Бразильской системы не существует, но она работает. Иногда.
Точнее так.
Система экспресс-тренировок в условиях стресса существует уже давно.
Традиционно это практикуется на российских заводах и в российской армии.
Особенно в армии.
Когда-то, благодаря странной российской телепрограмме под названием «Ералаш», систему назвали «бразильской», хотя изначально это название относилось только к расстановке игроков в футболе.
По крайней мере, так говорит Википедия.
Вообще с этими русскими все очень странно.
Возможно, это просто способ замаскировать тайное действенное искусство, передающееся из поколения в поколение.
Ведь «бразильская система», вероятно, имела в старину и другие названия, но, наверное, все они были очень популярны.
По крайней мере, в Википедии ничего подобного не известно.
Ну а что же сегодня, в век высоких технологий? Можно ли применить «бразильскую систему» в ИТ и как заставить ее работать стабильно, эффективно и безопасно.
Это вообще реально?
«Теория без практики мертва, практика без теории слепа»
А вот еще одна известная фраза-приветствие новоиспеченному обладателю высшего образования, впервые поступающему на производство: «Забудьте все, чему вас учили в институте».Фраза немного устарела, но своей актуальности она точно не потеряла.
Сегодня, чтобы начать работать в IT, нужно «проглотить» кучу книг, курсов и инструкций.
И многие из них, скажем честно, быстро устаревают или изначально имеют мало общего с реальной практикой.
Просто это становится очевидным, когда собственно начинается сама практика.
Потому что практика – критерий истины! В то же время практический метод научного тыка нам не подходит! То есть теория, конечно, нужна, но нам нужна ее полезная, актуальная на данный момент часть.
И поэтому максимально быстро, без спец.
подготовки человек, работающий по смежной профессии и уже имеющий критический уровень необходимых знаний, может погрузиться в новое дело.
Например, системный администратор, желающий стать разработчиком, или разработчик, душа которого, как оказалось, лежит в администрировании.
Случаи не такие уж и редкие.
И в этих случаях «бразильская система» может оказаться действительно эффективной.
Бросьте его в воду, если он захочет жить, он выплывет!
Немного общеизвестной информации:- Наихудшим вариантом тренировки может стать классическая формула:
запомнить -> доказать, что ты запомнил <=> вознаграждение + 10,5% за 100% практические знания (но это не точно).
- Лучший вариант обучения – это когда даются знания, актуальные для текущего времени, с одновременным погружением в практику, соответствующую этим знаниям.
Многие хорошие курсы проходят именно так, например Слёрм .
Но такому ученику будет гораздо проще восстановить необходимый уровень, когда это потребуется.
«Чистому» теоретику придется учиться, по сути, заново.
Если стоит задача овладеть не просто определенным объемом знаний, а освоить новую профессию, то потребуется полное, поэтапное погружение в регулярные практические действия.
Вам необходимо самому «потрогать» лопату и/или станок, станки, программы и серверы, чтобы соединить все новые структуры знаний в своем мозгу, получить соответствующую обратную связь, правильно оценить ее и закрепить своими действиями.
Нужны реальные примеры, реальные рабочие примеры разного масштаба и много собственной практики! А теперь секретный ингредиент! Если добавить к этому блюду немного стресса, например в виде настоящей ответственности, дело пойдет гораздо веселее.
Главное не переусердствовать со стрессом.
В связи с тем, что ругань, крики и рукоприкладство (неадекватно) обязательно нанесут вред психике заявителя, нам придется применить что-то вроде плавного сбрасывания его в воду, но с обязательной страховкой.
В этом случае «плавающий» будет как минимум уверен, что не опустится с топором на дно или, например, не уронит изделие.
А это значит, что он чему-то научится.
Общий
В этом кратком изложении книги о «бразильской системе», которая еще не была написана, мы узнали, что:- Чтобы этого было достаточно быстрый для освоения нового вида деятельности или новой профессии по-прежнему необходим базовый уровень актуальной, «живой» теоретической информации;
- Действовать! А полезные теоретические знания помогут вам не застрять на первом же практическом шаге.
- Полное погружение в реальную рабочую среду + реальная ответственность, пусть и под присмотром наставника, добавит стресса и заставит активно развиваться в новой профессии.
Ну или даст понять, что «наверное, это не мое».
Упражняться
Все написанное выше - это всего лишь теория.Как это выглядит на практике? Например, возьмем компанию по администрированию серверов Southbridge и возьмем команду работников ночной смены.
Ночь – их стихия.
Ночь полна тишины, но часто случаются громкие сюрпризы, и в такие часы дополнительная помощь дежурных уж точно не помешает. Наш ночной дежурный — это по сути первая линия, поэтому уровень требований к его знаниям и опыту высок, но не так высок, как к команде дневных администраторов, которые полностью управляют своими проектами.
При этом в ночное время на плечах ночных серверов лежит целый парк серверов в разных странах и часовых поясах, что предполагает высокую ответственность и самурайскую реакцию – необходимо быстро устранить любую неожиданность, либо быстро подключить сюрприз с еще спящим «дневным сервером».
В общем, это благодатная почва для экспериментов в стиле бразильской системы.
Предположим, появляется новичок, имеющий базовый уровень знаний и опыт системного администрирования, достаточно ответственный, согласен на низкую зарплату и ночные дежурства.
И самое главное, он полон решимости изучить Дао системного администратора.
Вот что он получит после небольшой подготовки:
- Собственно, реальная возможность сменить профессию;
- Полное погружение в рабочую среду с работающими серверами и проектами.
И действительно интересные задания;
- Зная чистоту своих побуждений и намерений – Дао сисадмина не прощает невежества, завышенного самолюбия и слабости духа;
- Возможность развития в профессии, с переходом на новый уровень знаний, ответственности и заработной платы.
- Возможность бесплатно путешествовать по стране (иногда ненадолго, и это не точно);
- Столько печенья и кофе, сколько захочет (если не забудет купить их перед дежурством :D);
- Ведь культурный и дружный коллектив в разных уголках страны (мира).
И это очень важно! Культурный тип в смысле.
И спешу отметить, что разговоры о «бразильской системе» не означают, что новичок будет получать свой опыт, рискуя выполнением хорошего проекта, хотя сейчас все может выглядеть именно так (как в том самом номере «Ералаша»).
).
Правильная организация первого направления работы и поэтапное вхождение в процесс исключает эту опасность.
В целом в нашей компании мы имеем свои взгляды на многие процессы и свое отношение к ним.
ключевые принципы работы .
P.S.
Кстати, время от времени у нас будет появляться одна вакансия ночного дежурного.Следуйте этому абзацу.
Сейчас есть только одно место ! Готовы ли вы стать системным администратором по бразильской системе? Если не получится, сделаем вас менеджером или спикером (по бразильской системе, но это не точно, хотя очень вероятно).
Электронная почта [email protected]. Теги: #Системное администрирование #обучение #вакансия #системное администрирование #дежурный инженер
-
Умные Перенаправления На Nuclear Pack
19 Oct, 24 -
Геотаргетинг В Яндексе И Google
19 Oct, 24 -
Газеты Вложили В Topix.net Еще $15 Млн.
19 Oct, 24 -
Зоопарк Пополняется.
19 Oct, 24
