Бинарный и одноуровневый планы вознаграждения являются сегодня двумя наиболее популярными структурами оплаты труда в MLM-индустрии, и как человек, работавший в обеих, я могу сказать, что существует пара ключевых отличий, которые инвесторы и сотрудники дистрибьюторской компании должны учитывать при определении размера вознаграждения. какая модель вознаграждения лучше всего подходит их бизнесу.
По своей сути, бинарная структура вознаграждения требует, чтобы люди обучали лишь нескольких нижестоящих получателей, чтобы зарабатывать деньги. И наоборот, одноуровневые планы требуют от сетевых участников спонсировать столько новых сотрудников, сколько необходимо для получения гораздо более существенной денежной прибыли. Бинарные модели обычно имеют «бинарный бонус», когда доход относительно ограничен, при этом любой зарабатываемый доход обычно поступает от «вторичных» или разовых подарков дистрибьютора. И наоборот, модели Unilever предусматривают непрерывные ежемесячные выплаты, которые гарантируют, что вознаграждение будет продолжать поступать, когда когда-либо будут установлены глубокие отношения.
В то время как бинарные планы, как правило, лучше всего работают для тех, кто хочет глубже изучить рынок с одной ссылкой, планы Unilever могут быть более подходящими для начинающих маркетологов, поскольку они требуют меньше инвестиций в обратные ссылки, как только будет создано сильное ядро подписчиков. Позволяя людям получать двойную выгоду от каждого полученного реферала, планы распределения часто поощряют более активное личное участие как форму использования для увеличения потенциала выплат. Кроме того, бинарные планы предусматривают материальные стимулы, такие как подарочные карты, автоплатежи и повышение ставок комиссий, которые могут стимулировать постоянное участие. Обе модели предлагают возможности для роста и самореализации, однако субъективные результаты, как правило, резко различаются между одноуровневыми и бинарными стратегиями рекрутинга.
Независимые консультанты, склоняющиеся к бинарным подходам, обычно стремятся создать предсказуемую структуру, которая позволит независимым нишевым предприятиям работать дольше. Рассмотрение устаревших поставщиков услуг и устоявшихся моделей получения прибыли становится второстепенным, поскольку разделение последовательности доходов и высвобождение инвестиций предпочтительнее решения вопросов, связанных с использованием ресурсов и настойчивым мышлением. И наоборот, маркетологи, размещающие планы unileviar, обучают дорогостоящим расширениям инфраструктуры, таким как набор персонала через реферальные акции, демонстрационные показы, развитие сборки, развитие предполагаемых специалистов. Эти постепенно увеличивающиеся нематериальные элементы представляют собой разные проблемы, но решаются индивидуально, встречаясь в источниках подключенной сети. В конечном счете, бинарные и нелегальные кони являются результатом различий в мотивации и подходах к росту, когда все зависит от показателей каждого бизнеса.
-
Должен Ли Я Любить Свой Домашний Бизнес?
19 Oct, 24 -
Как Защитить Свой Аккаунт Adsense?
19 Oct, 24
