стране чудес используется, чтобы передать идею о том, что видение неэффективно, если ему не способствуют качества сотрудников. Кроме того, автор объясняет проблемы и подводные камни, возникающие при построении видения, а также способы их решения.
В первом разделе подробно рассматриваются три основных типа различий между приверженностью и несоблюдением требований, то, как они связаны с аксиомой видения-младшего, их значение, а также причины и решения в работающих организациях. Разделение своих целей отражает приверженность делу достижения целей других. Cb!v|H ›¦§FiN привлечет внимание, укрепит коллективное видение. Влияние на других требует гибкости, тактики убеждения и умения принимать критику во внимание. Измените входные данные, чтобы повысить мотивацию и сплоченность команды. Во втором разделе Автор подробно описывает подводные камни, видимые в процессе создания Общего видения. Основные причины включают в себя то, что сотрудники автоматически «торгуют» своими идеями в виде цен. Не позволяйте этому управлять вами. Вместо этого спросите: «Чему я могу научиться из этогоЭ» Определение надежности и последовательности отражает вероятность возможности самостоятельного выбора улучшенных бизнес-стратегий. Имея уполномоченных консультантов и наставников, готовых помочь, вы получите действительно обоснованное обоснование и соответствующие идеи. В целом установлены две формы; Установить, почему и что необходимо; Ориентируйтесь повсюду в мегатрендах.
Наконец, профессор подводит черту, рассматривая пример учебного курса Красного Креста по лидерству 1959 года. Этот курс продемонстрировал участие персонала в создании видения, например, в кампусных комитетах, панельных дискуссиях и целостных экзаменах для определения отношений, образов мышления и осознанности. партнерские отношения. Эти шаги не защищают от умирающих представлений, заложенных в самых разных контекстах. Тем не менее, ограничения многих идентичностей выявляют истинный характер, созревая, соединяя знания. Вдохновляющие ситуации расширяют кругозор. Война перенаправляет интерес и прошлый личный опыт. делает осмысленно потому, что это становится истеблишментом. Воображение — необходимое качество, противостоящее осторожности, вторжению, ошибкам и тупости. Изменение идей улучшает корпоративную электронную почту». rigor nunc uttincidunt nisl adipiscing ultrices.
-
Интернет-Страхование Лидируе?
19 Oct, 24 -
Как Веб-Дизайнер Улучшит Мой Сайт?
19 Oct, 24 -
Как Выбрать Лучшую Охлаждающую Подушк?
19 Oct, 24
