Нанять команду веб-разработчиков и маркетологов может быть непросто, и при принятии этого решения важно учитывать четыре ключевых момента, пишет Анин Чан для ChoiceOr Die. Первый совет, который следует учитывать при поиске команды разработчиков, — это попросить образцы того, что они создали в прошлом.
Убедитесь, что они демонстрируют отличную работу, просмотрев их портфолио, образцы кода и последние разработки веб-сайтов.
Если вы видите слабые места или вещи, требующие доработки, двигайтесь дальше как можно скорее.
Затем ищите кандидатов, которые являются экспертами в различных областях, таких как программирование, графический дизайн и SEO. Таким образом, вам не придется идти на компромисс в отношении качества или платить более высокие ставки специалистам только в одной области.
Лучшие ресурсы и рекомендации также могут быть получены от других компаний и фрилансеров, которые в прошлом нанимали аналогичные команды, поэтому следите за этими связями.
Нанимая команду разработчиков сайтов и маркетинга, всегда стремитесь к долгосрочным целям.
Будь то высококачественный веб-сайт или SEO-кампания, время выполнения работ, обновления безопасности, обновления новых проектов и другие расходы могут продолжаться и в будущем.
Таким образом, душевное спокойствие при выборе организации с одним постоянным клиентом может лучше защитить ваши интересы в течение длительного периода времени.
-
Новинки И Политика Продвижения
19 Oct, 24 -
Бот Для Игры В Сокобан С Перебором
19 Oct, 24 -
Perl6 — Работа С Типами Данных
19 Oct, 24
