8 Советов, Как Нанять Телемаркетера, Чтобы Увеличить Продажи Страховых Услуг

Наем телемаркетеров как конкурентная стратегия в продажах страхования: 8 основных советов

Продажи по телефону — это стандартизированный в отрасли термин, который применяется ко всем стратегиям, используемым для привлечения, развития и продажи клиентов по телефону. Многие предприятия, продающие готовую продукцию или предлагающие услуги, могут счесть очень удобным использовать этот канал общения и максимизировать свою эффективность, обеспечивая адекватную практику найма.

Независимо от того, работаете ли вы в сфере недвижимости, страхования, медицинских или некоммерческих организациях, телемаркетинг может улучшить ваши продажи и значительно увеличить прибыль. Однако успех в телемаркетинге требует тщательного планирования и конкретных рекомендаций. Это включает в себя эффективное принятие подходящих стратегий, обучение и определение подходящих ролей для доверенных посредников, таких как превосходный гид и профессиональный писатель по страховым услугам.

Вот 8 советов, которые гарантируют успех в работе вашему страховому агенту с телемаркетером:

1. Изучите процесс продаж по телефону. Телемаркетинг помогает создать надежную клиентуру потенциальных покупателей. Стремление достичь вершины во всех аспектах страхового покрытия определенно осуществимо при огромной помощи телемаркетинга. Полностью понимая, как это работает, и освоив весь процесс продаж по телефону, вы получите опыт, необходимый для надежного найма и привлечения квалифицированного рекрутера. Одним из факторов, влияющих на занятость и выполнение ожиданий агентов, является их стремление всегда оставаться на должном уровне в использовании предоставляемых услуг.

2. Используйте проверенный сценарий. Дотошное понимание маркетинговых подходов — это одно; понимание и подготовка соответствующих сценариев требует значительно больше усилий. Даже самый опытный телемаркетолог может поставить вас в затруднительное положение, столкнувшись с отказом. Адаптация вашего сценария позволяет быстро реагировать на тревожные ситуации. Вы также должны поощрять рекрутеров учитывать эти важные аспекты при применении конкретных, проверенных сценариев. Сосредоточив внимание на этих кратких аспектах, вы значительно увеличите шансы на получение необходимых результатов для глобального развития вашего бизнеса.

3. Упростите критерии отбора. Вы также можете воспользоваться вариантами набора персонала для телемаркетов, которые раньше занимались карьерой в сфере продаж по телефону. Их знания и опыт являются неоспоримым преимуществом, которое поможет вам использовать ваши усилия и возможности. Наряду с тщательным изучением технических способностей потенциальных кандидатов, не

Вместе с данным постом часто просматривают:

Автор Статьи


Зарегистрирован: 2011-07-23 05:15:35
Баллов опыта: 552966
Всего постов на сайте: 0
Всего комментарий на сайте: 0
Dima Manisha

Dima Manisha

Эксперт Wmlog. Профессиональный веб-мастер, SEO-специалист, дизайнер, маркетолог и интернет-предприниматель.