Система пенсионного обеспечения государственных служащих предназначена для государственных служащих, за исключением учителей и студентов. Это обязательное членство, и все члены должны заполнить форму заявления в начале своей работы. Это план льгот, который предоставляет льготы сотрудникам после выхода на пенсию. Это будет зависеть от количества лет их стажа работы и их средней заработной платы.
Система пенсионного обеспечения государственных служащих также обеспечивает защиту по случаю потери кормильца и инвалидности. Система также позволяет лицам с 30-летним стажем подать заявление на досрочный выход на пенсию. Они также предоставляют пособия в случае смерти и льготы бенефициарам. Каждая пенсионная система государственных служащих каждого штата стремится обеспечить пенсионное обеспечение каждого сотрудника.
Взносы удерживаются из заработной платы работника. Сумма может варьироваться для каждого сотрудника в зависимости от его пенсионного плана и страхового покрытия. В настоящее время ставка взносов составляет 8,5 процентов от заработной платы работника и увеличится до 9,5% в 2007 году. Однако взносы работодателей колеблются от 13 до 17%.
Пособия, которые вы получите после выхода на пенсию, зависят от вашего вклада и должности, а также от вклада вашего работодателя. Пособия фиксируются в зависимости от законодательства, установленного каждым штатом. Вот почему участникам всегда рекомендуется знать свои льготы и страховое покрытие, чтобы они могли получить максимальную отдачу от своих взносов после выхода на пенсию.
Хотя пенсионная система государственных служащих является обязательной для всех сотрудников, существуют критерии, которым вы должны соответствовать, чтобы стать ее участником. Вот критерии, которым вам необходимо соответствовать, чтобы стать членом пенсионных систем государственных служащих большинства штатов:
1. Заявитель должен быть постоянным сотрудником, а годовая зарплата заявителя должна составлять 1500 долларов США или выше.
2. Должность заявителя должна подпадать под действие системы социального обеспечения.
В целом, наиболее распространенными основаниями для дисквалификации являются:
1. Если человек не соответствует требуемой минимальной годовой зарплате, которая составляет 1500 долларов США.
2. Если заявитель не охвачен социальным обеспечением.
3. Если вы временный сотрудник
4. Если вы в настоящее время работаете в соответствии с Законом о партнерстве по профессиональному обучению и получаете зарплату из федеральных фондов.
5. Учащиеся, работающие в школах и университетах, где они посещают обычные занятия, иногда могут не претендовать на получение PERS.
6. Заключенные, находящиеся в исправительных учреждениях, не имеют права.
7. Пациенты с психическими расстройствами и умственной отсталостью не имеют права на пенсионное обеспечение государственных служащих.
-
Простые Советы По Получению Кредита
19 Oct, 24 -
Плюсы И Минусы Кредитной Карт?
19 Oct, 24 -
Кредитные Карты С Кэшбэком — Это Хорошо
19 Oct, 24
