Бизнес-Портал Great Plains: Заявки, Кадры, Заказы – Сценарии Реализации

Dynamics GP и бизнес-портал: сценарии внедрения Dynamics GP произвел революцию в том, как предприятия управляют своей деятельностью, упростив менеджерам и сотрудникам отслеживание и анализ ключевых показателей, сократив общие затраты и повысив свою эффективность и производительность.

Однако новые проблемы возникают в связи с тенденцией к облачным решениям и растущим спросом на удобные для пользователя порталы и веб-системы администрирования.

Одним из популярных и масштабируемых вариантов является Microsoft Business Portal, который легко интегрируется с Dynamics GP, обеспечивая унифицированный пользовательский интерфейс.

В этой статье мы обсуждаем часто реализуемые сценарии внедрения Dynamics GP вместе с Microsoft Business Portal. Давайте рассмотрим некоторые из них.

1. Управление заявками.

Если ваша динамичная природа сосредоточена на ваших запросах на покупку в отделе закупок – модуль заявок предназначен для вас.

Вы разработаете запрос жизненного цикла для этого модуля в MS Dynamics SQL Server и соедините его с таблицами заказов на покупку Dynamics, а также таблицами реляционной базы данных, таблицами одобрения клиентов и другими реквизитами модулей.

2. Модули «Человеческие ресурсы и самообслуживание сотрудников.

Расчет заработной платы» и «Человеческие ресурсы» оценивают людей, занимающихся научной литературой, и все более конкурентные рынки труда как бизнес-фактор, заставляющий компании повышать вовлеченность сотрудников, повышать производительность и повышать культуру на рабочем месте.

Dynamics § 365 разработан с ориентацией на клиента, чтобы помочь вам заново изобрести процесс управления персоналом и позволить вам, как организации, трансформировать взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами с помощью практических инноваций и руководств на основе данных, давая возможность HR-командам предоставлять более быстрые и привлекательные результаты.

услуги.

HR также можно сравнить с модулем самообслуживания сотрудников, поскольку оба они предоставляют сотрудникам широкий спектр возможностей для управления собственными рабочими графиками, подачи заявок на новые рабочие места, реализации своего потенциала развития и управления сроками.

3. Управление заказами

Вместе с данным постом часто просматривают:

Автор Статьи


Зарегистрирован: 2019-12-10 15:07:06
Баллов опыта: 0
Всего постов на сайте: 0
Всего комментарий на сайте: 0
Dima Manisha

Dima Manisha

Эксперт Wmlog. Профессиональный веб-мастер, SEO-специалист, дизайнер, маркетолог и интернет-предприниматель.